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1、屈家?guī)X小學2011[屈家?guī)X小學2011--2012學年教科室上學期工作計劃]一、指導思想:堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為理論指南,認真落實科學發(fā)展觀,確立教育科研為發(fā)展教師、發(fā)精神,按照學校工作計劃要求,緊密圍繞打造高效課堂這一工作重點,樹立科研引路,教展學生、發(fā)展學校服務的工作方向,圍繞以教育科研為突破口,以課題研究為載體,走豐富質量內(nèi)涵之路,致力全面提升學校品味這一總體思路,根據(jù)荊門市教研室教科室新學期工作會議學創(chuàng)新理念,不斷豐富科研興校內(nèi)涵,為加強教師隊伍建設,促進教師專業(yè)成長和全面推進學校整體發(fā)展而服務,屈家?guī)X小學2011--2012學年教科室上學期工作計劃。二、工作重點:
2、1、以加強理論學習為抓手,努力營造理論學習氛圍,鼓勵教師積極開展以行動研究為主的日常性研究,努力開創(chuàng)群眾性研究,常態(tài)性研究為主的我校教科研工作新局面。2、加強對已經(jīng)立項的十二.五課題的管理與調(diào)控,關注課題研究過程,抓落實,求實效,切實掌控課題研究動態(tài)。做好十二五課題申報及研究工作,完成并完善課題方案,妥善安排研究工作。3、以課題研究為抓手,做好課題階段成果的轉化工作,繼續(xù)推動教育科學研究的發(fā)展,促進教研和科研的協(xié)調(diào)穩(wěn)步發(fā)展。三、具體工作與措施:(一)開辟多種渠道,加強教師理論學習當今世界,知識更新日新月異,不學習肯定要落伍。開展教育科研工作,首先必須做到思想認識到位,作為教師要把學習放在
3、首位,不斷更新觀念,用先進的科學思想和教科研理論武裝自己。教師觀念的轉變是學校進步發(fā)展的邏輯起點。教師在教育教學中勇于探索、敢于創(chuàng)新,才能培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新品質的下一代。本學期,教科室將結合新教育實驗開展一系列讀書學習活動。教師讀書活動,堅持三結合:1、集中學習和自己學習相結合。今年我們?nèi)蕴岢宰詫W為主組織學習為輔的學習方式,認真學習各項理論。本學期我們除了繼續(xù)組織教師學習與校課題有關的教科研理論知識,還將協(xié)同教導處,圍繞學校的課題研究,組織老師們有針對性地學習新課標和各類教學理論雜志。同時可以結合教研組課題組活動時進行學習,教研組長課題組長要提前搜集資料下發(fā)給老
4、師。教師也可以在網(wǎng)站上學習,青年骨干教師要多上全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)學習專家講座和授課,2、精讀與通讀相結合。每位教師,開展讀書工程,倡導讀名著讀經(jīng)典的風尚,在全體教師中繼續(xù)開展至少精讀兩本教育書籍的活動,提高教師的人文科學品位。堅持記業(yè)務筆記,每位教師將學到的先進的理念,前沿的信息,優(yōu)秀的教法,成功的舉措,同自己的教學實踐相融合。3、讀與寫相結合。堅持寫好學習體會,要求教師認真撰寫讀書筆記,每篇不少于2000字。教師每學期人人完成2篇學習心得。可以寫讀書后的心得,也可以運用書中的理論結合自己的教育故事寫。根據(jù)教導處要求,每位教師特別是青年教師要積極撰寫教學隨筆,兩周一篇,每篇不少于1
5、50字。教科室將定期組織教學隨筆評比活動。35周歲以上的非課題組教師每學期完成8篇摘錄。并上傳個人博客。走以科研促教學,教學科研相長的道路,努力構建學習型組織,開展以導學、自學、互學等形式,這樣加強教師的理論學習,全面深化新課程理念指導下的課堂教學改革。打造適合我校學情的特色高效課堂。(二)開展校本培訓,促進教師專業(yè)成長1、加強科研隊伍的建設,繼續(xù)通過請進來,走出去的辦法,為老師們盡可能地創(chuàng)設學習提高的機會。學校將邀請有關教育專家、教學行家來校作講座、指導。幫助教師進一步更新教育理念,工作計劃《屈家?guī)X小學2011--2012學年教科室上學期工作計劃》(..)。也打算邀請市教研室的相關人員
6、作輔導,拓寬視野,揚長避短,不斷成長。組織教師參加市教科室組織的課題、科研等業(yè)務培訓,以提高教育研究水平。培訓活動時,要求全體教師人人參與,本學期計劃培訓一到兩次。組織教師參加各級各類的研討活動、出席觀摩交流,促使教師逐步由經(jīng)驗型向研究型、學者型轉變。2、營造良好學術氛圍,開展各種以教科研與教學相結合為主題的學術活動,為各種不同類型的教師交流教育教學改革的經(jīng)驗、探討自身素質提高的途徑和方式提供條件和機會。通過新老教師師徒結對、說課比賽、撰寫教育隨筆比賽和教育博客評比等形式,引領教師始終關注和直面現(xiàn)實,善于發(fā)現(xiàn)、,把課題研究與校本培訓、培訓與考核、培訓與評優(yōu)、培訓與小型競賽相結合,定期組織
7、座談交流會,以促進骨干教師的茁壯成長,真正發(fā)揮骨干教師的作用,不斷推動我校校本培訓工作的深入開展。3、結合各類征文活動、常熟市教育教學研究案例評比活動,繼續(xù)開展校內(nèi)教育教學論文、教學案例分析等征文評比活動,進一步提高教師的教學反思能力,在提高專業(yè)化水平的道路上不斷發(fā)展和完善自我。(三)加強研究講實效,嚴格管理求發(fā)展1、健全科研網(wǎng)絡機構職責到位我們建立了具體完善的教科研領導組織機構,制定了學校教科研工作領導小組工作制度,明確了教科研工