胖東來培訓(xùn)指導(dǎo)手冊-新員工2

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1、制定日期：2011.11.22胖東來公司制定人：培訓(xùn)小組成員胖東來新員工培訓(xùn)工作指導(dǎo)手冊生效日期：2011.12.03審核人：文件編號：PDL/GS-HR-PX-001-2011信仰：公平自由快樂博愛使命：創(chuàng)造快樂、享受快樂、傳播快樂基本目的：為了讓我們的工作更規(guī)范、更完善、讓員工培養(yǎng)成專業(yè)性人才，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的管理人員及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)；胖東來培訓(xùn)指導(dǎo)手冊（新員工）備注：這本手冊會隨著企業(yè)的成長，始終堅(jiān)持所制定的政策和標(biāo)準(zhǔn)，不脫離為人服務(wù)的原則，不斷的完善?？隙總€過程都存在著很多的不足，只要我們堅(jiān)定信仰，體現(xiàn)我們的信心和意志，一切

2、都會越來越好。每個人都要學(xué)會主宰自己的人生，用智慧和能力譜寫更加美好的明天，使有限的生命更充實(shí)、更真實(shí)、更有意義、更有價值！使自己個性和潛能優(yōu)秀的方面充分的體現(xiàn)和展示！為人類的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的才華，這樣也無愧于生命的意義！相信更多的人會成為美的使者，會成為愛的傳播者！這樣美麗和浪漫會永遠(yuǎn)和你常伴！（細(xì)則的基本要求一定要具備，否則你將不能成為一個合格的胖東來人）——人力資源培訓(xùn)部內(nèi)部文件第16頁共16頁打印日期：2021-09-18制定日期：2011.11.22胖東來公司制定人：培訓(xùn)小組成員胖東來新員工培訓(xùn)工作指導(dǎo)手冊生效日期：2011

3、.12.03審核人：文件編號：PDL/GS-HR-PX-001-2011目錄一、新員工“歡樂培訓(xùn)進(jìn)行時”……………………………………………………第3頁二、新員工招聘、培訓(xùn)流程圖………………………………………………………第4頁三、新員工崗前招聘、培訓(xùn)流程參考內(nèi)容：第1步：填寫人員增補(bǔ)表、個人資料上報(bào)公司存檔…………………………第5頁第2步：參加公司入職培訓(xùn)、考試……………………………………………第6-8頁第3步：考試合格發(fā)新員工上崗證，實(shí)習(xí)……………………………………第9頁四、特殊崗位新員工招聘、培訓(xùn)要求………………………………………

4、………第10頁五、相關(guān)制度及表格附1：《新員工招聘標(biāo)準(zhǔn)要求》…………………………………………………第11頁附2：《新員工軍訓(xùn)、培訓(xùn)管理制度》…………………………………………第12-13頁附3：《人員需求增補(bǔ)表》、《新員工審核表》…………………………………第14頁附4：《新員工培訓(xùn)記錄表》……………………………………………………第15頁內(nèi)部文件第16頁共16頁打印日期：2021-09-18制定日期：2011.11.22胖東來公司制定人：培訓(xùn)小組成員胖東來新員工培訓(xùn)工作指導(dǎo)手冊生效日期：2011.12.03審核人：文件編號：PDL/GS

5、-HR-PX-001-2011一、新員工“歡樂培訓(xùn)進(jìn)行時……”愛就是哲學(xué)，學(xué)會愛人和得到愛，是世界上最幸福、最溫暖、最值得回味的……。在我們這個不像企業(yè)更像家的團(tuán)隊(duì)里，感受最多的就是愛，一種發(fā)自內(nèi)心、無法用文字及語言表現(xiàn)的真實(shí)與感動?。?！我們由陌生到熟悉，由熟悉到一家人！自從我們走進(jìn)了這個大家庭，接受第一次崗前培訓(xùn)，讓我們每一個員工在培訓(xùn)中感受到大家的激情與活力，親情與魅力，讓我們每個人學(xué)會了積極、主動、樂觀、自信，懂得了珍惜、舍得與感恩。讓我們每一位兄弟姐妹都能在這個舞臺上綻放自己的色彩與個人魅力。無論你來自哪里，無論你什么樣的學(xué)

6、歷，在這里到處充滿了比學(xué)趕幫，團(tuán)結(jié)互助，無論是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南勒n，還是趣味性的團(tuán)隊(duì)協(xié)作活動，無論是PDL的感動服務(wù)案例，還是實(shí)戰(zhàn)型的崗位實(shí)操課，都讓我們的學(xué)員們學(xué)在其中、樂在其中，培訓(xùn)不是一種形式，而是一種對工作的責(zé)任。內(nèi)部文件第16頁共16頁打印日期：2021-09-18制定日期：2011.11.22胖東來公司制定人：培訓(xùn)小組成員胖東來新員工培訓(xùn)工作指導(dǎo)手冊生效日期：2011.12.03審核人：文件編號：PDL/GS-HR-PX-001-2011二、新員工招聘、培訓(xùn)流程圖內(nèi)部文件第16頁共16頁打印日期：2021-09-18制定日期：2

7、011.11.22胖東來公司制定人：培訓(xùn)小組成員胖東來新員工培訓(xùn)工作指導(dǎo)手冊生效日期：2011.12.03審核人：文件編號：PDL/GS-HR-PX-001-2011三、新員工崗前招聘、培訓(xùn)流程參考內(nèi)容：第1步、填寫人員增補(bǔ)表、個人資料報(bào)公司辦公室、參加面試人員增補(bǔ)申請表：1、各部門出現(xiàn)空缺崗位增補(bǔ)員工時，需填寫《公司人員增補(bǔ)表》下附表4（第15頁）報(bào)區(qū)域經(jīng)理簽字后，于每月（1、15號）和（27，28號）上報(bào)公司辦公室審核；2、各部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人需在每月13號、29號統(tǒng)一將所招聘員工個人相關(guān)資料及《新員工審核表》下附表4（第15頁），

8、交公司辦公室核對；3、需求部門通知新招聘人員于每月14號，30號上午9點(diǎn)，到公司人力資源部進(jìn)行面試（2月份28號面試）；4、面試合格人員名單交辦公室，擬定《新員工培訓(xùn)記錄表》下附表5（第16頁），于每月1號，15號進(jìn)行“7+5”崗前軍