結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表和合分表

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1、結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表序號(hào)：考場(chǎng)：面試要素綜合分析能力組織策劃能力處理問(wèn)題能力溝通協(xié)調(diào)能力言語(yǔ)表達(dá)能力舉止儀表、情緒穩(wěn)定性合計(jì)權(quán)重２０202０２０1010１００觀察要點(diǎn)主要考察考生認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力通過(guò)考生對(duì)自主活動(dòng)的設(shè)計(jì)與組織，考察考生的策劃與組織能力主要考察考生思維敏捷性，反應(yīng)迅速性，條理性主要考察考生角色認(rèn)知情況，人際交往方法的可行性言語(yǔ)表達(dá)的準(zhǔn)確性、流暢性、邏輯條理性、感染力文化素養(yǎng)、舉止儀表、行為習(xí)慣、情緒穩(wěn)定、處事沉著、忍耐性評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)好16--2016--2016--207--107--1081--

2、100中12--1612--1612--165--75--760--81一般6--126--126--123--53--532--60差0--60--60--60--30--30--32要素得分備注1、請(qǐng)考官根據(jù)面試題本中各項(xiàng)能力的描述，出題思路和評(píng)分參考打分。2、請(qǐng)考官評(píng)分時(shí)盡量取整數(shù)。3、總分在90分以上或44分以下，請(qǐng)考官在此欄說(shuō)明理由?？脊俸灻耗暝氯战Y(jié)構(gòu)化面試合分表面試名稱(chēng)：面試時(shí)間：2011年8月10日考生考號(hào)面試考官面試成績(jī)備注考官1考官2考官3考官4考官5考官6考官712合分程序：1、核查各位考官的面試評(píng)

3、分表的完整性，主要包括：各要素分、考官簽名、修改數(shù)據(jù)簽名；2、分別計(jì)算各位考官在各要素的評(píng)分之和，并將其和數(shù)登錄到合分表上；3、去掉一個(gè)最低考官評(píng)分和一個(gè)最高考官評(píng)分，然后求算術(shù)平均數(shù)。主考官簽名：記分員簽名：監(jiān)督員簽名：考生考號(hào)考生姓名面試考官面試成績(jī)成績(jī)排序考官1考官2考官3考官4考官5考官6考官712345678910合分程序：1、核查各位考官的面試評(píng)分表的完整性，主要包括：各要素分、考官簽名、修改數(shù)據(jù)簽名；2、分別計(jì)算各位考官在各要素的評(píng)分之和，并將其和數(shù)登錄到合分表上；3、去掉一個(gè)最低考官評(píng)分和一個(gè)最高考官評(píng)分

4、，然后求算術(shù)平均數(shù)。主考官簽名：記分員簽名：監(jiān)督員簽名：考生考號(hào)考生姓名面試考官面試成績(jī)成績(jī)排序考官1考官2考官3考官4考官5考官6考官712345678910合分程序：1、核查各位考官的面試評(píng)分表的完整性，主要包括：各要素分、考官簽名、修改數(shù)據(jù)簽名；2、分別計(jì)算各位考官在各要素的評(píng)分之和，并將其和數(shù)登錄到合分表上；3、去掉一個(gè)最低考官評(píng)分和一個(gè)最高考官評(píng)分，然后求算術(shù)平均數(shù)。主考官簽名：記分員簽名：監(jiān)督員簽名：考生考號(hào)考生姓名面試考官面試成績(jī)成績(jī)排序考官1考官2考官3考官4考官5考官6考官712345678910合分程

5、序：1、核查各位考官的面試評(píng)分表的完整性，主要包括：各要素分、考官簽名、修改數(shù)據(jù)簽名；2、分別計(jì)算各位考官在各要素的評(píng)分之和，并將其和數(shù)登錄到合分表上；3、去掉一個(gè)最低考官評(píng)分和一個(gè)最高考官評(píng)分，然后求算術(shù)平均數(shù)。主考官簽名：記分員簽名：監(jiān)督員簽名：