審計反腐倡廉論文：關(guān)于經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用的探討

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1、安徽工業(yè)大學(xué)安徽工業(yè)大學(xué)審計學(xué)基礎(chǔ)B結(jié)課論文題目：《關(guān)于經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用的探討》姓名：楊樹飛學(xué)院：商學(xué)院專業(yè)：工商管理班級：商111學(xué)號：119104087授課教師：劉素珍2010/10/20安徽工業(yè)大學(xué)關(guān)于經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用的探討摘　要:經(jīng)濟責任審計是懲防腐敗建設(shè)的一項重要內(nèi)容,是反腐倡廉健康有序進行的保證,也是對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責任情況作出客觀評價的依據(jù)。中國現(xiàn)狀審計腐敗已經(jīng)躋身眾多腐敗因素的一員，應(yīng)日趨獲得人們的重視，嚴重影響政府及社會經(jīng)濟的正常運作，我們應(yīng)當大力提升審計結(jié)果的利用率,使其在建章立制,規(guī)范財經(jīng)管理和加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育使用和監(jiān)督管理中充

2、分發(fā)揮了作用?！　￡P(guān)鍵詞:經(jīng)濟責任;審計運用;建議經(jīng)濟責任審計結(jié)果是審計工作結(jié)束后,審計部門向有關(guān)單位、部門提出的被審計領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任履行情況的審計論斷,也是對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責任情況的具體表述、綜合評價、意見、建議。在當前和今后的一個時期內(nèi)審計結(jié)果運用是經(jīng)濟責任審計工作的重要任務(wù),這都要求我們應(yīng)進一步健全和完善經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用機制,大力提升審計結(jié)果的利用率,使審計結(jié)果在建章立制,規(guī)范財經(jīng)管理和加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育使用和監(jiān)督管理中充分發(fā)揮作用。?審計部門的權(quán)力是什么？審計部門的權(quán)力就是依法審計，為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。正確地使用這個權(quán)力，就會自覺地依法審計

3、、科學(xué)地運用審計方法，真正做到客觀、公正地作出審計結(jié)論，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更多有價值的信息，當好經(jīng)濟決策的參謀一．經(jīng)濟責任審計結(jié)果的作用安徽工業(yè)大學(xué)1·審計結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù),審計結(jié)果的真實性、客觀性是十分重要的,運用審計的量化結(jié)果能使領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和評價更科學(xué)、更準確、更全面,能客觀、真實的識別那些弄虛做假的人。強化了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理。通過審計可規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為,促進廉潔自律和黨風廉政建設(shè),使其他的領(lǐng)導(dǎo)干部受到警示。2·對改善被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位經(jīng)濟管理具有促進作用。對在審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進意見,減少損失和浪費。經(jīng)濟責任審計覆蓋面比較廣

4、,發(fā)現(xiàn)的問題具有全局性和傾向性,能向被審計領(lǐng)導(dǎo)干部提出合理化建議,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部做出科學(xué)的決策,從而提高所在單位的經(jīng)濟效益。3·提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì),約束領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。經(jīng)濟責任審計結(jié)果可以實事求是地提出問題和改進意見,使一些缺少經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部提高經(jīng)濟管理水平,從而提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。4·為正確選拔和合理調(diào)配干部提供了有效依據(jù)?？陀^、公正地評價干部的功過是非,是正確選拔和調(diào)配干部的基礎(chǔ)。通過經(jīng)濟責任審計,對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責任的情況做出客觀公正、實事求是的評價,為綜合考察領(lǐng)導(dǎo)干部,正確選拔人才,提供了重要的依據(jù)。二、影響審計結(jié)果運用的因素(一)“先審計,后離

5、任”的原則貫徹難“先審計,后離任”是經(jīng)濟責任審計應(yīng)該遵循的原則,但在實際工作中,“先離后審”、“先任后審”安徽工業(yè)大學(xué)的現(xiàn)象普遍存在,從而導(dǎo)致了審計目的模糊,審計作用的弱化,使審計人員的積極性和對工作的責任心在不同程度上都受到了影響;審計作用的弱化,損害了審計的權(quán)威性,給人們造成了一種“走過場”的印象,使審計工作的實施難度也大大的增加了。由于審計機關(guān)力量有限,無法做到轉(zhuǎn)任、提拔、退休等“有動必審”的要求,但在審計工作中,有很多情況必須向當事人了解,但如果當事人已經(jīng)離任,要了解就比較困難,而且當事人已經(jīng)離任,繼任者又不愿承擔責任的話,會使審計中發(fā)現(xiàn)的問題無法落實,從

6、而影響審計結(jié)果的運用。(二)審計評價體系的不健全評價是經(jīng)濟責任審計的關(guān)鍵,審計評價是審計質(zhì)量高低的綜合體現(xiàn)。當前的經(jīng)濟責任審計評價體系和標準有待進一步完善,它在一定程度上影響著審計結(jié)果的運用。運用經(jīng)濟責任的審計結(jié)果,最重要的前提是審計評價,審計評價必須客觀、公正、真實、可靠,經(jīng)濟責任審計具有很強的特殊性,它既不屬于審計的一般范疇,又不同于平時的常規(guī)性業(yè)務(wù)審計,它評價的對象是領(lǐng)導(dǎo)干部,所鑒定的內(nèi)容是領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責任,目的也是為了監(jiān)督和管理干部提供重要的依據(jù),這關(guān)系到被審計者的政治生命,政策性很強,在體制不完善的情況下,容易摻雜人為因素和主觀想法,使個別審計評價的真

7、實性,準確性、客觀性減弱,因此而影響了審計結(jié)果的運用。在審計工作中,審計評價的標準過于籠統(tǒng)、粗略,僅以好、較好、一般、差來界定,評價的結(jié)果沒有量化指標,也相對比較籠統(tǒng)、粗略,這些都會因為一些不確定的因素,使審計評價隨意性增大,而影響到審計結(jié)果的運用。安徽工業(yè)大學(xué)(三)紀檢監(jiān)察、司法、組織與審計部門案件線索移交沒有建立完善的相應(yīng)制度,相互間未能實現(xiàn)案件線索資源共享的高效率運作紀檢監(jiān)察和司法部門在辦理經(jīng)濟案件的過程中,發(fā)現(xiàn)涉及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的大量線索,但因為缺乏相對的專業(yè)查證能力和力量,無法得到深入的查證。審計部門在開展經(jīng)濟責任審計時,也可以發(fā)現(xiàn)許多涉案線索,但又因為缺

8、乏有效的手