基層黨支部建設(shè)調(diào)研報(bào)告

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃基層黨支部建設(shè)調(diào)研報(bào)告　　關(guān)于基層黨組織建設(shè)的調(diào)研報(bào)告為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步研究和解決新形勢下農(nóng)村黨建工作存在的問題，全面實(shí)施“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，掌握農(nóng)村基層組織建設(shè)情況，為進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)打好基礎(chǔ)。我們按照縣委組織部的要求，對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)村、街道、機(jī)關(guān)單位共15個(gè)黨支部的組織建設(shè)情況進(jìn)行了全面現(xiàn)狀大調(diào)查，形成如下專題調(diào)研報(bào)告：　　一、基層黨組織現(xiàn)狀。　　黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀。全鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)村黨支部1

2、3個(gè)、街道黨支部1個(gè)、機(jī)關(guān)單位黨支部1個(gè)。共398名黨員，其中60歲以上的黨員123名，占黨員總數(shù)的%，35歲以下的黨員74名，占黨員總數(shù)的%；初中及以下文化程度的黨300名占75%，高中文化黨員86名占%，大專文化以上黨員31名占%。　　目前黨建工作進(jìn)展情況?！　?、取得的成果。一是以“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”和“文明精神建設(shè)”為抓手，“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動(dòng)為平臺(tái)，“遠(yuǎn)程教育”為載體，不斷加強(qiáng)了思想道德建設(shè)和黨員先鋒意識(shí)，始終保持黨的純潔性、先進(jìn)性。二是工作中注重研究新情況新問題，積極探索創(chuàng)新，創(chuàng)新完善投入保障、激勵(lì)關(guān)懷等機(jī)

3、制，黨員的歸屬感不斷增強(qiáng)，基層黨建整體工作成效明顯。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　2、存在的不足。一是有部分支部組織制度落實(shí)不到位，班子軟弱癱瘓，甚至出現(xiàn)班子成員不團(tuán)結(jié)，各項(xiàng)黨的方針、政策不能有效的貫徹落實(shí)，損壞了黨組織和黨員在干部群眾中的印象。二是部分黨員對(duì)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位，重經(jīng)濟(jì)，輕黨建，沒

4、有把抓好黨建和抓經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合起來，嚴(yán)重制約了基層黨組織建設(shè)的順利開展?！　《?、基層黨組織建設(shè)存在的突出問題?！　∞r(nóng)村和街道黨組織存在的突出問題。一是由于隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老年化，農(nóng)村大多數(shù)青年外出務(wù)工，發(fā)展青年黨員困難，無法補(bǔ)充新鮮血液；文化素質(zhì)偏低，整體能力偏弱，帶頭作用發(fā)揮不夠。二是基層黨建經(jīng)費(fèi)緊缺，工作者待遇偏低，黨員活動(dòng)場地也不足。三是社區(qū)移民流動(dòng)性強(qiáng)，黨員管理難，活動(dòng)開展難，作用發(fā)揮難。社區(qū)黨組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)黨員的人數(shù)、職業(yè)、家庭等基本情況了解不是十分清楚。四是部分黨員意識(shí)薄弱，不愿為群眾服務(wù)，是造成老百姓“辦事難

5、”的根本原因。五是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏改革精神。隨著時(shí)代的發(fā)展，在新的經(jīng)濟(jì)、政治形式下，部分黨員工作理念不新，思想滯后，視野不廣，點(diǎn)子不多，導(dǎo)致錯(cuò)失了許多發(fā)展的良機(jī)，村里的公共設(shè)施建設(shè)舉步維艱。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　機(jī)關(guān)單位黨組織存在的突出問題。一是在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富方面還存在較大差距。二是

6、在服務(wù)群眾、凝聚人心方面還存在較大差距。三是在化解社會(huì)矛盾、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面還存在不足。四是在執(zhí)政為民、廉潔奉公方面的認(rèn)識(shí)薄弱?！　∪⑷绾吻袑?shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)?！　∨囵B(yǎng)與新形勢下黨的執(zhí)政能力相適應(yīng)的村級(jí)干部和黨員隊(duì)伍。一是把好“入口關(guān)”，采取“嚴(yán)進(jìn)寬出”的措施，把好村級(jí)干部和黨員隊(duì)伍的“入口關(guān)”，優(yōu)化整體素質(zhì)，提高基層政權(quán)的執(zhí)政能力。首先，大力提倡村黨組織班子“兩推一選”和公推直選，讓黨員群眾通過自己的意愿來推選自己的領(lǐng)頭人，增強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用；其次，要積極大膽地吸納有文化的青年農(nóng)民入黨，要積極把退伍回鄉(xiāng)青

7、年、外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、農(nóng)村發(fā)展能人等培養(yǎng)成為黨員，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手中的黨員培養(yǎng)成村干部，把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成黨支書，為黨組織不斷補(bǔ)充“新鮮血液”。二是把好“培訓(xùn)關(guān)”。結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，拓展培訓(xùn)渠道，既“學(xué)　　?！毙团嘤?xùn)模式，“田間”型培訓(xùn)模式，“示范”型培訓(xùn)模式，“基地”型培訓(xùn)模式等，通過各類培訓(xùn)途徑，積極為黨員“充電”，切實(shí)提高黨員素質(zhì)。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停

8、車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　在基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用。一是抓好政治教育，增強(qiáng)先鋒意識(shí)。首先，要從強(qiáng)化理論素養(yǎng)入手，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的章程》，特別要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。其次，要從強(qiáng)化紀(jì)律觀念入手，教育黨員