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《工作—家庭沖突對飯店員工離職意向的影響研究》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學術(shù)論文-天天文庫。
1、分類號:密級:⑧∥形r紗▲單位代碼:10422浮馬:≥o曩J'·s3’辦謄碩士學位論文論文題目:z卟一一姣吖噯對嘔西燙2離機毫晌兩彰響研襄.k砧畸☆吖k·“葉鉚電^c乏一-“b硼怠甜刊魂哺厶鋤二伽歹恐秒√脅·作者姓學院名專業(yè)名指導(dǎo)教合作導(dǎo)師≯9,≥年,月汐日原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學位論文,是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,獨立進行研究所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個人或集體己經(jīng)發(fā)表或撰寫過的科研成果。對本文的研究作出重要貢獻的個人和集體,均已在文中以明確方式標明。本聲明的法律責任由本人承擔。論文作者簽名:連酗日關(guān)于學位論文使用授權(quán)的
2、聲明本人同意學校保留或向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的FrJ.f6ll件和電子版,允許論文被查閱和借閱;本人授權(quán)山東大學可以將本學位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索,可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文和匯編本學位論文。(保密論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定)論文作者簽名:I氫盔莖雖導(dǎo)師簽名:山東大學碩士學位論文目錄摘要??????????????????????????????????????????7ABSTRACT??????????????????????????????????????.9第l章緒論?????????????????????????
3、???.1l1.1研究背景???????????:???????????????ll1.2研究問題??????????????????????????l21.3研究意義??????????????????????????l31.4本文研究內(nèi)容與方法?????????????????????141.5研究的難點和創(chuàng)新之處????????????????????151.6研究的技術(shù)路線和結(jié)構(gòu)安排??????????????????15第2章文獻綜述??????????????????????????.182.1工作家庭沖突研究綜述??????...?????????
4、????.182.1.1工作與家庭的內(nèi)涵界定??????????????????182.1.2工作家庭沖突的定義與常見類別???????。?????.192.I.3工作與家庭關(guān)系相關(guān)理論研究???????????????202.1.4對工作家庭沖突的前因、結(jié)果和調(diào)節(jié)變量分析???????2l2.1.5國內(nèi)研究現(xiàn)狀?????????????????????232.2組織承諾研究綜述??????????????????????242.2.1組織承諾的基本概念及含義???????????????..242.2.2組織承諾的維度????????????????????。
5、252.2.3組織承諾與工作.家庭沖突的關(guān)系?????????????262.3員工敬業(yè)度研究綜述?????????????????????272.3.1員工敬業(yè)度基本含義??????????????????.272.3.2員工敬業(yè)度的維度特性?????????????????282.3.3員工敬業(yè)度的測量???????????????????292.3.4員工敬業(yè)度影響因素??????????????????。292.3.5員工敬業(yè)度與工作.家庭沖突的關(guān)系????????????3I2.3.6員工敬業(yè)度與組織承諾的關(guān)系??????????????.31山東大學
6、碩士學位論文2.4離職意向研究綜述??????????????????????322.4.1離職意向的定義????????????????????.322.4.2離職意向的影響因素??????????????????332.4.3員工離職的理論模型及進展???????????????33第3章構(gòu)建研究模型及假設(shè)?????????????????????363.1研究中所涉及變量的概念界定?????????????????363.2初步訪談研究????????????????????????373.3研究假設(shè)的提出???????????????????????38
7、3.4研究理論模型的構(gòu)建?????????????????????4l第4章調(diào)查問卷設(shè)計????????????????????????.424.1工作.家庭沖突量表設(shè)計????????????????????424.2組織承諾量表設(shè)計??????????????????????434.3員工敬業(yè)度量表設(shè)計?????????????????????434.4離職意向量表設(shè)計??????????????????????44第5章數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析???????????????????????455.1因子分析及信度、效度分析??:????????????????455
8、.1.1員工工作.家庭沖