勞動規(guī)定規(guī)定合同.pdf

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1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案合同編號：﹙﹚號勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案勞動合同編號字20第號甲方：法定代表人：地址：乙方：姓名：出生日期：年月日性別：身份證號碼：戶籍所在地址：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）戶籍所在地聯(lián)系電話：郵政編碼:現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：郵政編碼：為維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立本合同，并共同遵守本合同約定的各項(xiàng)條款。乙方確認(rèn)自己合法具備合同主體資格，本合同簽署系雙方真實(shí)意愿的結(jié)果。一、勞動合同的前提條件第一條

2、甲方系在中華人民共和國注冊的合法用工主體，具有用工資格。第二條乙方向甲方承諾，在本勞動合同簽訂之前，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或雇傭-1-精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)禁止期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事宜。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條乙方向甲方承諾，在本勞動合同磋商、簽訂過程中，其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效。如有虛假，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條乙方向甲方承諾，在本勞動合同簽訂后，從事甲方交付的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。

3、乙方如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條乙方向甲方承諾，根據(jù)需要，或者在解除或終止勞動合同時(shí)，按照甲方要求簽訂競業(yè)禁止、保密等協(xié)議。乙方如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、工作內(nèi)容第六條乙方根據(jù)甲方工作需要同意從事崗位工作。第七條甲方根據(jù)經(jīng)營需要、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本合同規(guī)定的乙方工作崗位、工作內(nèi)容。三、合同期限第八條本合同為期限勞動合同，合同期限為年，本合同自年月日生效，至年月日終止。第九條試用期為乙方與甲方正式建立勞動關(guān)系之日起個(gè)月（自年月日起至年月日）。四、職責(zé)要求第十條乙方應(yīng)按甲方制

4、定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和目標(biāo)，接受甲方的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，維護(hù)甲方的利益。第十一條乙方應(yīng)恪盡職守、廉潔奉公，維護(hù)甲方的企業(yè)文化、企業(yè)形象和經(jīng)營理念的統(tǒng)一；嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及管理規(guī)范。第十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，遵守競業(yè)禁止的規(guī)定、維護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)。具體義務(wù)見本合同附件《保密及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》《競業(yè)禁止協(xié)議》。第十三條乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，

5、其相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)-2-精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案歸屬于甲方（應(yīng)屬于乙方的身份性權(quán)利除外）。五、工作時(shí)間、地點(diǎn)第十四條根據(jù)甲方工作特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)）工作制，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的考勤制度。乙方應(yīng)當(dāng)在合理的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，確需加班的，必須按甲方規(guī)定事先取得主管部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的書面批準(zhǔn)，否則不予認(rèn)定，視同乙方自主行為，打卡考勤記錄延時(shí)下班不作為加班依據(jù)。對于甲方經(jīng)批準(zhǔn)的加班，參照相應(yīng)的工時(shí)制結(jié)算加班工資。第十五條乙方工作地點(diǎn)為合同履行地。如乙方與總部簽訂本合同的，工作地點(diǎn)包括法人公司及其在全國設(shè)立的各分支機(jī)構(gòu)

6、或關(guān)聯(lián)公司。六、勞動報(bào)酬第十六條薪資1、在乙方付出正常勞動前提下，甲方于次月日前支付乙方上月薪資，薪資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)。薪資屬于保密范疇，乙方負(fù)有保密義務(wù)。2、乙方的薪資為稅前薪資，在乙方的薪資收入中包含了甲方提供的各項(xiàng)福利待遇和補(bǔ)貼等工資性報(bào)酬，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作崗位和職責(zé)不同按甲方薪資制度執(zhí)行，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的崗位、職責(zé)及工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，對乙方工資報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整。3、如果乙方崗位為保密性質(zhì)的崗位，乙方月薪中的5%為特殊津貼（即保密津貼），包含在月薪中發(fā)放。第十七條保險(xiǎn)甲、乙雙方按國家和地方社會保險(xiǎn)的有關(guān)

7、規(guī)定繳納社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方入職后應(yīng)及時(shí)將社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如因乙方原因未能轉(zhuǎn)入社會保險(xiǎn)關(guān)系致使甲方無法為乙方辦理社會保險(xiǎn)，由此產(chǎn)生的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。雙方解除、終止勞動合同后，甲方應(yīng)按照社會保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)需要乙方提供必要資料和信息的，乙方應(yīng)積極配合和協(xié)助，因乙方拒絕配合致使社會保險(xiǎn)無法正常轉(zhuǎn)移的，責(zé)任自負(fù)。第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的病假工資報(bào)酬和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家、地方和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的工資報(bào)酬和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。-3-精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案七、勞

8、動保護(hù)和勞動條件第十九條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和政策，依法維護(hù)員工的勞動權(quán)益；甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)和工作條件，按時(shí)發(fā)放符合國