【5A文】校招總結(jié)報(bào)告.pptx

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1、校招工作總結(jié)匯報(bào)人：段夢(mèng)詩(shī)時(shí)間：2016年12月目的為公司的可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才逐步提高技術(shù)與管理文化水平補(bǔ)充目前招聘緊缺崗位目錄頁(yè)校招準(zhǔn)備期A校招過(guò)程—問(wèn)題分析B數(shù)據(jù)評(píng)估—關(guān)鍵點(diǎn)總結(jié)C校招規(guī)劃—思路D結(jié)語(yǔ)EIT計(jì)算機(jī)11人供應(yīng)鏈管理35人財(cái)務(wù)管理12人研發(fā)技術(shù)14人品質(zhì)管理20人行政人事管理5人生產(chǎn)管理30人營(yíng)銷業(yè)務(wù)97人規(guī)劃招聘224人陜西科技大學(xué)鄭州輕工業(yè)學(xué)院長(zhǎng)安大學(xué)西安理工大學(xué)湖北工業(yè)大學(xué)武漢科技大學(xué)武漢工程大學(xué)院校對(duì)象7所面試題-機(jī)械類面試題-營(yíng)銷類面試題-綜合面試通知單校招-PPT宣講資料校招-錄用通知書校招-行程安排宣傳-橫幅內(nèi)容宣傳-

2、校招簡(jiǎn)章宣傳-校招展架宣傳-易企秀所需物資李晶瑩江濤應(yīng)一博姚佳應(yīng)真聰朱旭鋒段夢(mèng)詩(shī)項(xiàng)目成員7人校招準(zhǔn)備期2016年8月籌備校招2016年9月上旬渠道/物料準(zhǔn)備2016年8月確定方案2016年10月31日省內(nèi)7所高校校招完畢2016年12月上旬校招基本結(jié)束未完待續(xù)部分簽約、實(shí)習(xí)培訓(xùn)……2016年11月參加各雙選招聘會(huì)我們共同經(jīng)歷了4個(gè)月目錄頁(yè)校招準(zhǔn)備期A校招過(guò)程—問(wèn)題分析B數(shù)據(jù)評(píng)估—關(guān)鍵點(diǎn)總結(jié)C校招規(guī)劃—思路D結(jié)語(yǔ)E①現(xiàn)場(chǎng)宣講②簡(jiǎn)歷收集③簡(jiǎn)歷初篩④面試通知⑤面試考察⑥簽約錄?、呷肼殘?bào)到⑧留存⑨晉升校招流程501份424份244份165人165人50人4

3、人宣講到場(chǎng)情況陜西科技大學(xué)200鄭州輕工業(yè)學(xué)院80西安理工大學(xué)80湖北工業(yè)大學(xué)54武漢科技大學(xué)35武漢工程大學(xué)32長(zhǎng)安大學(xué)20現(xiàn)象：從場(chǎng)均宣講到場(chǎng)人數(shù)的數(shù)據(jù)來(lái)看除陜科大其它院校均不理想原因：1、陜科大是校企合作單位2、學(xué)校做了很多針對(duì)性的宣傳；不理想原因：1、自己公司高管沒(méi)參與2、非校企合作單位針對(duì)性的宣傳少；3、時(shí)間安排太靠后，學(xué)生資源減少；4、每天的企業(yè)宣講場(chǎng)次過(guò)多學(xué)生疲憊；改善：宣講到場(chǎng)率完全影響后面整個(gè)招聘效果。1、期望可以派公司各高層每年到對(duì)應(yīng)學(xué)校進(jìn)行宣講；2、增加校企合作交流會(huì)/院校來(lái)訪；3、針對(duì)校招設(shè)計(jì)宣傳畫面并推廣；4、提前與學(xué)校聯(lián)

4、系避免錯(cuò)過(guò)最佳招聘時(shí)期；5、宣講場(chǎng)次根據(jù)招聘量?jī)?yōu)化；6、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)渠道、招聘平臺(tái)、官網(wǎng)前期的宣傳；6、安排學(xué)生實(shí)習(xí)，儲(chǔ)備未來(lái)校園大使7、物料提前備好，備全8、宣講針對(duì)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解院校名稱數(shù)量問(wèn)題及改善簡(jiǎn)歷收集陜西科技大學(xué)158鄭州輕工業(yè)學(xué)院65西安理工大學(xué)59湖北工業(yè)大學(xué)49武漢科技大學(xué)26武漢工程大學(xué)25長(zhǎng)安大學(xué)15現(xiàn)象：小部分聽完宣講流失原因：宣講時(shí)崗位信息的介紹及發(fā)展通道較少改善：1、宣傳海報(bào)二維碼宣傳、移動(dòng)端投遞簡(jiǎn)歷功能；2、官網(wǎng)上應(yīng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、明細(xì)的招聘指引以及視頻；3、構(gòu)建校招溝通平臺(tái)，比如微信、QQ等學(xué)生常用的；4、充分

5、利用學(xué)生微信朋友圈傳播校招信息；5、宣講時(shí)增加崗位信息及發(fā)展通道詳細(xì)介紹；6、通過(guò)優(yōu)化宣傳渠道大幅提升應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷量；7、采用網(wǎng)絡(luò)收集簡(jiǎn)歷、篩選、電話等通知方式參加宣講會(huì)院校名稱數(shù)量問(wèn)題及改善簡(jiǎn)歷篩選陜西科技大學(xué)97鄭州輕工業(yè)學(xué)院37西安理工大學(xué)16湖北工業(yè)大學(xué)41武漢科技大學(xué)24武漢工程大學(xué)23長(zhǎng)安大學(xué)6現(xiàn)象：投遞簡(jiǎn)歷的人員經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷初選后參加面試人員陜西科大與西安理工大學(xué)大幅下降，其它院校基本保持穩(wěn)定；原因：武漢是長(zhǎng)期浙江首先的校招院校，學(xué)校老師及學(xué)生都熟悉浙江企業(yè)且路程上有優(yōu)勢(shì)；雖然都是省外院校，相對(duì)武漢陜科大與西安理工地理上處于逆勢(shì)，通知筆試后

6、違約較多。改善：1、建議在篩選簡(jiǎn)歷這個(gè)環(huán)節(jié)不要太過(guò)保守2、參加校招人員在去之前有專業(yè)培訓(xùn)院校名稱數(shù)量問(wèn)題及改善面試通知/考察陜西科技大學(xué)35鄭州輕工業(yè)學(xué)院31西安理工大學(xué)7湖北工業(yè)大學(xué)39武漢科技大學(xué)24武漢工程大學(xué)23長(zhǎng)安大學(xué)6現(xiàn)象：面試量陜西科大到場(chǎng)率大幅下降，其它大學(xué)保持穩(wěn)定；原因：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況靈活變通面試時(shí)間；下降原因：通知方式降低面試到場(chǎng)率改善：完善短信通知內(nèi)容提升到場(chǎng)率，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況靈活變通面試時(shí)間?優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題設(shè)計(jì)?固定面試官且提高面試官專業(yè)面試技能?提高面試客專業(yè)能力、面試客觀化院校名稱數(shù)量問(wèn)題及改善簽約/錄取陜西科技大學(xué)1

7、5鄭州輕工業(yè)學(xué)院2西安理工大學(xué)3湖北工業(yè)大學(xué)10武漢科技大學(xué)13武漢工程大學(xué)7長(zhǎng)安大學(xué)0現(xiàn)象：錄取率分別下降；原因：薪酬體制大專2600本科2800招不到合適人改善：校園招聘是一個(gè)全國(guó)性，全行業(yè)性質(zhì)的人才爭(zhēng)奪大戰(zhàn)，薪資是學(xué)生考慮是否進(jìn)入一個(gè)行業(yè)/企業(yè)的關(guān)鍵性因素，合理且有競(jìng)爭(zhēng)性的福利待遇有利于優(yōu)秀人才加入，所以，薪資應(yīng)謹(jǐn)慎確定。院校名稱數(shù)量問(wèn)題及改善目錄頁(yè)校招準(zhǔn)備期A校招過(guò)程—問(wèn)題分析B數(shù)據(jù)評(píng)估—關(guān)鍵點(diǎn)總結(jié)C校招規(guī)劃—思路D結(jié)語(yǔ)E學(xué)校應(yīng)聘數(shù)錄取數(shù)簽約數(shù)錄取比簽約比完成比鄭州輕工業(yè)學(xué)院6512218.46%16.67%6.25%陜西科技大學(xué)18518

8、159.73%83.33%46.88%長(zhǎng)安大學(xué)15000%0%0%西安理工大學(xué)596310.17%50%9.38%湖北工業(yè)