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《人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
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2、失敗的風(fēng)險(xiǎn)2,認(rèn)識管理風(fēng)險(xiǎn)3,企業(yè)發(fā)展不同階段的風(fēng)險(xiǎn)與策略4,人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)分析...啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
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4、險(xiǎn)與規(guī)避》——博濟(jì)企業(yè)家訓(xùn)練營第六期時間：2008年9月27日（周六），PM13:30—17:00地點(diǎn)：蘇州博濟(jì)科技創(chuàng)業(yè)園—博濟(jì)講堂（新區(qū)泰山路2號）課程：人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避主要內(nèi)容：1、為什么企業(yè)沒有能夠防范失敗的風(fēng)險(xiǎn)2、認(rèn)識管理風(fēng)險(xiǎn)3、企業(yè)發(fā)展不同階段的風(fēng)險(xiǎn)與策略4、人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)分析5、我國人力資源發(fā)展?fàn)顩r6、法律風(fēng)險(xiǎn)及其防范7、《勞動合同法》的實(shí)施對于企業(yè)的影響講師簡介：何會濤，南京大學(xué)商學(xué)院博士，主要從事企業(yè)管理和人力資源管理方面的教學(xué)和研究工作，具有豐厚的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為多家大型企業(yè)從事人力資源和管理模式咨詢，主要的咨詢項(xiàng)目包括：1、績效管理（蘇州
5、市財(cái)政局）2、薪酬管理（蘇州信托）3、人力資源管理（中新置地）4、管理模式（江蘇電力試驗(yàn)研究院）1、戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源建設(shè)（無錫交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)）2、江蘇省人才綜合競爭力研究（江蘇省社科基金）3、跨國公司人才溢出對本土企業(yè)競爭力的影響研究（國家教育部）4、轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源問題研究（國家自然科學(xué)基金）5、著作：《現(xiàn)代蘇州與人才素質(zhì)》、《人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避》等注：現(xiàn)場有精美禮品贈送（蘇州移動公司贊助提供）。聯(lián)系人員：博濟(jì)科技創(chuàng)業(yè)園企業(yè)發(fā)展部卓強(qiáng)聯(lián)系方式：138145627080512-69202776zhuoqiang25@sohu.com報(bào)名回執(zhí)表姓名公司名稱職務(wù)
6、聯(lián)系電話手機(jī)郵箱備注啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
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