基于創(chuàng)業(yè)者個性特征創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別

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1、基于創(chuàng)業(yè)者個性特征創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別【摘要】創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別是創(chuàng)業(yè)過程的起點(diǎn)，也是創(chuàng)業(yè)者的必備能力。本文從創(chuàng)業(yè)者個性特征視角透視機(jī)會識別的本質(zhì)屬性，探討了機(jī)會識別概念、創(chuàng)業(yè)者個性特征及構(gòu)建、創(chuàng)業(yè)者個性特征對機(jī)會識別的影響，為創(chuàng)業(yè)者如何在實(shí)踐中更好地識別創(chuàng)業(yè)機(jī)會做了有益探索?！娟P(guān)鍵詞】創(chuàng)業(yè)者個性特征創(chuàng)業(yè)機(jī)會作為跨學(xué)科研究領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)是一個蘊(yùn)含復(fù)雜性的價值創(chuàng)造過程。創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別作為創(chuàng)業(yè)活動的起點(diǎn)，對成功企業(yè)家創(chuàng)造價值的關(guān)鍵作用，已引起越來越多學(xué)者的關(guān)注。創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別及其發(fā)掘是創(chuàng)業(yè)學(xué)的主要研究問題，也是其唯一的核心研究領(lǐng)域(Shane&Venk

2、ataraman,1986,2000)[1]。機(jī)會識別是創(chuàng)業(yè)者警覺、先驗(yàn)知識、信念、資源稟賦、價值取向以及創(chuàng)造性思維等個性特征參與其中的一個復(fù)雜心智過程。企業(yè)家專長研究特別指出，機(jī)會識別是一項(xiàng)極為關(guān)鍵的決策行為。正如Bygrave和Hofer(1991)在界定"企業(yè)家”時描述的那樣，企業(yè)家是“知覺機(jī)會并創(chuàng)建某個組織來追尋機(jī)會的人”[2]。機(jī)會識別需要創(chuàng)業(yè)情境與創(chuàng)業(yè)者個性特征的完美耦合，兩者缺一不可，這體現(xiàn)了“情境一一個性特征”互動決策范式的理論內(nèi)核。1?創(chuàng)業(yè)機(jī)會及其識別創(chuàng)業(yè)機(jī)會是一種亟待滿足的市場需求。廣義上的機(jī)會，指通過把資

3、源創(chuàng)造性地結(jié)合起來，以迎合市場需求、興趣或愿望，并傳遞價值的可能性(Schumpeter,1934；Casson,1982)o從創(chuàng)業(yè)角度來看，機(jī)會是企業(yè)通過對資源進(jìn)行創(chuàng)造性組合以滿足市場需求，同時又能為自身帶來超額利潤的一種可能性，機(jī)會源于新創(chuàng)造、新發(fā)明、新信息，以及市場競爭規(guī)則的變化。Casson(1992)對創(chuàng)業(yè)機(jī)會的定義是“那些新產(chǎn)品、原材料、服務(wù)和管理能夠被應(yīng)用或者以獲得高于其成本出售的情況”[3]。其實(shí)，創(chuàng)業(yè)機(jī)會的特征還能用Schumpeter提出的創(chuàng)新來衡量，不斷創(chuàng)新，能夠獲得超額利潤。機(jī)會識別是指面對多樣化的刺激

4、和事件，創(chuàng)業(yè)者對商機(jī)存在與否的一種模式知覺，它包括盈利性識別和可行性識別兩大維度。Kraekhardt(1995)認(rèn)為機(jī)會識別是創(chuàng)業(yè)者感知該機(jī)會是否具有有利的商業(yè)機(jī)會和商業(yè)價值，然后從創(chuàng)意中篩選適當(dāng)機(jī)會的過程。也有學(xué)者認(rèn)為，機(jī)會識別是創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)建新的企業(yè)，通過企業(yè)家的行為獲得成功的可能，也說明創(chuàng)業(yè)機(jī)會內(nèi)生于企業(yè)家個人心理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)機(jī)會的潛在預(yù)期價值的認(rèn)知。創(chuàng)業(yè)往往就是從發(fā)現(xiàn)、把握、利用某個或某些商業(yè)機(jī)會開始的。產(chǎn)生機(jī)會的根源在于市場、服務(wù)、產(chǎn)品等變化，好的創(chuàng)業(yè)機(jī)會是創(chuàng)業(yè)成功的基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)者要識別出好的創(chuàng)業(yè)機(jī)會，就要對宏觀環(huán)

5、境和行業(yè)環(huán)境有充分的了解和研究，要對創(chuàng)業(yè)機(jī)會的來源有所了解，更要對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別的過程有所理解和領(lǐng)悟，而這些在很大程度上又取決于創(chuàng)業(yè)者的個性特征。2.創(chuàng)業(yè)者及其個性特征Schumpeter(1934)最旱提出創(chuàng)業(yè)者的概念，他認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者總是嘗試著通過創(chuàng)造與發(fā)明進(jìn)行產(chǎn)品革新，或利用新技術(shù)生產(chǎn)新產(chǎn)品，對舊產(chǎn)品采用新生產(chǎn)方式。Knight(1993)從風(fēng)險的角度將創(chuàng)業(yè)者看作是那些在不確定性環(huán)境中承擔(dān)風(fēng)險并進(jìn)行決策的人［4］；Timmons等(1987)提出，創(chuàng)業(yè)者在利用機(jī)會的過程中有識別和展望的能力；熊彼特將創(chuàng)業(yè)者視為“革新者”，強(qiáng)調(diào)“

6、創(chuàng)新”是創(chuàng)業(yè)者區(qū)別其他人的行為之一，只有對市場環(huán)境做出創(chuàng)造性的反應(yīng)，并能推動企業(yè)利潤增長的才能稱為創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)業(yè)學(xué)研究的一個經(jīng)典問題是“創(chuàng)業(yè)家具有什么樣的特性”。并非每個人都能捕捉到創(chuàng)業(yè)機(jī)會。發(fā)現(xiàn)機(jī)會，利用機(jī)會提出創(chuàng)意，并能辨識出有實(shí)際價值的機(jī)會，取決于創(chuàng)業(yè)家的個人才智。任何時候，都只有少數(shù)人才能發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(Kirzner,1973)。而發(fā)現(xiàn)并抓住機(jī)會的創(chuàng)業(yè)者的智力能力、廣博知識、正確思維模式、強(qiáng)烈動機(jī)、特定個人氣質(zhì)和所處的適宜環(huán)境等影響要素，大部分與其個性特征相關(guān)。因此，創(chuàng)業(yè)者個性特征對整個創(chuàng)業(yè)過程會有很大影響。近期的一些研

7、究則基于不同維度與視角，對創(chuàng)業(yè)者特征進(jìn)行了拓展和深化。如，Tomas和Mueller(2000)將創(chuàng)業(yè)者個性特征和創(chuàng)業(yè)定位聯(lián)系起來，并且認(rèn)為創(chuàng)業(yè)強(qiáng)度、犧牲和成就動機(jī)這三個與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的個性特征形成了創(chuàng)業(yè)家的創(chuàng)業(yè)定位；Envick和Langford(2003)運(yùn)用適應(yīng)性、社交性、責(zé)任心、適意性、知識公開性等因素，進(jìn)行人格特征模型將男性創(chuàng)業(yè)者和女性創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行了一些區(qū)別，在研究中檢驗(yàn)了創(chuàng)業(yè)個性和創(chuàng)業(yè)的長期生存之間的關(guān)系；奧地利學(xué)派認(rèn)為每個人識別機(jī)會的能力是不同的，一個人不可能識別所有的創(chuàng)業(yè)機(jī)會；Morknlan和Baron(2003)

8、將個人組織適配理論轉(zhuǎn)化為個人創(chuàng)業(yè)適配理論。認(rèn)為，要成為一名創(chuàng)業(yè)者，應(yīng)該對創(chuàng)業(yè)者特征有一定的要求，當(dāng)達(dá)到了這種要求的時候就達(dá)到了很好的適配。2.創(chuàng)業(yè)者機(jī)會識別和開發(fā)過程創(chuàng)業(yè)過程開始于創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)機(jī)會的把握，創(chuàng)業(yè)機(jī)會的識別和評價對于成功創(chuàng)業(yè)至關(guān)重要。創(chuàng)業(yè)者從眾多的創(chuàng)意中篩選和把握