中人會：“國企人資管理創(chuàng)新與變革論壇”

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1、“國企人力資源資管理創(chuàng)新與變革”論壇邀請函論壇背景：十八屆三中全會做出了推進國企改革的總部署：——發(fā)展混合所有制；——完善國有資產(chǎn)管理體制；——提高國企上繳紅利；——建立職業(yè)經(jīng)理人制度；……新形勢下，國企人力資源管理該如何應(yīng)對？主辦單位：中國人力資源開發(fā)研究會企業(yè)人才分會論壇主題：新形勢下，國有企業(yè)人力資源管理如何創(chuàng)新與變革？論壇時間：2014年3月28日論壇地點：中國北京遼寧大廈七層沈陽廳（北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路甲二）酒店電話：010-62589999論壇議程：時間主題演講嘉賓介紹08:30-09:00來賓簽到09:00-09:40《中國企業(yè)與世界一流企業(yè)差距分析及培育發(fā)展

2、之道》王潤秋國資委改革局副局長09:45-10:25《國有企業(yè)改革的難點及變革思路》周放生企業(yè)風險管理專家，曾任財政部研究所所長、國資委改革局副局長10：30-11：10《華為人力資源管理四大法寶及國企人力資源機制創(chuàng)新》彭劍鋒中國人民大學教授、博導(dǎo)，中國著名管理咨詢專家，北京華夏基石咨詢集團董事長。11：15-12：00《如何在強化市場導(dǎo)向和提高管控質(zhì)量間找到平衡點？——國有企業(yè)集團化人力資源管理新思路與新方法》郭偉華夏基石業(yè)務(wù)副總裁，曾任新奧集團人力資源總監(jiān)，曾為神華集團、海爾集團、白沙集團等幾十家客戶提供過管理咨詢服務(wù)。12:00-13：30午餐13：30-14：10企業(yè)

3、實踐：四十萬員工的集團公司創(chuàng)新性定崗定編實踐演講嘉賓：中國聯(lián)通——王玥點評嘉賓：孫波14：15-14：55企業(yè)實踐：打破級別，建立基于崗位價值的薪酬體系演講嘉賓：中國神華——牛建軍點評嘉賓：聶瑩瀚15：00-15：30《如何建立專業(yè)人才內(nèi)生機制——國企人才隊伍建設(shè)與學習路徑圖的應(yīng)用》荊小娟人力資源管理博士、華夏基石首席人力資源專家，著有《員工素質(zhì)模式設(shè)計》。15：30-15：50茶歇15：50-16：20《從黨管干部到職業(yè)經(jīng)理人——國有企業(yè)干部評價與晉升新思路》黃向軍華夏基石高級專家，先后在美國富蘭克林柯維公司、美國睿智(DDI)等國際咨詢公司工作。16：25-16：55《混

4、合所有制前提下，人力資源管理者應(yīng)做哪些準備？》陶旭華夏基石業(yè)務(wù)副總裁，先后為長慶油田、青島啤酒等四十多家客戶提供咨詢服務(wù)。17:00-17:30《面對需求日益?zhèn)€性化的新生代員工，如何創(chuàng)新激勵方式？--全面認可激勵》崔海鵬華夏基石執(zhí)行副總裁，先后為中國銀行、首創(chuàng)股份、中國遠洋、清華科技園、中核新能等幾十家客戶提供服務(wù)，著有《高管薪酬》、《精品銀行》等書。報名咨詢：張榮平：010-58858823羅墉：010-68339280論壇費用：會議費、資料費、會議當天(午餐)免費，往返交通費、食宿費用自理。中國人力資源開發(fā)研究會企業(yè)人才分會二O一四年二月二十四附件：國企人力資源資管理創(chuàng)新

5、與變革論壇報名表單位名稱單位地址郵編姓名（□先生□女士）職稱/職務(wù)部門常用郵箱手機號碼辦公電話注意事項：1.本次論壇參會費、資料費、會議當天午餐費用均免費。往返交通、食宿及差旅等費用自行負責。如需預(yù)定酒店，請直接撥打酒店服務(wù)電話：010-62589999。2.請將本報名表與3月20日前傳真或電郵到會務(wù)組。3.會議地點：中國北京遼寧大廈七層沈陽廳（北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路甲二），憑報名表入場。請將報名表格傳真至：010-88381863或發(fā)送至：ly@hrdchina.org如有問題請致電：010-68339280羅墉