外聘勞動規(guī)定規(guī)定合同

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1、實用標(biāo)準(zhǔn)文案中鐵八局勞［12583］生產(chǎn)第25號甲方（用人單位）：中鐵八局地鐵五號線九興大道項目部乙方（勞動者）：葉建華?甲方:　中鐵八局集團(tuán)有限公司乙方:葉建華精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案根據(jù)《勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期自2016年5月4日起至2016年11　月4日止。其中：試用期自2016年5月4日至2016年11月4日。到公司服務(wù)時間從年月日起計算二、工作內(nèi)容第二條　乙方同意由甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排　建造師及相關(guān)職務(wù)，工作地點為：成都市武侯區(qū)九

2、興大道地鐵5號線項目部?第三條　乙方應(yīng)按合同規(guī)定及甲方的要求進(jìn)行工作，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，乙方應(yīng)愛護(hù)設(shè)備和所使用的工器具。第四條　甲方可以根據(jù)工作需要，適當(dāng)調(diào)整或另行安排乙方職務(wù)、崗位，也可因生產(chǎn)（工作）需要對乙方做出臨時性派遣或調(diào)整。職務(wù)、崗位調(diào)整后勞動報酬按職務(wù)、崗位作相應(yīng)調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方工作安排及調(diào)整。三、勞動報酬和保險福利待遇第五條　甲方根據(jù)國家、本省勞動工資有關(guān)規(guī)定及甲方公司薪酬規(guī)定，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，支付乙方的薪酬含基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效獎金等。注：1、甲方支付乙方的工資總額不得低

3、于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按雙方協(xié)商，甲方每月支付5000元工酬于乙方。2、甲方按規(guī)定實行周四十小時工作制度。正常情況下，乙方上班時間按甲方的上班制度執(zhí)行。因公司委派乙方服務(wù)的基建的特殊性，在《勞動法》規(guī)定的其余工作時間內(nèi)（即平均每周工作時間不超過四十小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日），乙方必須隨叫隨到。未按公司或部門要求加班者，由部門按公司規(guī)定及部門內(nèi)部考核制度執(zhí)行考核，對公司生產(chǎn)經(jīng)營造成影響的，另執(zhí)行月度、年度考核。超過《勞動法》規(guī)定時間的，甲方應(yīng)優(yōu)先合理安排乙方補(bǔ)休，確實不能安排補(bǔ)休的，另計發(fā)加班補(bǔ)貼。3、法定節(jié)日加班費按《勞動法》規(guī)定計算。

4、4、支付方式為第二個月的10日前打到乙方的指定帳戶。第六條　甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益狀況，并按國家、屬地及甲方的相關(guān)規(guī)定，試用期滿正式聘用后，以不低于社會基本工資為乙方繳納　基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、住房公積金五險一金，所需費用由個人和用人單位依法共同承擔(dān)。乙方個人必須相應(yīng)繳納的金額以及個人所得稅從乙方工資中代扣并代繳。因其他原因無法辦理的雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案第七條　乙方的年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。第八條　乙方因工負(fù)傷的待遇，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

5、。第九條　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。規(guī)定不明的按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%計發(fā)。四、勞動保護(hù)和勞動條件第十條　甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)（工作）條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方上崗前，甲方按規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法律、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方制定的各種勞動行為規(guī)范及各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自我保護(hù)并做到不違章作業(yè)。五、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的遵守第十一條　甲方可以根據(jù)乙方遵守各種勞動行為規(guī)范及規(guī)章制度情況給予獎懲，乙方嚴(yán)重違規(guī)的甲方可以解除合同。第十二條　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家

6、法律、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律等。保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密，乙方一個月內(nèi)連續(xù)曠工5日以上，半年內(nèi)累計曠工15日以上（乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，甲方按照曠工處理），甲方有權(quán)直接解除勞動合同。第十三條在本合同履行過程中，甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對原有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂，乙方愿意服從甲方新的規(guī)章制度。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除或終止第十四條　由于生產(chǎn)（工作）需要，或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條款。第十五條　本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同

7、期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。第十六條　有下列情形之一的勞動合同即告終止：1、勞動合同期滿；2、乙方到達(dá)法定退休年齡的，或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、雙方對提前終止合同協(xié)商一致的；第十七條　在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。勞動合同未到期限，任何一方提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式提前30日通知對方。解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償均按月基本工資作為補(bǔ)償計算依據(jù)。國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，甲乙雙方不得單方解除勞動合同。第十八條　甲乙雙方認(rèn)為勞動合同可以解除的其他條件：1精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案、符合下列情況之一的，甲方

8、提前30日書面通知乙方或額外支付乙方一