公司員工工作服管理規(guī)定.doc

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1、1、目的為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。2、制度內(nèi)容本制度規(guī)定了公司工作服的訂制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求及相關(guān)管理職權(quán)等。3、權(quán)責(zé)：行政部負(fù)責(zé)工作服的采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)工作服的驗(yàn)收、入庫(kù)、保管、發(fā)放登記等工作并每月定時(shí)把電子檔提交行政存檔備查。4、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、公司轉(zhuǎn)正人員每?jī)赡臧l(fā)放冬、夏裝工作服各兩套。2、新員工進(jìn)入公司七天后憑人事提供的相關(guān)證明文件到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服。5、工作服的定制及領(lǐng)用1、工作服使用年限：每位員工可領(lǐng)?。ǘ?、夏）工作服各兩件，使用期限為兩年。2、員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞

2、等原因造成無(wú)法穿著上班的，或因崗位作業(yè)特殊性需增發(fā)冬、夏裝的，可由員工所在部門員工申請(qǐng)，經(jīng)理批準(zhǔn)，辦公室特審批后由后勤倉(cāng)庫(kù)發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。3、采購(gòu)要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時(shí)由辦公室組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由倉(cāng)庫(kù)保管。4、禁止替代他人領(lǐng)用工作服。6、工作服扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、正常辭職流程辦理的員工，在公司工作期限滿半年者扣除50%；不滿半年者扣100%。2、因少件、丟失、個(gè)人損壞超過(guò)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng)用的

3、按采購(gòu)價(jià)由員工自行承擔(dān)。因特殊原因特批發(fā)放的工作服費(fèi)用由公司承擔(dān)。3、員工在辭職辦手續(xù)時(shí)若有未拆封的新工作服可退還給倉(cāng)管員，倉(cāng)管員應(yīng)做好記錄。7、著裝要求1、生產(chǎn)及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進(jìn)行作業(yè)。2、員工著裝要整潔，并不得自行轉(zhuǎn)借給非本公司人員。