結(jié)構(gòu)化面試評分表.doc

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結(jié)構(gòu)化面試評分表.doc_第1頁
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1、結(jié)構(gòu)化面試評分表(樣表)測評要求邏輯思維創(chuàng)新意識組織協(xié)調(diào)經(jīng)營決策儀表氣質(zhì)專業(yè)知識專業(yè)技能綜合應(yīng)用能力合計(jì)權(quán)重分?jǐn)?shù)101510205101020100評分要點(diǎn)言語表達(dá):思維品質(zhì):管理創(chuàng)新:針對變化:團(tuán)隊(duì)建設(shè):人際交往:決策程序:策略原則:外表、言語的親和力:對他人的感染力:本管理崗位所需要的專業(yè)理論知識……本管理崗位所需要的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)……能夠綜合應(yīng)用所掌握的知識、技能和實(shí)際經(jīng)驗(yàn),……評分等級9-10(優(yōu)秀)12-15(優(yōu)秀)9-10(優(yōu)秀)16-20(優(yōu)秀)4-5(優(yōu)秀)9-10(優(yōu)秀)9-10(優(yōu)秀)16-

2、20(優(yōu)秀)總分6-8(較好)8-11(較好)6-8(較好)11-15(較好)3(較好)6-8(較好)6-8(較好)11-15(較好)3-5(較差)4-7(較差)3-5(較差)6-10(較差)2(較差)3-5(較差)3-5(較差)6-10(較差)0-2(很差)0-3(較差)0-2(較差)0-5(較差)0-1(較差)0-2(較差)0-2(較差)0-5(較差)得分考官評語考官簽字:???年  月  日考生姓名:性別:年齡:

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