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《基于知識(shí)資本的知識(shí)分享與組織績(jī)效的關(guān)系研究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文基于知識(shí)資本的知識(shí)分享與組織績(jī)效的關(guān)系研究姓名：畢雪東申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：秦遠(yuǎn)建20120519摘要二十一世紀(jì)被聯(lián)合國(guó)定義為知識(shí)的世紀(jì)，知識(shí)資本已經(jīng)成為企業(yè)最重要的資本，是企業(yè)獲取并保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。目前國(guó)內(nèi)企業(yè)組織對(duì)知識(shí)資本概念的理解及開(kāi)發(fā)運(yùn)用還處于初級(jí)階段，如何對(duì)企業(yè)中的知識(shí)進(jìn)行有效管理，促進(jìn)知識(shí)資本的積累與增值，進(jìn)而為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)的增長(zhǎng)具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。知識(shí)分享作為知識(shí)管理的核心內(nèi)容，是知識(shí)資本積累的重要條件，能夠促進(jìn)知識(shí)資本積累與增值，本文將知識(shí)分享、知識(shí)資本與組
2、織績(jī)效納入統(tǒng)一思考框架并展開(kāi)研究。本文首先對(duì)知識(shí)分享、知識(shí)資本理論和組織績(jī)效相關(guān)研究進(jìn)行梳理和探討，并基于國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果，提出了知識(shí)分享、知識(shí)資本與組織績(jī)效三者關(guān)系的理論模型，并以我國(guó)知識(shí)型企業(yè)為研究對(duì)象展開(kāi)研究，運(yùn)用SPSS軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證性分析，探討三者之間的作用關(guān)系和影響程度。隨后，根據(jù)相關(guān)文獻(xiàn)及實(shí)證研究結(jié)果，揭示知識(shí)分享、知識(shí)資本與組織績(jī)效三者的作用機(jī)理，為我國(guó)知識(shí)型企業(yè)的知識(shí)管理提出了一些建議。通過(guò)理論回顧及實(shí)證分析，本文如下結(jié)論：對(duì)于我國(guó)知識(shí)型企業(yè)，知識(shí)分享對(duì)企業(yè)知識(shí)資本的積累產(chǎn)生影響，并且對(duì)知識(shí)資本的各維度具有不
3、同的影響程度。知識(shí)分享對(duì)人力資本和結(jié)構(gòu)性資本具有顯著的正向影響，對(duì)顧客資本的影響程度弱于前兩者。同時(shí)知識(shí)資本的三個(gè)維度對(duì)組織績(jī)效的提高能夠產(chǎn)生影響，并且各維度的影響均十分顯著。知識(shí)共享能促進(jìn)知識(shí)資本三個(gè)維度的積累和提升。通過(guò)充分挖掘組織內(nèi)員工的隱性知識(shí)和加強(qiáng)與外部利益相關(guān)者之間的知識(shí)共享，可以實(shí)現(xiàn)人力資本和顧客資本的積累和擴(kuò)大：知識(shí)共享的高效率則可以實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)資本的積累和擴(kuò)大。對(duì)于知識(shí)資本組織績(jī)效的提升機(jī)理分析，本文從相關(guān)主體間需求與貢獻(xiàn)的平衡角度出發(fā)進(jìn)行研究，提出企業(yè)內(nèi)部員工和利益相關(guān)者需求的滿足是組織績(jī)效提升的根本動(dòng)力，人力資本和
4、顧客資本的積累可以促進(jìn)組織績(jī)效的提升。而結(jié)構(gòu)資本作為組織所內(nèi)生的一種組織力，可以促進(jìn)組織系統(tǒng)效率的提升，是提升組織績(jī)效的重要因素，對(duì)于企業(yè)具有重要意義。關(guān)鍵詞：知識(shí)資本，知識(shí)分享，組織績(jī)效，知識(shí)型企業(yè)AbstractThe21stcenturyhasbeendefinedasthecenturyofknowledgebytheUnitedNations．IntellectualcapitalhasbecomethemostimportantcapitaltOobtainandmaintainthesourceofCOrecompet
5、itivenessintheenterprise．AtpresentdomesticenterpriseorganizationofintellectualcapitalunderstandingoftheconceptofdevelopmentandUSeisstillattheprimarystage．Howtocarryouttheeffectivemanagementofenterpriseknowledge，promotingtheknowledgetheaccumulationofcapitalandtheincreme
6、nt，thenforenterprisetobringtheprofitgrowthisofimportanttheoreticalsignificanceandpracticalsignificance．Knowledgesharingasthecorecontentofknowledgemanagement，knowledgeiscapitalaccumulationoftheimportantconditions，Canpromotetheknowledgecapitalaccumulationandvalue，thisthe
7、siswillknowledgesharing，theknowledgecapitalandorganizationalperformanceintounifiedframeworkandresearchonthinking．Thisthesisfirstofknowledgesharing，thetheoryofintellectualcapitalandrelatedresearchorganizationperformancereviewanddiscussion，andbasedonthedomesticandforeign
8、relevantresearchresults，putforwardtheknowledgesharing，theknowledgecapitalandorganizationalperformanceoftherelationshi
