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《計劃的本質(zhì)是達成組織目標》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃計劃的本質(zhì)是達成組織目標 XX年內(nèi)蒙古專業(yè)技術人員繼續(xù)教育《目標與時間管理》試題及答案單選題 補1下列時間段中，最適合作為會議時間的是 補2在管理學中，管理的首要職能是 補3時間管理的發(fā)展經(jīng)歷了四個階段，最后一個階段是 補4目標管理的概念是由提出的 補5在設定績效目標時，下列做法錯誤的是 1、科學設計考核指標，前提是。 2、績效評估的目的是?！ ?、目標管理的缺陷是?！ ?、進行目標分析的標準是
2、?！ ?、我國公共部門實行目標管理是從開始的?！ ?、在目標管理中，目標的達成是通過來實現(xiàn)的?！ ?、對于一些涉及多個部門協(xié)調(diào)的緊急事項，應以現(xiàn)場會方式，由參加，迅速解決，并形成“判例”?！ ?、時間的分配本質(zhì)是?！ ?、在制定行動計劃時，首先要?！ ?0、在目標管理中，工作目標的來源是?！ ?1、在績效的各種因素中，如果缺乏愿景，那么可能會導致的個人表現(xiàn)是。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安
3、保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 12、在一個人的職業(yè)生涯中，要學會適應和堅持，適應與堅持的關系是。13、我國政府實行目標管理的特點是?！ ?4、績效管理工作的出發(fā)點是?！ ?5、1992年美國學者奧斯本和蓋布勒在《改革政府----企業(yè)精神如何改革看公營部門》一書中提出了政府?的十大原則，其核心是?！ ?6、“我們是誰，為什么而存在”，這個問題屬于企業(yè)的。 17、專業(yè)技術人員應該有長遠目標和近期目標，長遠目標是?！ ?8、現(xiàn)代的目標管理理念是提出的?！ ?9、下列選項中，不屬
4、于職業(yè)生涯危機的是。 20、關于單位人和職業(yè)人的特點，下列說法正確的是?！ ?1、在政府的目標管理中，首先要?！ ?2、在制訂職業(yè)生涯目標前，要?！ ?3、在公共管理中，目標管理最突出的薄弱環(huán)節(jié)在于?！ ?4、一個外向且反對社會規(guī)范的人適合的工作是?！ 《噙x題 補1要想成功實施目標管理，應該具備的基本條件有全選 補2在進行目標評估時，需要遵循的原則有非全選A客觀性原則B寬容對待原則C激勵性原則D目標原則目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行
5、業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 補3目標評估的指標分為工作結(jié)果指標和工作行為指標，其中工作結(jié)果指標有非全選 補4根據(jù)格林豪斯對職業(yè)生涯的定義，職業(yè)生涯的特性有2分A獨特性B發(fā)展性C階段性和互動性D終身性 補5在公共管理中，近期目標與遠期目標存在矛盾時，合理的解決辦法有A將長遠發(fā)展目標公之于眾，接受監(jiān)督B為了近期目標的實現(xiàn)可以放棄長遠目標C為了長遠需要犧牲眼前或局部利益時，要做好補償機制D強化規(guī)劃的法律地位補6目標管理要素有
6、A反饋績效B明確目標C參與決策D規(guī)定期限補7時間管理的基礎有A全面平衡的時間管理B增強自身時間管理的主動性C確定個人價值觀，明確什么是最重要的D培養(yǎng)合適的時間感 25、關于目標管理，下列認識正確的有 (組織的目標不是命運的導引，而是方向的指標) (組織目標必須時“作業(yè)性”的) (組織的目標是一套動員組織資源和能力的方法) 26、制訂目標的衡量標準時，需要包含的要素有 27、關于專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展，下列說法正確的有 28、職業(yè)與工作不同，職業(yè)的特性有 29、下列措施中，有利于個人的時間管理的有 30、
7、目標管理的優(yōu)點有 (易于落實到人崗，從而有利于組織整體目標的達成） (手段和方法比較成熟，便于管控）目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 (易于理解和把握，目標指向明確，有利于將各種資源聚焦，實現(xiàn)上下統(tǒng)一） 31、在目標管理中，目標設定的難點有哪些 32、績效管理的作用有哪些 33、從組織層面的時間管理考慮，下
8、列措施中能提高組織人員辦事效率的有(一些必須的程序，辦事人員要一次性交代清楚) (盡量扁平化，減少中間環(huán)節(jié)) (管理部門不要為管理而管理成為“生事”的部門，不斷地制造越來越復雜的表格) 34、目標管理的流程有哪些 35、一個人是否成為一個職業(yè)人，其判斷標準有 (不會再改行從事其他職業(yè)) (這個職業(yè)給自己帶
