創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)機會識別與創(chuàng)業(yè)意愿關(guān)系研究

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1、國內(nèi)圖書分類號：F272西南交通大學(xué)研究生學(xué)位論文密級：公開年級：三QQ2∑級姓名：割冱型申請學(xué)位級別：蝗±專業(yè)：笪堡型堂皇工程指導(dǎo)教師：塑墻數(shù)援二O一二年五月SouthwestJiaotongUniversityDoctorDegreeDissertationTHESTUDYONTHERELATIoNSHIPBETWEENENTREPRENEURIALOPPORTUNITYRECOGNITIONANDENTREPRENEURIALINTENTIONGrade：2008Candidate：LiuW

2、anliAcademic

3、DegreeAppliedfor：Ph．DSpecialty：EnterpriseManagementSupervisor：Prof．HuPeiMay．2012西南交通大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)西南交通大學(xué)可以將本論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)印手段保存和匯編本學(xué)位論文。本學(xué)位論文屬于1．保密口，在年解密后適用本授權(quán)書；2．不保密d，使用

4、本授權(quán)書。(請在以上方框內(nèi)打“√”)?一躲釗枷1日期溯二．多J多指導(dǎo)老師簽名嘲．，一日期：2汐，夕．Jf移、)匆西南交通大學(xué)學(xué)位論文創(chuàng)新性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是在導(dǎo)師指導(dǎo)下獨立進行研究工作所得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出貢獻的個人和集體，均已在文中作了明確的說明。本人完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔。本學(xué)位論文的主要創(chuàng)新點如下：l、本研究初次建立了創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)機會識別的三維度理論模型，豐富了創(chuàng)業(yè)機會識別領(lǐng)域的研究成果。創(chuàng)業(yè)機

5、會識別是創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的重要組成部分和新的研究領(lǐng)域，目前學(xué)術(shù)界對創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)機會識別的研究還處于探索階段，還沒有學(xué)者在這一領(lǐng)域完整地研究創(chuàng)業(yè)機會識別對創(chuàng)業(yè)意愿影響的價值所在。本研究以創(chuàng)業(yè)者為研究對象，從理論上界定了創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)機會識別的內(nèi)涵，將創(chuàng)業(yè)機會識別提煉為能力識別、目標識別和壓力識別三個維度(3．3．1節(jié))，并通過結(jié)構(gòu)方程建模技術(shù)驗證了模型內(nèi)涵的合理性(5．5．1節(jié))；還在過去總是直接用個體特質(zhì)來預(yù)測創(chuàng)業(yè)意愿，忽視創(chuàng)業(yè)機會多維特性的基礎(chǔ)上，檢驗了創(chuàng)業(yè)機會識別對創(chuàng)業(yè)意愿的影響關(guān)系(6．5．1節(jié))。2、探索并驗證了我國個體創(chuàng)業(yè)者的

6、主動性人格內(nèi)涵結(jié)構(gòu)以及其對創(chuàng)業(yè)機會識別的影響。過去的研究沒有對創(chuàng)業(yè)者的主動性進行本質(zhì)性的剖析，而創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)需要自身的主動性。本研究以創(chuàng)業(yè)者的主動性為起點，通過層層剖析，深刻系統(tǒng)地揭示了創(chuàng)業(yè)者主動性人格形成的內(nèi)在機理以及其對創(chuàng)業(yè)機會識別的影響。本研究對中國創(chuàng)業(yè)者的主動性人格結(jié)構(gòu)維度進行了分析，得出其主動性人格由機會性人格、積極性人格、變革性人格和堅韌性人格組成(5．5．5節(jié))，進一步發(fā)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)者主動性人格對創(chuàng)業(yè)機會識別具有顯著的影響作用(5．5．5節(jié))。3、構(gòu)建并驗證了創(chuàng)業(yè)機會識別、創(chuàng)業(yè)自我效能、感知風(fēng)險和創(chuàng)業(yè)意愿四者關(guān)

7、系的整體模型。過去的研究雖然探討了機會識別與創(chuàng)業(yè)意愿之間可能存在關(guān)系，但并沒有去研究這種關(guān)系的實質(zhì)以及為什么有些創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會能夠產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)意愿，一部分發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會則沒產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)意愿，創(chuàng)業(yè)機會識別與創(chuàng)業(yè)意愿之間到底存在什么影響因素?本研究構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)機會識別(自變量)、創(chuàng)業(yè)自我效能(中介變量)、感知風(fēng)險(調(diào)節(jié)變量)和創(chuàng)業(yè)意愿四者關(guān)系的整體模型(3．3．2節(jié))，并根據(jù)572份調(diào)查數(shù)據(jù)，利用結(jié)構(gòu)方程建模和回歸分析法驗證了四變量理論模型的合理性，分析創(chuàng)業(yè)自我效能作為有調(diào)節(jié)的中介變量和感知風(fēng)險作為有中介的調(diào)節(jié)變量所起到的作用(7．5

8、．6節(jié))，并得出了一些有價值的結(jié)論。學(xué)位論文作者簽名：三多力者刁西南交通大學(xué)博士研究生學(xué)位論文第1頁摘要創(chuàng)業(yè)對社會經(jīng)濟發(fā)展及就業(yè)的推動作用逐漸凸顯。創(chuàng)業(yè)是一個跨學(xué)科、多層面的復(fù)雜現(xiàn)象，作為一個學(xué)術(shù)領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)研究仍處于解釋性階段。對于創(chuàng)業(yè)者來說，創(chuàng)業(yè)首先需要尋找創(chuàng)業(yè)機會，創(chuàng)業(yè)是建立在機會基礎(chǔ)上的。在企業(yè)創(chuàng)建時期，真正的商業(yè)機會比團隊的智慧、才能或可獲得的資源更為重要。因此，創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)機會識別的研究逐漸開始受到理論界和實業(yè)界的關(guān)注。過去，學(xué)術(shù)界對于創(chuàng)業(yè)研究更多關(guān)注與創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意愿和決策，認為創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)決策是創(chuàng)業(yè)的開始。隨著

9、創(chuàng)業(yè)研究的逐漸深入，在近年來的創(chuàng)業(yè)研究中，越來越多的研究人員開始認識到創(chuàng)業(yè)機會的重要性，認為創(chuàng)業(yè)過程是圍繞著創(chuàng)業(yè)機會的識別、開發(fā)、利用的一系列過程。那么對于需要主動出擊的創(chuàng)業(yè)來說，到底什么是創(chuàng)業(yè)機會?創(chuàng)業(yè)機會對創(chuàng)業(yè)者來說是如何組成?創(chuàng)業(yè)機會是由哪些因素決定的?這些疑問在學(xué)術(shù)界一直以來沒有得到解決。為了更