員工手冊(cè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)

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1、精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------企業(yè)及產(chǎn)品概況1.武漢天龍黃鶴樓酒業(yè)有限公司成立于2003年6月，坐落于素有“知音故

2、里，人文水都”的武漢市漢陽(yáng)區(qū)，地址位于鸚鵡大道558號(hào)（前進(jìn)村），是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型白酒企業(yè)，也是湖北省、武漢市政府全力打造的“六大”支柱產(chǎn)業(yè)及百年名牌工程之一。2.天龍黃鶴樓酒業(yè)實(shí)行集團(tuán)化管理模式，擁有武漢、咸寧、隨州等多個(gè)生產(chǎn)基地，而且正在迅速擴(kuò)張中。特別是咸寧基地，創(chuàng)建了純生態(tài)工業(yè)園，同時(shí)開(kāi)創(chuàng)了洞穴式釀造之先河。3.公司總占地面積逾千畝，員工規(guī)模過(guò)千人，擁有百年老窖千余口，年產(chǎn)量數(shù)萬(wàn)噸。公司秉承“質(zhì)量立市、品牌興業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念，產(chǎn)品均采用純糧固態(tài)發(fā)酵，定位中高端商務(wù)、政務(wù)消費(fèi)層，

3、以其優(yōu)良的品質(zhì)、獨(dú)特的風(fēng)格建立了以湖北省為核心輻射全國(guó)的市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，黃鶴樓品牌也因其傳奇性的歷史、原汁原味的古法釀造、顯著的口味地標(biāo)特征、大師級(jí)的精心調(diào)制深入消費(fèi)者心智，聲名遠(yuǎn)播省內(nèi)省外。4.武漢天龍黃鶴樓酒業(yè)有限公司搭建的產(chǎn)品平臺(tái)包含五大系列：“天成坊”、“五福臨門”系列、“兼香型年份原漿”系列、“黃鶴樓”系列、“小黃鶴樓”系列、“炎帝神曲”等定制系列。一、企業(yè)公共活動(dòng)規(guī)定(一)工作環(huán)境管理運(yùn)動(dòng)（5S）規(guī)范1、整理(seiri)：把公司內(nèi)有用的和無(wú)用的物品分開(kāi)，將不需要的物品清理走，將有用的物品

4、留下。2、整頓(seiton)：把有用的物品留下后，依規(guī)定擺放整齊，并作好適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)，使用時(shí)方便取用。3、清掃(seiso)將工作場(chǎng)所內(nèi)所有的地方、工作時(shí)使用的工具、儀器、設(shè)備等打掃干凈。4、清潔(seiketsu)：---------------------------------------------------------精品文檔---------------------------------------------------------------------精品文檔就在這里-----

5、--------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------清掃的必然結(jié)果，要有明確的標(biāo)準(zhǔn)，使環(huán)境保持亮麗，一塵不染。維護(hù)成果，杜絕一切污染源、質(zhì)量污點(diǎn)和安全隱患。1、素

6、養(yǎng)(shitsuke)：每個(gè)員工都養(yǎng)成良好的習(xí)慣，遵守規(guī)則，積極主動(dòng)。一、人事政策1．公司新聘員工有三個(gè)月的試用期，在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好、勝任本職工作者，可按時(shí)轉(zhuǎn)為正式員工。試用期間工作表現(xiàn)突出者，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審定可提前結(jié)束試用期。試用不合格者，可延長(zhǎng)試用期或不予聘用?？偨?jīng)理有權(quán)決定免予試用或縮短試用期。2.營(yíng)銷系統(tǒng)：實(shí)行每周6天工作制上午8：30—12：00下午13：00—17：00營(yíng)銷系統(tǒng)本部人員按上述規(guī)定正常打卡。營(yíng)銷系統(tǒng)駐外員工需每日按時(shí)用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)報(bào)點(diǎn)，不得代報(bào)點(diǎn)、手機(jī)報(bào)點(diǎn)等不規(guī)范行為。因出差原

7、因（在車上）導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)間報(bào)點(diǎn)的，需在到達(dá)出差地后第一時(shí)間報(bào)點(diǎn)并說(shuō)明情況。電話報(bào)點(diǎn)：省內(nèi)外圍駐外人員周一至周六每日上午8:30-10:00用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)報(bào)點(diǎn)，報(bào)點(diǎn)電話為：027-84522579、02784522570。省外市場(chǎng)駐外人員周一至周六每日上午8:30-10:00用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)報(bào)點(diǎn)，報(bào)點(diǎn)電話為：027-84522526。銷售管理部派專人記錄，確?？记趫?bào)點(diǎn)真實(shí)性。3.嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)禁委托他人打卡，嚴(yán)禁代人打卡，嚴(yán)禁遲到早退，嚴(yán)禁隨意串崗脫崗，嚴(yán)禁曠勤，違者按有關(guān)條例給予處罰。4.關(guān)于加班：公司

8、不鼓勵(lì)加班，員工應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)以提高工作效率來(lái)完成工作任務(wù)。如因特殊原因需要加班的，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后簽批加班申請(qǐng)交給考勤負(fù)責(zé)人存檔。加班原則上以調(diào)休方式給予補(bǔ)償，因客觀情況無(wú)法調(diào)休時(shí)，經(jīng)部門、公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，公司會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給付加班工資。5.外圍員工不按時(shí)報(bào)點(diǎn)、代報(bào)點(diǎn)者，罰款30元/次；不報(bào)點(diǎn)、手機(jī)報(bào)點(diǎn)者，按曠工處理；信息不明達(dá)三日以上者，作自動(dòng)離職處理。6.除法定節(jié)假日和公司假日外，無(wú)論何種假期，員工每次請(qǐng)假都必須填寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)權(quán)限主管審批后提交至人力