附錄2 （單位）企業(yè)年金方案（范本）.doc

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1、附錄2（××單位）企業(yè)年金方案（范本）××單位并蓋章）企業(yè)首席代表職工首席代表簽章：簽章：日期：日期：-2-目錄釋義1第一章總則2第二章參加人員3第三章資金籌集與分配5第四章賬戶管理8第五章權(quán)益歸屬9第六章基金管理10第七章待遇計(jì)發(fā)和支付方式11第八章方案的調(diào)整和終止12第九章組織管理和監(jiān)督14第十章附則14附件①：職工參加企業(yè)年金申請(qǐng)表15附件②：職工暫停（恢復(fù)）企業(yè)年金繳費(fèi)申請(qǐng)表16-2-釋義企業(yè)年金：指已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位及其職工，為更好保障職工退休后的生活而建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。委托人：指建立企業(yè)年金計(jì)劃的單位及其職工。受

2、益人：參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工及其他享有企業(yè)年金計(jì)劃受益權(quán)的自然人。受托人：指受托管理本單位企業(yè)年金基金的符合國(guó)家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)或企業(yè)年金理事會(huì)。賬戶管理人：指接受受托人委托管理企業(yè)年金基金賬戶的專業(yè)機(jī)構(gòu)。托管人：指接受受托人委托保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的商業(yè)銀行。投資管理人：指接受受托人委托投資管理企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。個(gè)人賬戶：指以職工個(gè)人名義開立的賬戶，用于記錄分配給職工個(gè)人的單位繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益。企業(yè)賬戶：指以單位名義開立的賬戶，用于記錄暫時(shí)未分配至職工個(gè)人賬戶的單位繳費(fèi)及其投資收益。9第一章總則第一條為保障和提高職工

3、退休后的待遇水平，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，建立人才長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)單位的凝聚力，促進(jìn)單位健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（中華人民共和國(guó)主席令第28號(hào)）、《集體合同規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào)）、《企業(yè)年金試行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào)）、《企業(yè)年金基金管理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第11號(hào)）、等法律、法規(guī)及政策，××單位決定建立企業(yè)年金計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱本計(jì)劃），并結(jié)合實(shí)際情況，制定企業(yè)年金方案（以下簡(jiǎn)稱本方案）。第二條建立企業(yè)年金遵循的原則：（一）有利于單位發(fā)展。通過建立企業(yè)年金增強(qiáng)單位的凝聚力和吸引力，激勵(lì)職工長(zhǎng)期

4、穩(wěn)定地工作，促進(jìn)單位與職工共同發(fā)展；（二）公平與效率相結(jié)合。企業(yè)年金應(yīng)覆蓋大多數(shù)職工，對(duì)不同類別的職工可以在單位繳費(fèi)分配上區(qū)別對(duì)待，但差距不宜過大，在體現(xiàn)公平、普惠的同時(shí)兼顧效率；（三）自愿平等協(xié)商。單位及其職工通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金并制定企業(yè)年金方案，職工自愿選擇是否參加；（四）保障安全、適度收益。企業(yè)年金基金的管理嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的投資范圍進(jìn)行投資運(yùn)作，在保障安全的前提下獲取適度收益；（五）適時(shí)調(diào)整原則。企業(yè)年金發(fā)展水平應(yīng)與單位的經(jīng)營(yíng)狀況相適應(yīng)，在符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的前提下，根據(jù)單位經(jīng)營(yíng)狀況的變化適時(shí)調(diào)整企業(yè)年金方案。

5、第三條單位建立企業(yè)年金的基本條件集團(tuán)公司可根據(jù)自身情況增加下屬單位建立企業(yè)年金需要滿足的其他條件。（一）依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；（二）單位與工會(huì)或者職工代表通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金；（三）其他條件：。第四條實(shí)施范圍集團(tuán)公司企業(yè)年金方案可適用于所有或部分下屬單位，非集團(tuán)型企業(yè)可刪除本條。本方案適用于××單位所屬單位（以下統(tǒng)稱本單位）。第二章參加人員第五條職工參加本方案的條件參加企業(yè)年金職工人數(shù)原則上應(yīng)占本單位職工總數(shù)的大多數(shù)，集團(tuán)公司下屬單位可分批參加集團(tuán)企業(yè)年金計(jì)劃。參加計(jì)劃職工比例偏低的應(yīng)書面說明原因。。9（一）依法參

6、加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；（二）其他條件：。第六條職工參加本方案的程序符合上述參加條件的職工填寫《職工參加企業(yè)年金申請(qǐng)表》（附件①），經(jīng)本單位審核通過后參加本方案。在本方案實(shí)施后加入本單位的新職工，可在滿足上述參加條件的（□本月、□次月）起參加本方案。第七條職工退出本方案的條件（一）職工與本單位終止或解除勞動(dòng)合同；（二）職工達(dá)到本方案規(guī)定的企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件；（三）其他：。第八條職工退出本方案的程序職工達(dá)到上述退出條件后自動(dòng)退出本方案，單位停止其企業(yè)年金繳費(fèi)，按照本方案第十八條處理其個(gè)人賬戶或按照本方案第二十九條支付企業(yè)年金待遇。

7、第九條職工的權(quán)利和義務(wù)（一）職工的權(quán)利1.職工對(duì)個(gè)人賬戶信息擁有知情權(quán)；2.在滿足本方案規(guī)定的權(quán)益歸屬條件后，職工對(duì)個(gè)人賬戶中已經(jīng)歸屬的權(quán)益擁有所有權(quán)；3.在滿足本方案規(guī)定的領(lǐng)取條件后，職工享有領(lǐng)取企業(yè)年金待遇的權(quán)利；4.由于個(gè)人原因，職工可以申請(qǐng)暫停繳費(fèi)；暫停繳費(fèi)后，職工可根據(jù)個(gè)人情況申請(qǐng)恢復(fù)繳費(fèi)。（二）職工的義務(wù)1.授權(quán)本單位根據(jù)本方案規(guī)定從職工工資中代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)；2.授權(quán)本單位和本計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅；3.授權(quán)××單位代表職工與受托人簽訂受托管理合同的單位。選擇受托人并簽訂受托管理合同；4.授權(quán)本單位代表職工對(duì)

8、企業(yè)年金計(jì)劃進(jìn)行管理監(jiān)督；5.當(dāng)個(gè)人基本信息發(fā)生變動(dòng)時(shí)，須在七個(gè)工作日之內(nèi)向本單位提供變動(dòng)情況。9第三章資金籌集與分配第十條企業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和職