員工離職申請(qǐng)表&交接表

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1、員工離職申請(qǐng)表姓名部門(mén)職位入職日期合同有效期至申請(qǐng)日期預(yù)計(jì)離職日期離職類(lèi)型□辭職□辭退□自離□開(kāi)除□其他離職原因詳述：（若是辭職，由申請(qǐng)離職員工填寫(xiě)，其他情況由部門(mén)主管填寫(xiě)）離職員工對(duì)公司的建議：所屬部門(mén)意見(jiàn)部門(mén)主管簽名：年月日行政人事部□未面談□已面談，面談要點(diǎn)如下：□同意申請(qǐng)部門(mén)主管簽名：日期：年月日總經(jīng)理經(jīng)理□同意申請(qǐng)□其他意見(jiàn)簽名：日期：年月日注：1、試用期員工必須提前7天，已轉(zhuǎn)正員工必須提前30天提出離職申請(qǐng)；2、按《員工離職交接表》進(jìn)行交接工作；3、此審批表結(jié)束后，交由行政人事部保存。員工離職交接表各相關(guān)部門(mén)：請(qǐng)按照以下順序依次為該員工辦理離職交接

2、手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。姓名：部門(mén)：正式離職日期：年月日所屬部門(mén)意見(jiàn)□無(wú)需交接□先指定交接的工作，（包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進(jìn)度情況），請(qǐng)立即進(jìn)行交接?！醺健豆ぷ鹘唤颖怼?_______頁(yè)□無(wú)《工作交接表》移交人簽字：接收人簽字：行政人事部鑰匙：□無(wú)領(lǐng)用□已歸還□未歸還：各類(lèi)證件：□無(wú)領(lǐng)用□已歸還□未歸還：辦公用品：□無(wú)領(lǐng)用□已歸還□未歸還：其他：經(jīng)辦人簽名：日期：年月日財(cái)務(wù)部借款情況：□無(wú)借款□已結(jié)清□未結(jié)清，金額元工資結(jié)算：□無(wú)結(jié)算□已結(jié)算□未結(jié)算，金額元其他：財(cái)務(wù)辦理人簽名：日期：年月日員工離職面談?dòng)涗洷硇彰麊挝?部

3、門(mén)崗位/工種學(xué)歷專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)聯(lián)系電話(huà)到職時(shí)間合同到期時(shí)間預(yù)訂離職日期談話(huà)時(shí)間談話(huà)方式□面談□電話(huà)談話(huà)人問(wèn)答記錄1、公司的整體感覺(jué)記錄：2、所在單位的氛圍記錄：3、培訓(xùn)和技能提升的問(wèn)題記錄：4、企業(yè)文化方面記錄：5、薪酬待遇方面記錄：6、職業(yè)發(fā)展問(wèn)題記錄：7、記錄：8、記錄：離職去向：□考研或其他進(jìn)修□出國(guó)□本市□外省市□外企□同行業(yè)□從事本專(zhuān)業(yè)□自己開(kāi)公司□其他行業(yè)若能挽留需要解決的問(wèn)題：□增加薪酬□調(diào)整工作部門(mén)□調(diào)整工作崗位□調(diào)愛(ài)□解決其它問(wèn)題（可以描述）：給公司的建議：新的聯(lián)系方式：聯(lián)系地址：郵政編碼：電話(huà)：E_mail：