邁出完美職業(yè)生涯的第一步

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1、邁出完美職業(yè)生涯的第一步發(fā)布時間:2011-03-08????來源:求職指南　　新人剛剛進入公司的時候心態(tài)往往是不大穩(wěn)定的。據(jù)調(diào)查顯示，職場新人尤其是應屆畢業(yè)生離職率最高的一段時間，是參加工作1.5年~2.5年之間，而一些從事零售業(yè)的員工最容易離職的時間更是短到入職僅僅兩周之內(nèi)。造成這種結(jié)果的原因一方面是因為對行業(yè)和預期目標產(chǎn)生了失望情緒，而更多的是因為沒有很快地融入團隊之中，學會和同事、領(lǐng)導及客戶進行良好的溝通。如何在適應工作的過程中避免“交流的無奈”，不讓自己成為令旁人避而遠之的眼中“另類”，這關(guān)系到職場新人能否邁出完美的第

2、一步。?????全身心投入崗前培訓　　今年剛大學畢業(yè)的萌萌進入了一家保險公司工作，上午和其他新同事去人事處報到時領(lǐng)到了一本《新人培訓手冊》，“說是要我們抓緊好好研讀，過幾天還要考試?！泵让戎肋@意味著她即將要放棄某些理念和行為方式，努力適應新行業(yè)新組織的要求和規(guī)范，學習新的工作方式和行為方式?！　〗酉聛淼膸滋鞎r間里，公司請到了幾位業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富的行業(yè)專家和大學教授在會議室跟新人們授課，周末還安排在廣州郊區(qū)進行了整整兩天的戶外拓展訓練，讓大家冒著40攝氏度左右的高溫接受站軍姿、爬人梯、打野戰(zhàn)等訓練任務。萌萌有幾次感覺自己快要暈倒并想

3、要放棄，但最后還是咬牙堅持了下來?！　　霸诙潭桃恢艿呐嘤栠^程中收獲確實不小，尤其是和新伙伴們一起并肩作戰(zhàn)的感覺真好！”萌萌笑著對記者說道。通過崗前培訓，新人在短時間內(nèi)實現(xiàn)思維模式的重大突破和生活方式、工作理念的重大轉(zhuǎn)變，并且有可能產(chǎn)生質(zhì)的飛越。　　練好抗壓能力、忍受力　　廣州嘉誠海外的夏經(jīng)理對記者表示，今年公司的網(wǎng)站上每天都有大量的推薦信發(fā)過來，因為業(yè)務需求也招進了不少有著高學歷或是留學歸國的新人?！　《氯藖砉竞竺媾R最重要的問題就是首先要能承受得起巨大的壓力，必須在規(guī)定的時間內(nèi)將公司分配的任務很好地完成，否則就會給客戶帶來經(jīng)

4、濟損失。這其中尤其對新人的細心程度有非常嚴格的要求?！　　吧晕㈠e一點哪怕僅僅是在表格上打錯了一個鉤，即便其他細節(jié)之處都處理得非常完美，不僅會讓整樁生意泡湯，甚至會因此耽誤了客戶的一生。”夏經(jīng)理稱，“錯誤的后果就是‘災難’，這樣做的結(jié)果只會讓新人白干了一場最后走人?！薄　∠慕?jīng)理同時還談到，對于從事服務類行業(yè)的新人而言，在客戶沖自己發(fā)脾氣的情況下也不能夠頂嘴，“即便事實上客戶的說法全部錯了，也要自己甘愿默默受委屈?！薄　∪缃?，不少職場新人都是從小在父母呵護和關(guān)愛之下成長起來的，在學校的時候憑借優(yōu)異的成績也獲得了老師和同學們的喜愛和追

5、捧，一旦步入一個完全陌生的工作環(huán)境之后，很容易在心理上產(chǎn)生極大的反差?！　《鎸ΨN種委屈和不滿，能夠很好地磨煉自己的性情和脾氣，這也是無數(shù)后來事業(yè)有成的成就人士的必修課?！　×N討厭人格要不得　　新人在初進職場時，要對自己的言行處處小心、時時留意，尤其是不要成為周圍同事和領(lǐng)導心中“排斥”的對象，否則一旦在人們的腦海中留下了不好的印象，就有可能影響到今后職場生涯的順利進展?！　∫韵戮褪锹殘鲋凶盍钊擞憛挼牧愋氯说念愋?，時不時地把自己和這幾種類型的人進行一番比較，盡量避免步其后塵，而成為令旁人避而遠之的眼中“另類”?！　“谅蓺庑妥?/p>

6、己明明完全不懂，卻裝出一副萬事通的模樣。一開始對于領(lǐng)導和同事交代的事情口口聲聲說“小事一樁”，其結(jié)果卻不盡如人意?！　㈠e就錯型完全聽不得別人批評，一旦做了什么錯事被別人發(fā)現(xiàn)，便猛找借口抱怨，把自己的責任推得一干二凈?！　∽源底岳扌拖矚g自稱在校成績優(yōu)異、評價不賴，但實際上動手能力不強。　　回避責任型認為即使工作完成得不好，但因為自己是新人就可以原諒，并且領(lǐng)導和同事交代該做的事常會忘記去做，缺乏責任感。　　恃寵敷衍型只會算計著如何討好別人尤其是討好上司，卻不肯好好做事?！　⌒膽B(tài)浮躁型這山望著那山高，時刻想著法子為跳槽做好準備?！　?/p>

7、克服與同事交流的不適　　小爽剛進入公司工作不到半個月，便發(fā)現(xiàn)自己很難和周圍的同事“打成一片”，心直口快的她喜歡在工作之余談談自己對于工資薪酬、崗位調(diào)動等問題以及領(lǐng)導處理一些內(nèi)部事情的看法，原本以為可以通過這種方式和大家走得更近，卻沒料到身邊的同事們卻并沒有“坦誠相待”交流看法，大多數(shù)情況下只是對她的話一笑了之，讓她感到有些自討沒趣。　　一朝踏入職場，首先表現(xiàn)出來就是交流的不適應，過于緊張和過于放松都是有所不妥，如果新人說話沒輕沒重，在領(lǐng)導同事面前將不該說的說了一堆，這樣就會引起他人“無聲的抗議”。因此，新人在剛?cè)肼毜臅r候，要學會

8、觀察身邊的同事之間是如何交流的?！　∽鳛閯偺と肷鐣男氯耍皇煜挝坏恼Z言環(huán)境，很容易不小心就說錯了話，所以要學會適當少說話。同時，要把平時的注意力轉(zhuǎn)移到工作中的學習上來，學習領(lǐng)導處理問題的方式和態(tài)度，遇到困難時虛心聽取同事的意見和想法。這樣經(jīng)過一段時間的思考和