對統(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟與管理領(lǐng)域的應(yīng)用探討

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1、對統(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟與管理領(lǐng)域的應(yīng)用探討統(tǒng)計學(xué)是應(yīng)用數(shù)學(xué)的一個分支,是通過建立數(shù)學(xué)模型,針對特定系統(tǒng)收集資料,進行整理、分析,并對該系統(tǒng)未來的發(fā)展趨勢進行準(zhǔn)確的推測,為決策的提供參考和依據(jù)。統(tǒng)計是為對特定對象進行調(diào)查研究的活動,是統(tǒng)計學(xué)在生產(chǎn)實踐中的一個應(yīng)用。隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)的需要,如何做好國民經(jīng)濟的管理,如何保證社會主義市場經(jīng)濟健康穩(wěn)定的發(fā)展,如何提高企業(yè)單位的經(jīng)濟效益,已經(jīng)成為擺在我們面前的頭等大事。首先依靠的就是科學(xué)的管理方法,而統(tǒng)計作為管理的重要環(huán)節(jié),同等重要。事實證明,統(tǒng)計是管理國家、經(jīng)濟和企業(yè)的

2、重要工具,人們只有有效的運用統(tǒng)計學(xué)的相關(guān)知識,才能提高對市場經(jīng)濟的認(rèn)識,把握經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律,為政策的制定,提供依據(jù)。一、統(tǒng)計在經(jīng)濟管理領(lǐng)域的重要性統(tǒng)計是人們透過現(xiàn)象,認(rèn)識事物本質(zhì)的有效工具,也是我們制定各項經(jīng)濟計劃的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。統(tǒng)計的根本任務(wù)就是對國民經(jīng)濟發(fā)展進行的情況進行調(diào)研、整理、分析,提供統(tǒng)計數(shù)據(jù),進行統(tǒng)計監(jiān)督或預(yù)測。加快統(tǒng)計學(xué)理論應(yīng)用于實踐,是社會主義經(jīng)濟發(fā)展的一項基礎(chǔ)工作。統(tǒng)計在經(jīng)濟與管理領(lǐng)域的作用,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是能夠反映社會發(fā)展的基本狀況,通常反映的是國家或地區(qū)的資源狀況、發(fā)展階

3、段、主要的經(jīng)濟成果等等指標(biāo);二是揭示了社會和經(jīng)濟發(fā)展的性質(zhì),通過分配關(guān)系和所有制關(guān)系的統(tǒng)計資料來說明;三是反映社會、經(jīng)濟現(xiàn)象的發(fā)展規(guī)律,比如兩個現(xiàn)象間的依存關(guān)系、比例關(guān)系、結(jié)構(gòu)變化以及因果關(guān)系。統(tǒng)計信息的充分利用,不僅能對事物本身進行定量和定性的分析,還可以針對不同事物之間的聯(lián)系進行比較的分析,無論從縱向還是橫向,統(tǒng)計學(xué)都有用武之地。二、國民經(jīng)濟在統(tǒng)計過程中所存在的問題1、統(tǒng)計管理體制落后統(tǒng)計有外向性的特征,因此影響著統(tǒng)計工作的建設(shè)與發(fā)展。國家所設(shè)定的宏觀報表和各企事業(yè)單位內(nèi)部管理所需要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不相匹

4、配,因而導(dǎo)致企事業(yè)單位的統(tǒng)計部門,做的工作僅僅是完成主管部門布置的統(tǒng)計任務(wù)而已。現(xiàn)階段企事業(yè)單位花費大量的人力和物力,來完成主管部門的許多報表,服務(wù)的對象也是政府工作部門,對自身的生產(chǎn)運營作用,并沒有占主要地位。統(tǒng)計工作并不是為自身決策和管理來服務(wù)的。這種外向性從某個角度反映了統(tǒng)計工作的單一性和機械性。2、投入不足,人員流失嚴(yán)重,基礎(chǔ)薄弱目前,企事業(yè)單位的統(tǒng)計工作,已經(jīng)很難適應(yīng)信息化發(fā)展的要求。許多企事業(yè)的統(tǒng)計部門被撤消,或者與其它部門合并,大批統(tǒng)計人員下崗或者分流,這樣就無法完成對基本數(shù)據(jù)的收集、整理

5、、加工。還有獲取信息的渠道閉塞,不規(guī)范、失真的數(shù)據(jù)信息,使得統(tǒng)計結(jié)果毫無利用價值。各單位的領(lǐng)導(dǎo)者,也不愿意花時間在沒有短期的利用價值,而長期又不可或缺的工作上,由于領(lǐng)導(dǎo)者的不重視,投入少,很多統(tǒng)計部門實際上名存實亡。3、對統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析的深度不夠,無法挖掘有價值信息雖然市場經(jīng)濟體制在不斷發(fā)展,但很多統(tǒng)計工作還沒有長足的發(fā)展,還習(xí)慣于對數(shù)字的簡單羅列,缺少深層次的總結(jié)分析;多數(shù)統(tǒng)計人員已經(jīng)習(xí)慣了確定性的結(jié)果分析,缺少不確定性的分析。統(tǒng)計人員的大部分工作仍是面對各種各樣的統(tǒng)計報表,統(tǒng)計分析工作做不到深入挖掘,

6、所以不能滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的需求。加上信息量小,精度低,預(yù)測能力低,又對事物缺少動態(tài)的評價,根本無法滿足在競爭環(huán)境下的需求。三、如何加強統(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟與管理領(lǐng)域的應(yīng)用1、完善統(tǒng)計體系在相當(dāng)長的時間內(nèi),企業(yè)的統(tǒng)計職能都是由計劃部門來完成的,信息的傳遞方向是由下向上單向運行,經(jīng)計劃部門匯總后上報給領(lǐng)導(dǎo),并負(fù)責(zé)對外報出。這種運行機制存在著很多的弊端,必須要進行徹底改革。一是單位要從管理的角度來考慮自身所需要的信息,有針對性的搜集、整理;二是對收集的信息進行歸類、建檔,并進行深入的分析,提高信息的價值含量;三是加快

7、單位內(nèi)部各部門信息的傳遞速度,讓信息的利用范圍擴大。2、提高對統(tǒng)計人員的重視程度系統(tǒng)、完善的統(tǒng)計工作,需要有專業(yè)技術(shù)的統(tǒng)計人員來完成。對于統(tǒng)計人員的專業(yè)水平要嚴(yán)格審核,保證質(zhì)量。要定期舉行員工的培訓(xùn),確保統(tǒng)計人員要具有扎實的統(tǒng)計理論和豐富的業(yè)務(wù)知識。單位領(lǐng)導(dǎo)要注意給統(tǒng)計人員創(chuàng)造機會,組織學(xué)習(xí)與統(tǒng)計相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)和計算機知識,鼓勵統(tǒng)計人員參加相關(guān)的職稱考試,獲取更多的技能。3、利用先進的科學(xué)技術(shù),提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的利用程度隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用,企事業(yè)單位要把握好機會,充分利用信息技術(shù)的強大優(yōu)勢,

8、建立符合企事業(yè)單位自身需求的數(shù)據(jù)庫,以達到全方位的收集信息,加快信息的處理和傳遞,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,從而為企事業(yè)單位的決策提供準(zhǔn)確、全面的數(shù)據(jù)支持,提高管理水平?？偨Y(jié):隨著經(jīng)濟的發(fā)展,統(tǒng)計學(xué)將會在經(jīng)濟與管理方面發(fā)揮著十分重要的作用。無論是國民經(jīng)濟管理,還是企業(yè)管理以至于個人的生產(chǎn)、經(jīng)營和決策,都要依賴于統(tǒng)計分析的應(yīng)用。它在推理和預(yù)測方面所展現(xiàn)的巨大優(yōu)勢,必然會受到越來越多企事業(yè)單位的關(guān)注。