合同聘用工資待遇

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1、XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀合同聘用工資待遇　　篇一：薪資待遇協(xié)議書　　稷山《皮爾·卡丹》店長(zhǎng)聘用及薪資待遇協(xié)議書　　甲方：　　乙方：　　甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂管理協(xié)議，并承諾共同遵守?！　〖?、乙雙方在此聲明，保證簽訂管理協(xié)議之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行管理協(xié)議相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效，沒有任何偽造，欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容，則應(yīng)各自承擔(dān)由此帶來(lái)的法律責(zé)任和后果。　　管理期限　　固定期限，自年月日起至年月日止

2、　　工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　?。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖吗⑸健镀枴たǖぁ返觊L(zhǎng)之職，其崗位職責(zé)如下：　　1、了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略；　　2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)；　　3、負(fù)責(zé)門店的日常管理工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)；按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

3、　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀員所有票據(jù)交接的準(zhǔn)確無(wú)誤并監(jiān)督其與次日中午12點(diǎn)之前將營(yíng)業(yè)款打入甲方指定賬戶，負(fù)責(zé)回收店鋪所有營(yíng)業(yè)欠款?！　?、負(fù)責(zé)門店內(nèi)樣品的及時(shí)更新與維護(hù)；　　6、協(xié)助經(jīng)理處理與改善門店運(yùn)作的問(wèn)題；　　7、協(xié)助經(jīng)理與所在賣場(chǎng)的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)上傳下達(dá)，及時(shí)解決問(wèn)題；　　8、負(fù)責(zé)與上方公司之間的工作銜接與溝通；　　9、登記并提供每天店內(nèi)客流量資料及解決方案；　　10、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氣氛?！　。ǘ┮曳酵獠⒊兄Z按照崗位職責(zé)的內(nèi)容進(jìn)行工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受甲方的考核。經(jīng)考核后，因乙方三次未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作

4、?！　。ㄈ┮曳綉?yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)?！　」ぷ鲿r(shí)間和休息休假　?。ㄒ唬┮曳綖榧追饺罩茊T工，日考勤根據(jù)公司員工考勤管理制度執(zhí)行?！　。ǘ┮曳矫恐苡幸惶斓男菹⑻?，可周休也可累計(jì)月休。　　規(guī)章制度　?。ㄒ唬┘滓译p方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德、尊重和維護(hù)雙方的聲譽(yù)和利益。按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)

5、發(fā)展觀　?。ǘ┘追揭婪ń⒑屯晟频母黜?xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)?！　。ㄈ┘追接袡?quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處?！　趧?dòng)報(bào)酬　?。ㄒ唬┮勒针p方協(xié)議，工資為年薪制，一年整，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為：月薪+提成+補(bǔ)助，工資每月月薪為元，提成比例按門店每月的實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的1%進(jìn)行核算，每月補(bǔ)助：元為基數(shù)；發(fā)放方式，每月發(fā)放元基本工資、提成、補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)（以年底超額完成銷售任務(wù)業(yè)績(jī)的5%核算）年底發(fā)放?！　。ǘ┘追桨磭?guó)家和

6、地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老費(fèi)用；保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　。ㄈ┕べY發(fā)放日為每月十日，本月發(fā)放上月工資?！　」ぷ饕螅骸　I(yíng)業(yè)前：　　1、開啟電器及照明設(shè)備；　　2、帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生；按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　3、召開晨會(huì)；公司政策及當(dāng)天營(yíng)業(yè)任務(wù)的公布與傳達(dá)；前日營(yíng)

7、業(yè)情況的分析；員工工作表現(xiàn)的分析記分；培訓(xùn)新員工，交流成功售賣技巧；激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣。營(yíng)業(yè)中：　　1、檢查營(yíng)業(yè)員儀容儀表，整理工服；　　2、需督導(dǎo)收銀作業(yè)，掌握銷售情況；　　3、備齊各類票據(jù)，以便隨時(shí)使用；　　4、維護(hù)賣場(chǎng)的環(huán)境整潔　　5、及時(shí)主動(dòng)協(xié)助營(yíng)業(yè)員在銷售過(guò)程中遇到的問(wèn)題　　6、每單銷售后做好銷售分析　　7、熟悉上方公司課件及通知，做好促銷活動(dòng)的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作　　營(yíng)業(yè)后：　　1、核對(duì)收銀員賬務(wù)，進(jìn)行審