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《1（××單位）企業(yè)年金方案（實施細則）范本（18 …》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、附件1（××單位）企業(yè)年金方案（實施細則）（范本）（××單位并蓋章）企業(yè)首席代表職工首席代表簽章：簽章：日期：日期：—25—目錄第一章總則9第二章參加人員10第三章資金籌集與分配12第四章賬戶管理15第五章權益歸屬17第六章基金管理18第七章待遇計發(fā)和支付方式19第八章方案的變更和終止19第九章組織管理和監(jiān)督21第十章附則21附件①：職工放棄參加企業(yè)年金聲明22附件②：職工參加企業(yè)年金申請表23附件③：職工中止（恢復）企業(yè)年金繳費申請表24—25—釋義企業(yè)年金：指企業(yè)（包括其他已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用
2、人單位）及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。委托人：指建立企業(yè)年金計劃的用人單位及其職工。受益人：參加企業(yè)年金計劃的職工及其他享有企業(yè)年金計劃受益權的自然人。受托人：指受托管理本單位企業(yè)年金基金的符合國家規(guī)定的法人受托機構或者企業(yè)年金理事會。賬戶管理人：指接受受托人委托管理企業(yè)年金基金賬戶的專業(yè)機構。托管人：指接受受托人委托保管企業(yè)年金基金財產(chǎn)的商業(yè)銀行。投資管理人：指接受受托人委托投資管理企業(yè)年金基金財產(chǎn)的專業(yè)機構。個人賬戶：指以職工個人名義開立的賬戶，用于記錄分配給職工個人
3、的單位繳費及其投資收益，以及本人繳費及其投資收益。企業(yè)賬戶：指在企業(yè)年金基金中，以單位名義開立的賬戶，用于記錄暫時未分配至職工個人賬戶的單位繳費及其投資收益?！?5—第一章總則第一條為保障和提高職工退休后的待遇水平，調(diào)動職工的勞動積極性，建立人才長效激勵機制，增強單位的凝聚力，促進單位健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（中華人民共和國主席令第28號）、《集體合同規(guī)定》（勞動和社會保障部令第22號）、《企業(yè)年金辦法》（人力資源和社會保障部令第36號）、《企業(yè)年金基金管理辦法》（人力資源和社會保障部令第1
4、1號）、等法律、法規(guī)及規(guī)章，××單位決定建立企業(yè)年金，并結合實際情況，制定企業(yè)年金方案（以下簡稱本方案）制定企業(yè)年金方案實施細則的表述為：××單位（以下簡稱本單位）決定參加××單位企業(yè)年金計劃（以下簡稱本計劃），在《××單位企業(yè)年金方案》框架下，結合實際情況，制定本單位企業(yè)年金方案實施細則（以下簡稱本細則）。。第二條建立企業(yè)年金遵循的原則：（一）有利于單位發(fā)展。通過建立企業(yè)年金增強單位的凝聚力和吸引力，激勵職工長期穩(wěn)定地工作，促進單位與職工共同發(fā)展；（二）公平與效率相結合。企業(yè)年金應覆蓋符合條件的職工。單位繳
5、費分配在體現(xiàn)公平的同時兼顧效率；（三）平等協(xié)商。單位及其職工按照國家相關規(guī)定，通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金并制定企業(yè)年金方案；（四）保障安全、適度收益。企業(yè)年金基金的管理嚴格—25—按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的投資范圍進行投資運作，在保障安全的前提下獲取適度收益；（五）適時變更原則。按照國家政策變化，結合單位經(jīng)營狀況和企業(yè)年金運行情況，適時變更企業(yè)年金方案。第三條單位建立企業(yè)年金的基本條件集團公司可根據(jù)自身情況增加下屬單位建立企業(yè)年金需要滿足的其他條件。（一）依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務；（
6、二）單位與工會或者職工代表通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金；（三）其他條件：。第四條實施范圍集團公司企業(yè)年金方案可適用于所有或者部分下屬單位，非集團型企業(yè)可刪除本條。本方案適用于××單位所屬單位（單位列表附后，以下統(tǒng)稱本單位）。第二章參加人員第五條職工參加本方案的條件。（一）與本單位訂立勞動合同并試用期滿；（二）依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務；（三）其他條件：。第六條職工參加本方案的程序符合上述參加條件的職工，從符合條件的次月起自動加入本方案。—25—符合條件但不同意加入本方案的職工，應在符合條件后的
7、下一次發(fā)薪日前提交書面《職工放棄參加企業(yè)年金聲明》（附件①），經(jīng)單位備案后不加入本方案。放棄加入的職工申請加入本企業(yè)年金方案，需填寫《職工參加企業(yè)年金申請表》（附件②），經(jīng)單位審核同意后加入企業(yè)年金方案。第七條職工退出本方案的條件（一）職工與本單位終止或者解除勞動合同；（二）職工達到本方案規(guī)定的企業(yè)年金待遇領取條件；（三）其他：。第八條職工退出本方案的程序職工達到第七條退出條件后，單位停止其企業(yè)年金繳費，按照本方案第十九條處理其個人賬戶或者按照本方案第三十條支付企業(yè)年金待遇。第九條職工的權利和義務（一）職工的
8、權利1.根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定及本方案約定，了解、查詢企業(yè)年金基金個人賬戶基本情況；2.在滿足本方案規(guī)定的權益歸屬條件后，職工對個人賬戶中已經(jīng)歸屬的權益擁有所有權；3.在滿足本方案規(guī)定的領取條件后，職工享有領取企業(yè)年金待遇的權利；—25—4.由于自身原因，職工可以申請本人中止繳費；原因消失后，可以申請恢復繳費。5.職工與本單位終止、解除勞動合同的，其個人賬戶轉移或者保留按照本方案第十九條規(guī)定處理。（二）職
