高校預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)淺析精選

《高校預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)淺析精選》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、高校預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)淺析預(yù)算管理高校預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)淺析江蘇科技大學(xué)周京一、引言入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,完善公共財(cái)政體系,財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)預(yù)我國(guó)高層第一次提出預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系是在年月黨算績(jī)效管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》預(yù)號(hào)。在公共財(cái)政改革的大的十六屆三中全會(huì)上,此后,財(cái)政部也相繼頒發(fā)了有關(guān)預(yù)算績(jī)效評(píng)形勢(shì)下,如何提高高校的資源配置效率和使用效益就顯得尤為重價(jià)的有關(guān)規(guī)章,規(guī)范和指導(dǎo)了我國(guó)的預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作。年要。預(yù)算管理作為高校財(cái)務(wù)管理體系的重要部分,是高校財(cái)務(wù)制度財(cái)政部制訂了《中央級(jí)教科文部門項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)管理試行辦法》,改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在預(yù)算資金分配、執(zhí)行和評(píng)價(jià)的全過(guò)程中績(jī)年

2、制定了《關(guān)于開(kāi)展中央政府投資項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作的效評(píng)價(jià)都起著至關(guān)重要的作用,這對(duì)高校的發(fā)展也有深刻的影響。指導(dǎo)意見(jiàn)》。為順利推進(jìn)績(jī)效考評(píng)工作,財(cái)政部于年制定了二、高校預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)涵《中央部門預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)管理辦法》。教育部也組織專家進(jìn)行績(jī)效,單純從語(yǔ)言學(xué)的角度來(lái)看包含有成績(jī)和效益的意思。楊有關(guān)高校財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的研究。年月,國(guó)務(wù)院審議并通過(guò)國(guó)家周復(fù)、施建軍等在《大學(xué)財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)研究》一書中指出高校的產(chǎn)中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要~年,綱要強(qiáng)調(diào)今后出不僅包括可以計(jì)量的經(jīng)濟(jì)效益,還包括更多無(wú)法計(jì)量的成績(jī)和要繼續(xù)增加教育投入,逐步提高國(guó)家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)支出占國(guó)內(nèi)

3、成果。生產(chǎn)總值的比例,在年達(dá)到%。年月日,為了深近些年來(lái),國(guó)內(nèi)許多學(xué)者也逐漸對(duì)績(jī)效進(jìn)行了研究,對(duì)于績(jī)效致設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)如下:評(píng)審名額、減少安排下年度預(yù)算控制指標(biāo)、扣減績(jī)效工資等。表預(yù)算管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系一級(jí)指標(biāo)一幻分值指標(biāo)內(nèi)涵與標(biāo)準(zhǔn)參考文獻(xiàn):成本基礎(chǔ)本部門是否能提供成本核算有關(guān)的資料,能否采取有效的成本控制措施陳瀟:《高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理淺析》,《宿州學(xué)院學(xué)報(bào)年專人負(fù)責(zé)本部門是否有專人負(fù)責(zé)預(yù)算的管理工作,第期。是否熟悉了解預(yù)算的過(guò)程預(yù)算基礎(chǔ)預(yù)算決策在重大預(yù)算資金的安排上是否堅(jiān)持部門班杜峰:《環(huán)境下高校財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)行項(xiàng)目控制的基本構(gòu)分子集體討論、民主決策想》,《黑龍江

4、高教研究年第期。是否將本部門的預(yù)算及時(shí)公開(kāi)。特別是對(duì)預(yù)算公開(kāi)接待費(fèi)用、交通費(fèi)、酬金等開(kāi)支能否及時(shí)通馮偉彬:《高?，F(xiàn)行預(yù)算中存在的問(wèn)題及其對(duì)策探討》,《河報(bào)、公示北工程大學(xué)學(xué)報(bào)社會(huì)科學(xué)年第期。預(yù)算編制的項(xiàng)目是否依據(jù)本部門的工作計(jì)完整準(zhǔn)確性劃進(jìn)行,考慮是否完整,預(yù)算金額是否恰何其芳:《強(qiáng)化高校部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算監(jiān)控的探討》,《貴州民族預(yù)算編制當(dāng)、充分分規(guī)范性預(yù)算能否按照規(guī)定的格式、內(nèi)容編制學(xué)院學(xué)報(bào)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)年第期。及時(shí)性預(yù)算能否按照規(guī)定的事件及時(shí)上報(bào)劉紀(jì)波:《高校院系包干經(jīng)費(fèi)的預(yù)算分配模型》,《山東輕工預(yù)算執(zhí)行率包括預(yù)算事項(xiàng)和預(yù)算金額的執(zhí)行率,預(yù)算事項(xiàng)的完成進(jìn)度.

5、實(shí)際執(zhí)行與預(yù)算的符合率業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)自然科學(xué)年第期。用款計(jì)劃編報(bào)是否及時(shí)、準(zhǔn)確,是否按照預(yù)齊紅:《淺議高校預(yù)算管理工作??在國(guó)庫(kù)集中支付制度的支出預(yù)算算規(guī)定的內(nèi)容列支,各項(xiàng)支出的審批是否預(yù)算執(zhí)行完整,支出的票據(jù)是否符合規(guī)范,費(fèi)用的報(bào)背景下》,《首都師范大學(xué)學(xué)報(bào)社會(huì)科學(xué)年第期。分銷是否及時(shí)許江波:《財(cái)政預(yù)算管理改革與高校責(zé)任預(yù)算管理體系的收入預(yù)算在規(guī)定時(shí)間內(nèi)收入收繳的完成率,如學(xué)費(fèi)收入在年底前完成的比率構(gòu)建》,《經(jīng)濟(jì)與管理研究年第期。預(yù)算調(diào)整預(yù)算調(diào)整是否頻繁、是否及時(shí),是否做到先追加預(yù)算、后支出許江波:《淺議高等學(xué)校責(zé)任預(yù)算管理體系的構(gòu)建與實(shí)施》,及時(shí)性是否按照

6、規(guī)定時(shí)間要求對(duì)部門預(yù)算使用情《首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)年第期。預(yù)算分析諳軒備坼分到位性預(yù)算分析是否與實(shí)行情況相符,是否準(zhǔn)確、袁巧珍:《淺談如何加強(qiáng)高校成本預(yù)算計(jì)劃及管理》,《今日謗徹溧『財(cái)富下旬刊年第期。合計(jì)分袁青:《對(duì)建立符合高校預(yù)算管理模式的思考》,《南京工業(yè)在具體評(píng)價(jià)的時(shí)候,考慮到時(shí)間、人力、物力、效果等綜合因職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)年第期。素,可以將預(yù)算管理評(píng)價(jià)工作結(jié)合高校的年度考評(píng)工作,與學(xué)校的岳鳳霞:《高校經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理改革的基本原則》,《河北大學(xué)教學(xué)、科研、學(xué)生、黨政、師資、資產(chǎn)等管理考核一起進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。學(xué)報(bào)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)年第期。將考核評(píng)價(jià)的結(jié)果,作為獎(jiǎng)懲

7、的重要依據(jù),對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀張甫香:《高校預(yù)算績(jī)效若干問(wèn)題探討》,《江蘇高教的部門和個(gè)人要給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果為不合格的部門年第期。要給予一定的懲罰,如取消該部門的評(píng)優(yōu)資格、減少該部門的職稱編輯向玉章射佘通孔?綜合期中】預(yù)算管理的研究也有一些基本的概念是比較容易混淆的,特別是預(yù)算績(jī)效和績(jī)效預(yù)算這兩個(gè)概念。預(yù)算績(jī)效與績(jī)效預(yù)算雖然只是稱謂的簡(jiǎn)單變換,但是兩者的涵義卻不同。預(yù)算績(jī)效是對(duì)預(yù)算目標(biāo)、預(yù)算資源的考核,預(yù)算績(jī)效貫穿預(yù)算資金的全過(guò)程,包括預(yù)算分配、預(yù)算執(zhí)行和決算調(diào)整,不僅僅是財(cái)務(wù)維度的衡量評(píng)價(jià),還包括非財(cái)務(wù)維度的評(píng)價(jià)?？?jī)效預(yù)算首先是由美國(guó)聯(lián)邦政

8、府將績(jī)效管理因素引入預(yù)算體系中提出的一種預(yù)算編制模式,并應(yīng)用于支出