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《工會(huì)組織促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的思考》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、創(chuàng)建黨員模范示范崗，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想及“八榮八恥”為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六精神和全國(guó)、市、區(qū)教育工作會(huì)議精神工會(huì)組織促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的思考 企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)管理過程中逐漸形成和培育形成的企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)觀、企業(yè)信譽(yù)及企業(yè)制度、傳統(tǒng)和企業(yè)精神等的總和。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,大力建設(shè)企業(yè)文化,尤其是良性的企業(yè)文化,不僅僅是建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的需要,更是企業(yè)自身發(fā)展的需要。工會(huì)組織，在直接和間接參與企業(yè)文化工作中，發(fā)揮著重要作用，如企業(yè)精神的提煉、核心價(jià)值觀的推廣、文化與管理的融合等方面，均顯現(xiàn)出比其他組織更強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)強(qiáng)有
2、力的、不可忽視的力量?！ ∫弧⒐?huì)組織具有促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ) 廣泛的群眾基礎(chǔ) 工會(huì)章程規(guī)定：“凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員?！币虼耍诠?huì)組織健全的企業(yè)中，幾乎全部職工都是會(huì)員，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用?！ 」?huì)與職工的聯(lián)系密切緊緊圍繞課堂教學(xué)改革的要求，著眼于保持黨的先進(jìn)性，發(fā)揮黨員教師的凝聚力與戰(zhàn)斗力，用黨員示范崗的創(chuàng)建來(lái)提升學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)建黨員模范示范崗，以鄧小平理論和三個(gè)
3、代表重要思想及“八榮八恥”為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六精神和全國(guó)、市、區(qū)教育工作會(huì)議精神 工會(huì)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是職工的“家園”，最貼近職工群眾，最了解職工的思想動(dòng)態(tài)，最清楚職工群眾的基本需要，具有很強(qiáng)的親和力和號(hào)召力，可以有成效地把職工凝聚起來(lái)?！ ∮欣谔釤捚髽I(yè)精神 企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，企業(yè)價(jià)值觀的提煉離不開職工群眾，企業(yè)文化核心理念必須反映群眾的真實(shí)意愿和要求，才能得到職工群眾所的同。工會(huì)的群眾性組織的特點(diǎn)決定，工會(huì)在發(fā)動(dòng)群眾群策群力、集思廣益方面，具有自身獨(dú)到的優(yōu)勢(shì)?！ 【哂袕V闊的文化傳播陣地 工會(huì)組織有著開展群眾性活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)和傳
4、統(tǒng)，通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，使職工受到潛移默化的教育和影響。以技術(shù)比武、崗位練兵、職工建家、文體活動(dòng)、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等形式構(gòu)成健全的文化網(wǎng)絡(luò)，通過開展合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽、持續(xù)改善等活動(dòng)來(lái)激發(fā)職工的工作熱情，建設(shè)有力的文化陣地，寓文化傳播于喜聞樂見、職工歡迎的的活動(dòng)中，營(yíng)造健康、文明、向上的濃厚氛圍，能有效增強(qiáng)職工對(duì)文化理念的認(rèn)同?！ 《⒐?huì)組織在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中采取的措施 工會(huì)組織要通過卓有成效的活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)密切結(jié)合，讓企業(yè)文化建設(shè)成為職工的精神動(dòng)力和力量源泉，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，充分發(fā)揮工會(huì)組織在文化建設(shè)中的作用?！ ?shí)施素質(zhì)工程，構(gòu)建員工精神家
5、園緊緊圍繞課堂教學(xué)改革的要求，著眼于保持黨的先進(jìn)性，發(fā)揮黨員教師的凝聚力與戰(zhàn)斗力，用黨員示范崗的創(chuàng)建來(lái)提升學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)建黨員模范示范崗，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想及“八榮八恥”為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六精神和全國(guó)、市、區(qū)教育工作會(huì)議精神 工會(huì)組織要把員工素質(zhì)工程建設(shè)植根于職工文化建設(shè)之中，寓教于文，寓教于樂，把文化娛樂融化于企業(yè)文化建設(shè)之中，將企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化理念普及、滲透到員工的工作、生活各種活動(dòng)中去。衡豐公司堅(jiān)持開展向每年向員工推薦贈(zèng)送一本好書，近兩年以來(lái)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，贈(zèng)書促學(xué)促發(fā)展”為主題，每年為員工購(gòu)書贈(zèng)書5000多冊(cè)，達(dá)到人
6、均5本，《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》、《把信送給加西亞》、《于丹‘論語(yǔ)’心得》、《勝任才是硬道理》、《天下父母----有一種愛讓我們淚流滿面》等書籍的推薦下發(fā)，開展“讀書月”活動(dòng)、舉辦讀書學(xué)習(xí)促進(jìn)會(huì)、開展讀書座談?dòng)懻?、舉辦讀書征文演講、寫書評(píng)書介、建立班組“員工書架”、與“心靈對(duì)話”等讀書促學(xué)活動(dòng)的開展，培養(yǎng)和造就了員工們的讀書品味，養(yǎng)成了員工們積極進(jìn)取、樂觀豁達(dá)的精神氣質(zhì)，構(gòu)建了員工與企業(yè)共享的精神家園。 衡豐公司注重人才的培養(yǎng)，始終堅(jiān)持“培訓(xùn)是員工最大的福利，發(fā)展是員工最大的權(quán)利”的理念，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。廣大青年員工積極參加第二學(xué)歷的進(jìn)修學(xué)習(xí)，使大專以上文化程度
7、員工總數(shù)達(dá)到60%。推行員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，建立人才庫(kù)制度，一批批年青技術(shù)能手脫穎而出，多名員工在上級(jí)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武中取得優(yōu)異成績(jī)，廣大職工工作熱情高漲，激情奮發(fā)?！ ￠_展建功立業(yè)活動(dòng)，豐富文化建設(shè)內(nèi)涵緊緊圍繞課堂教學(xué)改革的要求，著眼于保持黨的先進(jìn)性，發(fā)揮黨員教師的凝聚力與戰(zhàn)斗力，用黨員示范崗的創(chuàng)建來(lái)提升學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)建黨員模范示范崗，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想及“八榮八恥”為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六精神和全國(guó)、市、區(qū)教育工作會(huì)議精神 在群體員工中深入開展建功立業(yè)活動(dòng)，把爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)與構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)員工的愛崗敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神的
8、教育，在企業(yè)中大力營(yíng)造出充滿生機(jī)、積極
