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《新修訂干部選拔任用程序解讀》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》修訂情況解讀2014年1月15日,中央在2002年7月頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》基礎(chǔ)上，修訂發(fā)布了最新的《干部任用條例》，共十三章，七十一條為什么要修訂《條例》一是中央對干部工作的指導思想、基本原則、目標任務提出了一系列新要求二是干部人事制度改革積累了豐富經(jīng)驗，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，干部任用工作需要與這些新政策相銜接三是干部選拔任用工作中出現(xiàn)了一些新情況、新問題，需要從制度層面加以改進修訂《條例》有何重要意義是在實踐中總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律、推進干部制度建設(shè)的重要成果是做好黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作
2、的基本遵循是從源頭上預防和治理選人用人不正之風的有力武器修訂后的《條例》是如何貫徹和體現(xiàn)堅持好干部標準的？一是完善了選拔任用干部的基本條件和資格二是在考察內(nèi)容上,突出品德、實績、作風和廉政情況考察三是拓寬干部選拔的來源渠道四是明確了六種不得列為考察對象的情形五是在程序和方法的設(shè)計上，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來修訂后的《條例》是如何具體體現(xiàn)黨管干部原則的？一是新增“動議”一章，規(guī)范了選拔任用的環(huán)節(jié)，強調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動環(huán)節(jié)就應當發(fā)揮領(lǐng)導和把關(guān)作用二是突出對考察對象人選的把關(guān)，規(guī)定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人
3、三是加強了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān)四是嚴格監(jiān)督檢查，充實了“十不準”紀律要求，規(guī)定對干部選拔任用工作實行全程監(jiān)督，嚴肅查處違反組織人事紀律行為修訂后的《條例》在改進完善民主推薦方面有哪些新措施？一是對民主推薦進行合理定位，由選拔任用的初始環(huán)節(jié)調(diào)整為第二個環(huán)節(jié)二是進一步改進民主推薦方法，以利于正確集中民意，提高民主質(zhì)量三是完善了參加民主推薦的人員范圍四是強調(diào)要把民主推薦情況與人選的德才素質(zhì)、一貫表現(xiàn)和工作需要等進行綜合分析修訂后的《干部任用條例》在改進干部考察方面有哪些新規(guī)定？一是完善考察內(nèi)容二
4、是改進考察方法三是突出對干部廉政情況的把關(guān)四是體現(xiàn)看平時、重一貫的要求修訂后的《干部任用條例》對改進和完善公開選拔、競爭上崗工作有什么新的舉措？一是合理確定范圍二是嚴格資格條件的設(shè)置三是加強組織把關(guān)修訂后的《干部任用條例》對干部破格提拔有哪些具體規(guī)定？一是規(guī)定特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部方可破格提拔二是規(guī)定選拔任用的基本條件和有關(guān)法律、章程規(guī)定的資格不能破，防止“破格”變成“出格”。三是在規(guī)定在討論決定前，必須報經(jīng)上級組織人事部門四是在規(guī)定討論決定和任職前公示時應當說明破格的具體情形和理由，增強破格提拔的公開性透明度修訂后的《干部任用條例》是如
5、何體現(xiàn)從嚴治黨、從嚴管理干部這一要求的？一是規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對象二是規(guī)定公示期不少于五個工作日，以利于群眾監(jiān)督三是規(guī)范了被問責干部的重新任職(規(guī)定因問責被免職的黨政領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不安排職務，兩年內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的職務，同時受到黨紀政紀處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行)四是進一步充實了“十不準”紀律要求五是加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督修訂后的《條例》有那些特點特點一：堅持黨管干部原則特點二：堅持好干部標準，樹立以德為先、注重基層的用人導向特點三：堅持深化干部人事制度改革，突出問題導向，針對民主推薦等方面新
6、情況新問題提出新措施特點四：堅持從嚴管理干部原則特點五：堅持有效管用、簡便易行原則《條例》主要修改了那些內(nèi)容增設(shè)“動議”一章，拆分“醞釀”一章將有關(guān)要求分別體現(xiàn)到選拔任用的各個環(huán)節(jié)之中，進一步突出強調(diào)黨管干部的要求，對“好干部”標準提出了具體要求進一步完善對民主推薦工作的要求進一步改進了對干部考察工作的要求進一步完善了對公開選拔、競爭上崗工作的要求進一步從嚴規(guī)范了對干部破格提拔的要求進一步細化了對從嚴治黨、從嚴管理干部的要求新修訂《條例》的總體框架及特點總體框架分為：13章71條款（5個環(huán)節(jié)）動議（新加入）民主推薦考察討論決定任職12345動議的
7、具體做法是：黨委（黨組）或者組織（人事）部門提出啟動干部選拔任用工作意見——組織（人事）部門就職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議——形成工作方案。2002年版《條例》干部選任基本流程：民主推薦考察醞釀任職討論決定新修訂《條例》干部選任基本流程：動議民主推薦考察任職討論決定新舊《條例》干部選任基本流程對照對選準用好“黨和人民需要的好干部”提出了具體要求新時期好干部的標準：信念堅定為民服務勤政務實敢于擔當清正廉潔黨管干部1五湖四海、任人唯賢2德才兼?zhèn)?、以德為?選拔黨政領(lǐng)導干部，必須堅持的原則注重實績、群眾公認4民主、公開、競爭、擇優(yōu)5民主集
8、中制6依法辦事7注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部1樹立注重基層的導向4新修訂的《干部任用條例》，在選拔任用領(lǐng)導干部時，要求“四個注重”注重使用后
