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1、XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀裝飾公司業(yè)務員聘用合同 篇一：裝飾公司員工聘用合同 xxxxx裝飾有限公司 員工聘用協議書 甲方：xxxxxxx裝飾有限公司 乙方： 茲于我方（xxxxxxxxx裝飾有限公司）對乙方的專業(yè)知識考核，根據工作需要決定聘用乙方擔任______________部門________________職務；工資待遇（底薪）___________。甲方向乙方如實介紹本協議的有關情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，
2、經雙方協商一致特簽訂本協議，以便雙方共同遵守?！ ∫?、協議時間： ________年_____月______日至_________年_______月______日（試用期1—個月）。 二、協議內容： ?。ㄒ唬?、甲方權利與義務： 1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。 2、協助乙方開展工作，提供業(yè)務機會?！ ?、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，甲方有權終止本協議并予以勸退?！ ?、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質，
3、弘揚城市文明精神，為實現全區(qū)城市統籌XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀 5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放?！ ?、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工，堅決開除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節(jié)嚴重的可追究法律責任?！ 。ǘ?、乙方權利與義務： 1、如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資、提成及獎
4、金的，乙方有權終止本聘用協議。 2、乙方在協議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵（國家法定節(jié)假日帶薪休假等）。 3、在協議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度（公司的日常管理制度等）?！ ?、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業(yè)務信息進行保密?！ ?、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業(yè)專業(yè)知識；與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律?！ ?、乙方應堅決服從公司領導的工作安排?！ 。ㄈ?、工資待遇： 1、具體薪金如下：按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提
5、高市民素質，弘揚城市文明精神，為實現全區(qū)城市統籌XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀 ?。?）助理設計師：底薪XX元——2500元/月，提成按xxxx元/套發(fā)放?！ 。?）主案設計師：底薪2500元——3000元/月，提成按個人每月簽單總價的xx％發(fā)放?！ 。?）首席設計師：底薪3000元——3500元/月，提成按個人每月簽單總價的xx％發(fā)放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的xx％發(fā)放?！ 。?）高級設計師：底薪3500元——4000元/月
6、，提成按個人每月簽單總價的xx％發(fā)放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的xxx％?！ 。有搅鞒蹋?、公司會根據員工的個人能力、簽單數量和工作時長內，可以考慮適當增 加底薪；2、員工也可以根據自己的實際情況，向主管部門提出書面的加薪申請，經公司領導研究后，在各職位底薪范圍內，適當加薪。） 2、公司工作崗位晉升標準如下： ?。?）助理設計師晉升為主案設計師條件如下： 需連續(xù)3—5個月，每月簽單總額在20萬元以上；能遵守公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設計師（享有主案設計師的一切待遇）?！ 。?）主案設計師晉
7、升為首席設計師條件如下：按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質，弘揚城市文明精神，為實現全區(qū)城市統籌XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀 需連續(xù)3—5個月內，每月簽單總額在35萬元以上；能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設計師（享有首席設計師的一切待遇）。 ?。?）首席設計師晉升高級設計師條件如下： 需連續(xù)3—5個月，每月簽單總額在
8、50萬元以上；能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設計
