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《基于組織學習的企業(yè)動態(tài)能力研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、西南科技大學碩士學位論文基于組織學習的企業(yè)動態(tài)能力研究姓名：任靜靜申請學位級別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導教師：張華2012西南科技大學碩士研究生學位論文第1頁摘要全球化趨勢的加強以及技術革新的加快使得企業(yè)所處的市場和行業(yè)環(huán)境日益復雜，瞬息萬變，本能夠增強企業(yè)競爭力的核心能力因“核心剛性”亦可能成為企業(yè)發(fā)展的障礙，因此是企業(yè)必須通過變革與創(chuàng)新來構建能持續(xù)更新和重構市場主體內外資源的能力，增強企業(yè)適應動態(tài)變化環(huán)境的能力。動態(tài)能力作為一種能改變能力的能力，能夠有效克服“核心剛性”，促使企業(yè)在瞬息萬變的環(huán)境中獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢。通過動態(tài)能力有關文獻的梳理不難發(fā)現(xiàn)，目前
2、有關企業(yè)動態(tài)能力的創(chuàng)建、提升以及重構機制研究較為缺乏，因此本文基于組織學習對動態(tài)能力的形成與提升進行研究具有重要的意義。組織學習是企業(yè)發(fā)展的一個重要工具，這一工具能使企業(yè)持續(xù)獲取并利用新的知識和信息，不斷生成新的組織慣例并與原有能力相互滲透整合，推動企業(yè)動態(tài)能力的形成以適應動態(tài)的環(huán)境，本文正是基于組織學習在企業(yè)動態(tài)能力形成與提升中的重要作用，研究組織學習下企業(yè)動態(tài)能力的形成與提升機制。首先對動態(tài)能力和組織學習的相關理論進行了闡述，并對組織學習和企業(yè)動態(tài)能力的關系進行了綜述分析，指出組織學習是企業(yè)構建動態(tài)能力的根本手段；其次，詳細闡述了動態(tài)能力形成的影響因素
3、以及組織學習與企業(yè)動態(tài)能力的相互作用機制，在對動態(tài)能力構成維度進行選定及對組織學習過程詳細解釋的基礎上構建了基于組織學習過程的動態(tài)能力提升模型，并基于AHP分析方法建立了動態(tài)能力的評價指標體系；最后通過海爾集團資料的整理以及數(shù)據(jù)的分析，對構建的模型和指標評價體系進行了驗證和運用。本文對動態(tài)能力及組織學習之間的關系有了更深層次的研究，為企業(yè)動態(tài)能力的評價提出了新的指標體系，在一定程度上豐富了動態(tài)能力的理論，同時對企業(yè)動態(tài)能力的形成與提升亦有所啟示。關鍵詞：動態(tài)能力組織學習AHP分析方法提升機制西南科技大學碩士研究生學位論文第1I頁AbstractTheent
4、erprise’SmarketandindustryenvironmentiSincreasinglycomplexbecauseofthestrengtheningofthetrendofglobalizationandtheaccelerationoftechnologicalinnovation．Thecorecompetencieswhichcanenhancethecompetitivenessofenterprisesmayalsobecomeobstaclestoenterprisedevelopmentforthe”corerigidity
5、”．SOcompaniesmustbuildandenhancetheabilitiesofadaptingtothedynamicenvironmentthroughchangingandinnovating．Astheabilitywhichcanchangetheability,dynamiccapabilitiescanovercomethe”corerigidity”andenablecompaniestoachievesustainedcompetitiveadvantageinarapidlychangingenvironment．Throu
6、ghcombingrelevantdocumentsandliteratureofthedynamiccapabilities．itiSnotdifficulttodiscoverthattheresearchaboutcreatingandreconstructionmechanismtheenterprisedynamiccapabilitiesiSlackedrelativelyatpresent．SOthestudyabouttheformationandenhancingofdynamiccapabilitieshaveimportantsign
7、ificance．Organizationallearningisanimportanttoolforenterprisedevelopment．whichcanenablebusinessestocontinuetoobtaintheknowledgeandencourageenterprisestoadapttochangesinadynamicenvironment．Thearticleisstudyingformationandenhancemechanismsofthedynamiccapabilitiesbasedontheimportantr
8、oleoforganizationallearningintheC
