調(diào)研方面存在的問題

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1、調(diào)研方面存在的問題調(diào)研方面存在的問題調(diào)研工作的開展對(duì)于工作的科學(xué)性提升有十分大的幫助，我們應(yīng)該重視調(diào)研方面存在的問題。下而是我給大家的調(diào)研方而存在的問題，希望能帶給大家?guī)椭?。第一篇：調(diào)研方面存在的問題近幾年來，各級(jí)財(cái)政部門都高度重視財(cái)政科研工作，形成的科研成果有力地指導(dǎo)了財(cái)政管理工作，為做大財(cái)政蛋糕、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)、推進(jìn)財(cái)政改革、規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序、提升隊(duì)伍素質(zhì)、建設(shè)公共財(cái)政發(fā)揮了不可替代的作用。但不可否認(rèn)，大調(diào)研格局的建設(shè)中也存在許多有待完善之處。從財(cái)政調(diào)研工作的角度，淺談當(dāng)前基層財(cái)政調(diào)研工作存在的問題和建議。目前基層財(cái)政開展調(diào)研工作存在的問題沒有專

2、業(yè)的機(jī)構(gòu)和調(diào)研隊(duì)伍。大多數(shù)基層財(cái)政部門，人員編制有限，沒有專設(shè)調(diào)研機(jī)構(gòu)配備專業(yè)的調(diào)研人員。基層財(cái)政部門的財(cái)政調(diào)研任務(wù)往往都由局辦公室行使其職能，而辦公室集黨建、人事、教育、工青婦等工作于一身，難免顧此失彼，難于做好調(diào)研工作。部分財(cái)政干部對(duì)調(diào)研工作意識(shí)淡薄。沒有專業(yè)的調(diào)研隊(duì)伍，各基層為了抓好財(cái)政調(diào)研工作，每年將上級(jí)各部門下達(dá)的調(diào)研任務(wù)分配到各股室，但是，有的財(cái)政干部沒有認(rèn)清調(diào)研工作上不了，業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)政改革也都不可能做好的道理，而認(rèn)為調(diào)研工作是可有可無的事情，對(duì)調(diào)研任務(wù)馬虎應(yīng)付，濫竽充數(shù)，同一篇文章稍稍改動(dòng)便作為一年的調(diào)研成果，從網(wǎng)絡(luò)上

3、直接下載文章以完成任務(wù)為目的。不少基層財(cái)政的調(diào)研工作陷入說起來重要、做起來次要、忙起來不要的尷尬局面。綜合性調(diào)研力度不夠。雖然上級(jí)財(cái)政每年都會(huì)為基層財(cái)政指定部分綜合調(diào)研課題，但是每個(gè)基層財(cái)政均有自身的特點(diǎn)和各自的工作情況。不可否認(rèn)上級(jí)定題是開展調(diào)研的一個(gè)方向，但基層財(cái)政若能主動(dòng)結(jié)合本局工作的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)來確定綜合調(diào)研課題，才能創(chuàng)作出對(duì)實(shí)際更具指導(dǎo)意義的調(diào)研文章；如果僅是單純地根據(jù)上級(jí)要求調(diào)研，沒有深入挖掘自身的調(diào)研點(diǎn)，無疑是一種調(diào)研資源的浪費(fèi)。專題調(diào)研工作缺乏組織協(xié)調(diào)性。從猊亭區(qū)財(cái)政局近年調(diào)研成果的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，其中合作文章的比例在整個(gè)調(diào)研

4、文章數(shù)中不足5%,股室文章的比例就更低。有不少專題調(diào)研項(xiàng)冃是上級(jí)部門布置的，基層財(cái)政因沒有專業(yè)的調(diào)研機(jī)構(gòu)，將任務(wù)分配到各股室，但在具體落實(shí)的過程中，股室往往以業(yè)務(wù)繁忙為由，沒有動(dòng)員組織調(diào)研力量認(rèn)真展開調(diào)查研究，而是等到上交期限屆滿前才臨吋指定個(gè)別人員撰寫，以應(yīng)付交差的心態(tài)完成調(diào)研任務(wù)。這種倉促上馬、臨時(shí)突擊出來的調(diào)研文章的質(zhì)量較差。進(jìn)一步完善基層財(cái)政調(diào)研工作的建議和對(duì)策完善基層財(cái)政調(diào)研工作原則一是調(diào)研為民原則。財(cái)政為民是財(cái)政工作的宗旨，調(diào)研工作也是財(cái)政工作的重要組成部分，所以調(diào)研工作開展的全過程必須牢周樹立和貫徹落實(shí)財(cái)政為民宗旨，認(rèn)真研究各項(xiàng)便

5、民、利民、為民舉措，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事。二是與時(shí)俱進(jìn)原則。各項(xiàng)改革沒有現(xiàn)成的模式,探索也沒有止境，必須緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、民主政治和社會(huì)全面發(fā)展的新形勢(shì)，結(jié)合財(cái)政工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，實(shí)事求是地提出改進(jìn)意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)高參。三是借鑒吸收原則。要立足本局工作的實(shí)際情況，解放思想，注重研究，積極借鑒兄弟單位和上級(jí)財(cái)政的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大膽吸收符合本局調(diào)研工作實(shí)際的先進(jìn)調(diào)研方式。完善基層財(cái)政調(diào)研工作的具體建議1、堅(jiān)持與吋俱進(jìn)，明確調(diào)研思路。近年來，財(cái)政改革壓力大，各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)繁重，但始終應(yīng)從全局的高度，把調(diào)研工作作為一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性的工作，擺到突

6、出位置上來抓。不管形勢(shì)如何變化,調(diào)研工作只能加強(qiáng)，不能削弱。堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想和方向，是調(diào)研工作不斷發(fā)展的根本保證，應(yīng)始終把為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為財(cái)政工作服務(wù)作為全局調(diào)研工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),在確定調(diào)研方向和重點(diǎn)吋，堅(jiān)持三個(gè)服務(wù)的原則，緊緊抓住財(cái)政工作中的主要矛盾和關(guān)鍵問題深入開展調(diào)研，增強(qiáng)調(diào)研工作的針對(duì)性和實(shí)用性，確保發(fā)揮調(diào)研工作的實(shí)際效能。2、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，注重組織協(xié)調(diào)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是調(diào)研工作順利開展的重要保證。一是建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞調(diào)研的制度。各級(jí)財(cái)政把開展調(diào)研活動(dòng)，作為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)的重要工作來抓，局領(lǐng)導(dǎo)每年選定

7、至少1個(gè)課題，深入開展調(diào)研，切實(shí)解決工作中的實(shí)際問題。二是建立聯(lián)合攻關(guān)的調(diào)研機(jī)制。在開展專題調(diào)研或綜合調(diào)研時(shí)，首先應(yīng)成立調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，制定調(diào)研方案，落實(shí)調(diào)研責(zé)任，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，確保調(diào)研任務(wù)順利完成。其次成立由本局組織的調(diào)研人員和股室業(yè)務(wù)骨干組成的調(diào)研專班，實(shí)行聯(lián)合攻關(guān)。專班成員定期召開調(diào)研例會(huì),擬定調(diào)研方案，商討調(diào)查辦法，研究調(diào)研提綱。調(diào)研文章的初稿出爐后，專班成員應(yīng)反復(fù)提出修改意見和建議，集中集體智慧，不斷完善和提高調(diào)研成果質(zhì)量。3、強(qiáng)化以網(wǎng)為基礎(chǔ)，壯大調(diào)研隊(duì)伍。調(diào)查研究不能孤軍作戰(zhàn)，必須整體聯(lián)動(dòng)，聯(lián)合攻關(guān)。應(yīng)把調(diào)研網(wǎng)絡(luò)建設(shè)作為搞好調(diào)研工作的

8、基礎(chǔ)來抓，注意發(fā)揮三個(gè)層次的作用，形成大調(diào)研的格局。一是充實(shí)調(diào)研力量，選配事業(yè)心強(qiáng)、寫作水平較高的人員作為專業(yè)調(diào)研人員，負(fù)責(zé)全局調(diào)研工作的組織、指導(dǎo)和