合同專員工資待遇

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃合同專員工資待遇　　關(guān)于員工工資勞動(dòng)合同　　甲方：丹江口市喜洪經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司　　乙方：　　聯(lián)系電話：　　身份證號(hào)碼：　　家庭住址：　　為建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件相適應(yīng)的工資分配機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就乙方的工資待遇相關(guān)事宜，雙方根據(jù)法律，法規(guī)的規(guī)定，自愿，平等協(xié)商原則，達(dá)成以下協(xié)議，供雙方

2、遵守：　　一，本合同從年月日起至年月日止。合同有效期間，本　　合同對(duì)甲乙雙方具有同等約束力，雙方必須認(rèn)真履行本合同的各項(xiàng)條款?！　《?，根據(jù)雙方簽訂勞動(dòng)合同，乙方入職甲方公司，乙方工資為月薪制；三，乙方在勞動(dòng)合同約定的任職期間內(nèi)，工資包括：底薪：元；項(xiàng)目提成：元　　四，其他待遇：乙方在甲方公司工作期間，包住宿，目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特

3、制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　五，職工工資以貨幣形式按月足額支付，每月日左右為發(fā)放時(shí)間?！　∪缬龉?jié)假日或休息日則在最近的工作日支付；　　六，以下費(fèi)用從職工工資中代扣或扣除：　　1.職工個(gè)人繳納的稅款；　　2.職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；　　3,按勞動(dòng)合同約定，因給企業(yè)造成損失而明確要由職工賠償　　經(jīng)濟(jì)損失的費(fèi)用；　　4，職工因違反規(guī)定而受到罰款；　　七，變更、解除、終止合同　　有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、解除或終止本合同：　　1.公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的部分

4、條款難以履行；　　2.訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)被修改或者廢止的；　　3.法律、法規(guī)規(guī)定可以變更或者解除的其他情形；　　4.協(xié)議期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止；　　5.因不可抗力致使協(xié)議不能履行的?！　“?，工資協(xié)議變更的程序：　　1.一方提出建議，向?qū)Ψ秸f明需要變更的工資協(xié)議條款、變更的理由與條件；目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利

5、開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　2.在工資協(xié)議期限內(nèi)，簽訂工資協(xié)議的一方就工資協(xié)議的執(zhí)行情況和變更提出商談時(shí)，經(jīng)協(xié)商一致后，由公司在7日內(nèi)變更工資協(xié)議。　　3.新工資協(xié)議成立，原工資協(xié)議即行終止?！　【牛緟f(xié)議未盡事宜，雙方可另行補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具同等效力;　　十，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份具同等效力，在雙方簽字，蓋章后生　　效?！　〖追剑阂曳剑骸　∩w章：蓋章：　　年月日年月日　　業(yè)務(wù)員薪資協(xié)議書　　甲方:崇安區(qū)東潔陶瓷潔具經(jīng)營(yíng)部乙方:..　　一、協(xié)議目的

6、：　　為體現(xiàn)公司“任人唯賢、德才兼?zhèn)?；位以授能、爵以酬功；能者上、平者讓、庸者下；公開、公平、公正”的納賢機(jī)制，切實(shí)建立起一套“選人、育人、用人、留人”的人力資源管理體系，激發(fā)起各級(jí)干部員工勤奮工作和學(xué)習(xí)創(chuàng)新的熱情，充分實(shí)現(xiàn)激勵(lì)和約束相結(jié)合的目的，甲乙雙方平等經(jīng)協(xié)商，特達(dá)成本協(xié)議。二、協(xié)議制定依據(jù)：目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從

7、業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　依據(jù)公司的歷史、現(xiàn)狀和未來戰(zhàn)略發(fā)展定位的需要；依據(jù)同行業(yè)、同地區(qū)、同等職位的薪酬福利水平；依據(jù)員工付出勞動(dòng)量的大?。灰罁?jù)職務(wù)的高低；　　依據(jù)技術(shù)與訓(xùn)練水平的高低；依據(jù)工作的復(fù)雜程度；　　依據(jù)年齡與工齡；　　依據(jù)勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)的供求狀況。三、負(fù)責(zé)范圍及薪資待遇：　　、負(fù)責(zé)范圍：　　B、二級(jí)業(yè)務(wù)C、三級(jí)業(yè)務(wù)D、四級(jí)業(yè)務(wù)　　、薪資組成部分A、　　月度工資：　　?季度任務(wù)完成率低于70%，當(dāng)季季度獎(jiǎng)金為：獎(jiǎng)金基數(shù)×完成率×?季度任務(wù)完成率在70%-85%之間，當(dāng)季

8、季度獎(jiǎng)金為：獎(jiǎng)金基數(shù)×完成率×?季度任務(wù)完成率在85%-100%之間，季度獎(jiǎng)金為：獎(jiǎng)金基數(shù)×完成率　　×?季度任務(wù)完成率在100%以上，當(dāng)季季度獎(jiǎng)金為：獎(jiǎng)金基數(shù)×完成率C、　　開拓獎(jiǎng)：　　?每開拓或更換一個(gè)公司認(rèn)可的經(jīng)銷商，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金XX元。D、　　年終獎(jiǎng)金部分：目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及