寧波銀行,企業(yè)年金計(jì)劃

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃寧波銀行,企業(yè)年金計(jì)劃　　國(guó)內(nèi)各主要銀行待遇網(wǎng)友爆料版集合　　1、交通銀行　　我是交行人，說說我的待遇！　　我是交行信用卡中心的員工，我來說說自己的待遇，實(shí)話說，我覺得交行基層的待遇真的很低，并沒有外面?zhèn)髡f的那么好！本人工資到手1500元，只有這么點(diǎn)死工資了，至于所謂的福利，什么車貼、飯貼、房貼，我們通通都沒有！　　不像一些交行的主管，每個(gè)月工資固定，還有車帖、房帖、飯貼等，另外還有國(guó)慶過節(jié)費(fèi)！我們這些基層員

2、工，每天七天點(diǎn)到單位，下班時(shí)間再定，休息時(shí)間學(xué)習(xí)，一周兩天休息，起碼有一天是學(xué)習(xí)！每天支行規(guī)定周一學(xué)習(xí)，下班不能加家，加班那就是家常便飯，大節(jié)加班費(fèi)按時(shí)間計(jì)算，沒有什么國(guó)家規(guī)定！　　至于工作任務(wù)方面，每個(gè)月保險(xiǎn)、基金、貸記卡，什么任務(wù)都有，而且很重。說是貸記卡給一百又二百的，我也沒看見，最后告訴我給一張卡給二十，我辦了一百多張，領(lǐng)導(dǎo)看錢多，給我提成還減了半！保險(xiǎn)，三百手續(xù)費(fèi)總行提留二百五，支行，最少留一百，到我們手一百，還不定什么時(shí)候給！目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提

3、升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　都說努力工作就有收獲，但是看看交行現(xiàn)在的狀況，就是拼了命工作也沒有什么獎(jiǎng)勵(lì)給你！根本就沒有發(fā)展前景，有的只是累！　　2、光大銀行　　透露一下上海光大銀行的待遇(滿不錯(cuò)的)　　我有一個(gè)朋友在上海光大斜土路分行，我咨詢了下他：　　1、月基本工資2200元(實(shí)習(xí)期)　　2、轉(zhuǎn)正后基本工資3000元　　3、通訊補(bǔ)貼200元　　4、午餐補(bǔ)貼300元　　5、崗位工資500元

4、　　6、全勤獎(jiǎng)200元　　7、優(yōu)秀員工200元　　8、交通補(bǔ)貼要看情況，有的是補(bǔ)貼錢，我那朋友有車，所以是補(bǔ)貼油卡?！　?、招商銀行　　招行應(yīng)屆生的超詳細(xì)待遇資料　　招行無論你做什么崗位，工資多少完全取決于行員等級(jí)，而目前對(duì)應(yīng)屆生招聘的職位行員等級(jí)都一樣，因此無論你是客助也好、客服也好或者是其他什么崗位，只要是正式編制工資都完全一樣?！　?、試用期6個(gè)月：2060，轉(zhuǎn)正之后3000。每年6月份和12月份發(fā)雙倍薪水。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其

5、在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　2、過節(jié)費(fèi)：元旦1000；春節(jié)XX；行慶XX；勞動(dòng)節(jié)1000；國(guó)慶1000；卡中心行慶(好像是XX，記不清了，因?yàn)?2月會(huì)發(fā)好幾次錢，有點(diǎn)搞不清來源)，過節(jié)費(fèi)試用期一半?！　?、年終獎(jiǎng)，如果你做滿1年，那么將會(huì)在12月份拿到1萬(wàn)元(未滿1年者如果在12月已經(jīng)轉(zhuǎn)正3000，未轉(zhuǎn)正1000).另外還會(huì)根據(jù)你一年的表現(xiàn)獲得幾千元年終獎(jiǎng)?！　?、獎(jiǎng)金。這個(gè)取決于你月工作的表現(xiàn)，很顯然像客助討的

6、債多、客服接的電話多會(huì)有一定的獎(jiǎng)金，具體是多少還得看實(shí)際的表現(xiàn)了?！　?補(bǔ)貼?？椭墓ぷ餍再|(zhì)有點(diǎn)像銷售，討的債越多自然錢越多，因此獎(jiǎng)金方面客助應(yīng)該　　會(huì)大于客服。而客服的特點(diǎn)是倒班，倒班補(bǔ)貼也是重要經(jīng)濟(jì)來源之一。例如比較常見的中班補(bǔ)貼一個(gè)月在1000元左右?！　?當(dāng)然另外還會(huì)有一些雜錢，這個(gè)就暫不談了，我不是精算師不可能面面具到。PS:以上標(biāo)準(zhǔn)招行卡中心5年不變，真夠持久的。強(qiáng)烈呼吁該漲薪了，7、以上標(biāo)準(zhǔn)僅限上海卡中心，其他地區(qū)是否同酬未知8，由于我已過試用期多時(shí)，試用期標(biāo)準(zhǔn)是否改變未知！　　4、民生銀行　　上海民生銀

7、行正式員工不同等級(jí)待遇大透露目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　民生銀行在國(guó)有銀行中待遇名列前茅的，但基本工資非常低，一般部門經(jīng)理助理的職位的基本工資只有8000多，但是福利待遇特別好?！　X年目前民生銀行正式員工共分4個(gè)等級(jí)A，B，C，其中A等級(jí)為行長(zhǎng)級(jí)別崗位或營(yíng)銷人員的崗位，B為管理崗位可以管理A級(jí)別的營(yíng)銷人員

8、，C為一般正式員工崗位。相同等級(jí)的崗位基數(shù)為。即同等級(jí)ABC一年的待遇綜合比。　　XX年民生銀行正式工薪資級(jí)別共13級(jí)，每級(jí)別7個(gè)檔位。一般12-13級(jí)別為剛轉(zhuǎn)正員工。8-9級(jí)的員工相當(dāng)于一些部門內(nèi)的小組帶頭人。7級(jí)相當(dāng)于部門經(jīng)理助理。6級(jí)相當(dāng)于副經(jīng)理或支行副行長(zhǎng)。5級(jí)別為部門總經(jīng)理或支行行長(zhǎng)?！　∪舨豢紤]業(yè)績(jī)，營(yíng)銷的情況，同級(jí)別