師徒合同范本

《師徒合同范本》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀師徒合同范本　　篇一：師徒合同范本　　新興鑄管股份公司XXX　　師　　徒　　合　　同　　書　　所在單位：　　師傅姓名：　　徒弟姓名：　　師徒合同書　　師傅姓名：技術(shù)等級(jí)：崗位：　　徒弟姓名：崗位：　　為了使新上崗員工盡快達(dá)到本崗位的安全操作技術(shù)水平和總體素質(zhì),明確師徒在履行合同期間雙方的職責(zé)，現(xiàn)簽訂如下師徒合同，望雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、雙方職責(zé)　　1、師傅職責(zé)

2、　?。?）師傅必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任。從思想、工作、生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用。按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　?。?）對(duì)徒弟合同期間的安全負(fù)全面責(zé)任?！　。?）師

3、傅要按培養(yǎng)目標(biāo)制定出詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并將計(jì)劃落到實(shí)處。（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患?！　。?）與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓勵(lì)、支持徒弟的創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)徒弟參加各類技能競(jìng)賽和職業(yè)技能鑒定?！　。?）本著民主、平等的觀念，正確對(duì)待徒弟的合理化建議?！　。?）通過(guò)各種措施、手段和途徑，確保徒弟在合同期滿達(dá)到合同規(guī)定的培養(yǎng)目標(biāo)。2、徒弟職責(zé)　?。?）遵守公司及實(shí)業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志?！　。?）在生活、工作中尊重

4、、關(guān)心師傅，服從師傅的安排。　　（3）嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序作業(yè)，虛心請(qǐng)教技術(shù)上的疑難問(wèn)題，保證生產(chǎn)安全。（4）認(rèn)真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)知識(shí)，并加以運(yùn)用?！　。?）合同期間接受師傅的全面考核，遵章守紀(jì)，以保證預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。二、培養(yǎng)目標(biāo)按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省

5、、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　1、能夠熟練掌握、執(zhí)行本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)中的安全操作規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程、工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保作業(yè)指導(dǎo)書等內(nèi)容。　　2、熟練掌握本崗位操作要領(lǐng)，能處理一般設(shè)備故障。3、合同期滿達(dá)到獨(dú)立上崗操作要求。三、培訓(xùn)計(jì)劃安排　　四、考核與獎(jiǎng)勵(lì)　　1、對(duì)師傅的考核與獎(jiǎng)勵(lì)　?。?）合同期滿按上崗技術(shù)要求，由所在工段對(duì)所教徒弟進(jìn)行理論、實(shí)踐安全考試和綜合評(píng)價(jià)。達(dá)到獨(dú)立上崗資格者，工段可給予師傅一次性帶徒弟津貼300—600元(單位也可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì))；　?。?）因帶教不力，不能

6、使徒弟達(dá)到獨(dú)立上崗操作水平或考試不及格的，不發(fā)給帶徒津貼；　?。?）徒弟在合同期內(nèi)，發(fā)生各類事故或有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的，師傅承擔(dān)一定連帶責(zé)任，并考核當(dāng)月工資總額的10%—50%。　　2、對(duì)徒弟的考核與獎(jiǎng)勵(lì)　　（1）在合同期間發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，除按廠規(guī)廠法有關(guān)規(guī)定處理外，取消上崗資格；　?。?）合同期間屬于本人原因違反安全操作規(guī)程造成各類事故的，按公司及實(shí)業(yè)部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核；（3）合同期滿經(jīng)考試和工段綜合評(píng)價(jià)不合格者，合同期不予以延續(xù)，取消上崗資格；（4）合同期間徒弟配合師傅完成重大革新成果的，工段

7、酌情發(fā)給一次性獎(jiǎng)勵(lì)。五、合同期限按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　本合同自年月日起至年月日止。　　六、本合同一式四份，師徒各1份、工段1份、安全辦存入個(gè)人檔案?jìng)浒?份?！　煾岛炞郑和降芎炞郑骸　∧暝氯漳暝氯铡　∑簬熗胶贤瑫　熗胶贤瑫　?/p>

8、傅帶徒弟，是一種被實(shí)踐證明的有效培訓(xùn)手段，為了提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，傳承優(yōu)秀員工的先進(jìn)技術(shù)、技能和工作作風(fēng)，提升本公司技能隊(duì)伍的整體水平，促進(jìn)員工崗位成才，推進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展，特在本公司全面開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，其主要對(duì)象為見(jiàn)習(xí)人員、中級(jí)工和初級(jí)工。為了明確師徒職責(zé)，現(xiàn)簽訂如下師徒合同，望雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行?！　∫弧㈦p方職責(zé)　?。ㄒ唬煾德氊?zé)　　1、師傅必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的