職工考勤管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)

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1、目錄一可行性研究11.1問(wèn)題描述11.2研究目的11.3開(kāi)發(fā)環(huán)境和運(yùn)行環(huán)境11.4預(yù)期結(jié)果和意義2—需求分析22.1功能需求22.1.1數(shù)據(jù)管理22.1.2考勤管理22.1.3加班管理22.1.4請(qǐng)假管理22.1.5出差管理22.2功能模塊圖32.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖42.4數(shù)據(jù)字典4三概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)43.1局部E-R圖43.1.1員工信息E—R圖43.1.2出勤記錄E-R圖53.1.3出差記錄E-R圖53.1.4加班記錄E-R圖53.1.5請(qǐng)假記錄E-R圖63.2總E-R圖6四邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)74.1關(guān)系模式7五數(shù)據(jù)實(shí)施和維護(hù)75.1數(shù)據(jù)表的創(chuàng)建75.2數(shù)據(jù)表的屬性85

2、.2.1出勤資料表85.2.2加班資料表95.2.3請(qǐng)假資料表105.2.4出差資料表10六測(cè)試116.1登錄模板測(cè)試116.2登錄后頁(yè)面136.3建立上班簽到表156.4職工信息表176.5出差信息系統(tǒng)206.6加班信息系統(tǒng)246.7請(qǐng)假信息系統(tǒng)29七心得體會(huì)32八參考文獻(xiàn)32一可行性研究1.1問(wèn)題描述隨著企業(yè)人事管理的H趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，企業(yè)的考勤管理變得越來(lái)越復(fù)雜。規(guī)范的考勤管理是現(xiàn)代企業(yè)提高管理效益的重要保證，而傳統(tǒng)的人工管理存在著效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)的迅速發(fā)展，將傳統(tǒng)的人工考

3、勤管理計(jì)算機(jī)化，建立一個(gè)高效率的、無(wú)差錯(cuò)的考勤管理系統(tǒng)，能夠冇效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。職工考勤管理經(jīng)過(guò)如下的業(yè)務(wù)流程：(1)員工基木信息管理，添加，刪除，更改(2)員工考勤管理，員工根據(jù)自己的班次在上下班時(shí)分別進(jìn)行出勤操作，釆用手動(dòng)方式或者使用劃卡機(jī)。由人事部門(mén)專(zhuān)門(mén)的人員管理出勤和退勤信息。(3)一般在每個(gè)月月初進(jìn)行考勤匯總，匯總信息包括工作口的出勤情況、請(qǐng)假天數(shù)、出差天數(shù)、休假天數(shù)和不同性質(zhì)的加班記錄等。1.2研究目的待開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)的名稱(chēng)為職工考勤管理信息系統(tǒng)。我們以中小型企業(yè)的考勤管理業(yè)務(wù)為依托，結(jié)合科學(xué)管理的

4、理論，設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)一個(gè)企業(yè)考勤管理信息系統(tǒng)，提供一個(gè)科學(xué)合理的考勤管理解決方案，徹底實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化作業(yè)。根據(jù)管理權(quán)限的不同，將界面分為一?般職員、部門(mén)經(jīng)理、系統(tǒng)管理員和最高管理者四個(gè)層次。(1)捉供簡(jiǎn)單、方便的操作。(2)根據(jù)企業(yè)原來(lái)的考勤管理制度，為企業(yè)不同管理層次提供相應(yīng)的功能。(3)通過(guò)考勤管理無(wú)紙化的實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)的考勤管理更加科學(xué)規(guī)范。(4)節(jié)省考勤管理的成木。(5)提高企業(yè)考勤管理的透明度和效率，防止“虛假出勤“的現(xiàn)象。(6)對(duì)系統(tǒng)提供必要的權(quán)限管理。(7)為企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體信息化的其他相關(guān)系統(tǒng)提供必耍的數(shù)據(jù)支持。1.3開(kāi)發(fā)環(huán)境和運(yùn)行環(huán)境公司考勤管理系統(tǒng)這運(yùn)用了

5、當(dāng)前最流行的SQLSERVER2012來(lái)建表還有前臺(tái)應(yīng)用程序采用VISUALSTUDI0I2015編寫(xiě)運(yùn)行和開(kāi)發(fā)的。1.庫(kù)、基本表的建立和修改：在SQL-SERVER環(huán)境下用CREATETABLE建立庫(kù)以及庫(kù)中基本表。1.數(shù)據(jù)加載：用手工錄入或?qū)氲确椒▽?shí)現(xiàn)基本表中的數(shù)據(jù)加載。2.單表查詢(xún)以及多表查詢(xún)：在建立的基木表屮使用select基木格式和聚集函數(shù)；設(shè)計(jì)合適的視圖，實(shí)現(xiàn)多表間查詢(xún)。3.用SQLSERVER2012等開(kāi)發(fā)環(huán)境設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)主要功能。1.4預(yù)期結(jié)果和意義考勤系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)職工口考勤記錄，記錄請(qǐng)假信息，記錄出差信息等功能，并最終所有信息歸入月統(tǒng)計(jì)中去。

6、木考勤系統(tǒng)建立了一個(gè)高效率的、無(wú)差錯(cuò)的考勤管理系統(tǒng)，能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。二需求分析2.1功能需求2.1.1數(shù)據(jù)管理功能是設(shè)置和管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，包括加班、請(qǐng)假類(lèi)別的定義和班次的定義，在全縣范圍內(nèi)可以進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的添加、刪除和修改。2.1.2考勤管理包描出勤動(dòng)作、岀勤信息的查詢(xún)；上級(jí)對(duì)下級(jí)員工的出勤信息的確認(rèn)；生成考勤統(tǒng)計(jì)信息并可以根據(jù)指定的條件進(jìn)行查詢(xún)。實(shí)現(xiàn)從每日岀勤到統(tǒng)計(jì)全部考勤信息的無(wú)紙化操作。為方便數(shù)據(jù)傳遞和查閱，要根據(jù)需求提供不同時(shí)間短的考勤統(tǒng)計(jì)信息表。2.1.3加班管理對(duì)員工的加班時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，記

7、錄開(kāi)始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間，對(duì)加班信息實(shí)現(xiàn)添加，刪除等操作。2.1.4請(qǐng)假管理可以提出請(qǐng)假巾請(qǐng)，并完善請(qǐng)假信息，如請(qǐng)假開(kāi)始時(shí)間，請(qǐng)假結(jié)朿時(shí)間，請(qǐng)假的次數(shù)進(jìn)行管理。2.1.5出差管理管理者安排員工岀差，對(duì)岀差時(shí)間，次數(shù)的管理。2.2功能模塊圖如圖2-1所示，圖為功能模塊圖職工考勤管理信息系統(tǒng)2-1功能模塊圖2.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖如圖2.3所示，圖為數(shù)據(jù)流程圖經(jīng)理審批＞記錄岀勤員工出勤記錄請(qǐng)假值班出差記錄上下班吋間安排2-2數(shù)據(jù)流程圖2.4數(shù)據(jù)字典在物理結(jié)構(gòu)中，數(shù)據(jù)的基本存取單位是存儲(chǔ)記錄。冇了邏輯結(jié)構(gòu)以后，就可以設(shè)計(jì)存儲(chǔ)記錄結(jié)構(gòu)，一個(gè)存儲(chǔ)記錄可以與多個(gè)邏輯記錄相對(duì)應(yīng)。存儲(chǔ)

8、記錄就包括記錄的組成,數(shù)