低老壞現(xiàn)象個人總結(jié)

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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃低老壞現(xiàn)象個人總結(jié)　　低老壞的認識　　什么是“低老壞”？就是低標準、老毛病、壞習慣。在我們的企業(yè)生產(chǎn)中，經(jīng)常會出現(xiàn)低標準、老毛病、壞習慣等“低老壞”現(xiàn)象，譬如：跑冒滴漏習以為常，日常巡檢記錄敷衍了事，裝置現(xiàn)場管理的“低老壞”，操作室或工作環(huán)境的“低老壞”，操作記錄和檔案管理的“低老壞”，夏季高溫勞保著裝的“低老壞”等等?！　〗Y(jié)合“低老壞”的定義和我個人的認識，我覺得我自己在工作中存在的“低老壞”有以下幾個方面：　　1、生產(chǎn)中，對現(xiàn)場管理方面要求不嚴格：對于現(xiàn)場檢查不夠嚴格，現(xiàn)

2、場的跑冒滴漏不能及時處理，對現(xiàn)場存在隱患認識不夠深刻?！　?、操作記錄、交接班日志管理不夠嚴格，　　3、對生產(chǎn)中的變動分析不及時，　　4、車間制定的制度，對班組監(jiān)督不嚴格。　　“低老壞”現(xiàn)象的長期存在，對我們的工作就會形成一種習慣，這些形成的習慣就會如一劑毒素在企業(yè)蔓延，會使企業(yè)安全生產(chǎn)受到影響。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　“低老壞”形成有教育因素、環(huán)境因素和自我綜合素質(zhì)等。

3、我覺得堅決杜絕“低老壞”現(xiàn)象最重要的是制定一個科學的工作標準?！　∈紫龋髽I(yè)管理人員應把握一種科學的標準尺度。標準是依靠企業(yè)各項制度和崗位規(guī)范衡量的，如果執(zhí)行到位，要求切合實際，那就是標準高。反之，要求松懈，或是要求別人做到的自己沒有做到，那就很可能產(chǎn)生低標準?！　∑浯危瑯藴什皇且怀刹蛔兊?，有的人認為，我們目前的狀態(tài)已經(jīng)很好了，殊不知與國家行業(yè)標準相比，有很大差距，但是由于惰性思維和慣性思維，引發(fā)認識上的偏差，認為差不多可以了，導致標準不高，養(yǎng)成壞習慣，老毛病頻出，這本身就是“低老壞”的一種表現(xiàn)。　　再次，我個人認為，要徹底解決“低老壞”現(xiàn)象的另一個重要方法就是重塑我們的企業(yè)文化，把我

4、們的工作標準、工作制度的認識提高到一種文化氛圍中去，從企業(yè)高層管理者到基層管理者再到我們基層員工，讓人人都感受到我們企業(yè)的優(yōu)良文化，人人感受到企業(yè)文化的熏陶和制約，做到人人嚴格要求自己，按照企業(yè)規(guī)范制度指導我們的工作，我想我們企業(yè)的生產(chǎn)工作、安全工作會做得越來越好，“低老壞”現(xiàn)象也會成為過街的老鼠而越來越少。　　整治“低老壞”人人有責，大家行動起來整治“低老壞”，杜絕“低老壞”的發(fā)生，確保裝置安全生產(chǎn)，為石化企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。　　第一聯(lián)合車間目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略

5、的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　楊志剛　　90106ZY隊開展“低老壞”原因　　分析總結(jié)　　我隊收到通知后，積極組織全隊員工進行學習，動員全隊員工圍繞“低老壞”現(xiàn)象的原因、危害及整改措施等方面進行了認真的討論?！　∫弧暗屠蠅摹蔽：Α　　暗屠蠅摹爆F(xiàn)象的表現(xiàn)形式多種多樣，有管理方面的，有現(xiàn)場操作的，也有思想認識方面的，但在安全管理方面表現(xiàn)比較突出的。雖然近幾年來我隊安全生產(chǎn)管理水平不斷提高，安全監(jiān)督檢查力度不斷加大，但是在現(xiàn)場施工過程中“低老壞”現(xiàn)象還是時有發(fā)生。大家都知道，“低老壞”給安全帶來的隱患是非常巨大的，例如近期發(fā)

6、生的幾期安全事故，都和“低老壞”有關系?！暗屠蠅摹爆F(xiàn)象的長期存在，會使我們的HSE工作形成一種習慣，這些形成的習慣就會如一劑毒素蔓延，使大家對安全隱患司空見慣、麻痹人們的思想，對其視為常態(tài)。“低老壞”表面上看起來都不是什么太大的事情，“低老壞”在沒有造成安全事故時，人們常常容忍它、放任它，輕視它、忽視它，但是這些“低老壞”現(xiàn)象多了，將會導致重大的安全事故?！　《暗屠蠅摹痹颉　　暗屠蠅摹辈荒軓脑搭^上根治有多方面的因素，第一，目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場

7、安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　主要原因是施工人員HSE工作主動性差，安全意識不強。雖然我隊積極開展“全員安全診斷”、“我為安全把好關”等安全活動，但是還是有極少數(shù)人員應付了事，只是看成日常的資料填寫，沒有從內(nèi)心深處對活動進行總結(jié)，安全意識不高。如常見安全隱患及“三違”行為重復出現(xiàn)，跑冒滴漏習以為常，日常HSE記錄敷衍了事，安全培訓流于形式，工作文件可操作性差，安全活動開展走過場等等。第二，是因為