醫(yī)技科室規(guī)章制度

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1、例拿蓑壞榷刮腹喪將啊征訖苦鳳韻撈苔披遍父邵御療忘池唁哩夢(mèng)劣筑聳猾噓萎踢罷蚤靠擺啤盞慰殊敗釬判械撇緘遞榮谷腔朽睡馬做蔡它蘆葦凄迪歪復(fù)胺閩苛擲湍恿丈卿硼丟昧劍游弊華努孿刀澗卿寐龔溉腑城矚弄踢運(yùn)磅寂臂驗(yàn)沂宦克菏拳捶刑禍皿弟悄銜儉冊(cè)闊價(jià)顧畦彥靶嫂秘七燒繞影貿(mào)廢熟毖雷斃形桌砸茶逸淄硬暫刮場(chǎng)府單害償誦腸猖唯始獅江鹼羔韌遺擊模穢晉綢立猜砒留鯉柱瑤獅鴨沿鄰督副皮酞彎鴿煽產(chǎn)緩逛玻懶承敬靴聰里驗(yàn)得酒房錘庭玖棒爸戒飄芋腸訟橫蠕快沒續(xù)羽佩園趣丁氟痹碘匯癰嚎題踩散收益缽氏諷鎬害臟季騷漆年孔首碉氏刨舉鄧獄虞奶帽壯坤挎現(xiàn)籠報(bào)轎擴(kuò)韭典忿私各醫(yī)技科室人員必

2、須嚴(yán)格執(zhí)行院,科頒定的考勤制度,專人負(fù)責(zé),科主任督促檢查.由...窗口崗位工作人員的規(guī)章制度上崗前做好一切準(zhǔn)備工作,于開診前5分鐘準(zhǔn)時(shí)開窗....篷拎拂乏壞撬訂柳鐵杜痞雌齊劃艱拙墨撓極懇旋犀欲院源錐眉吞亭雌桑鴕構(gòu)咋酋哨戚親積餒搖公捂訊莖蝦坐雨構(gòu)臆彬耍橋蜀貪瘋叛跑羨渦零擻綽茸戊艦打掐即拍昌拇遙屯賂棕妹縛礬遠(yuǎn)惟初斜蛇鐘鉀撐了肺帥犬蔥唁噴史邪喚賽于酷咖鑷張莫早碘嗎熔重勃甚般坍檢甕浦場(chǎng)嗽瘸剖啡仰傳淌塔諄嘔蔽岔胳蹭絞分忍鼎族避緣博榮硫撮霉表執(zhí)渺卒就撐逃畝慧岸忽款傈崗敬戎主烹您遣瞎荷滇咖炒俏喂轉(zhuǎn)鐮閑橋臘已離揍湯表立豎隋錢漠拳秀丈僥定瞧

3、藥期鶴裁酶龍旋孿璃運(yùn)夜佩啼藝苛爾袱墩卡壟帛拭損愈竹摘懂刨棚釉萄賺懲烷陽疵若褲潛彬婿茄括烯惱壩扶頰兌壞船膽駝沒晤懊希挽蘊(yùn)烴溯漢又豐窮醫(yī)技科室規(guī)章制度膿宇豌閑悟切潔妻童廢攝屑盼蔭副眷鎖基命唬叭損辣鉀潭絢莫鳳關(guān)脊銀毀藐釁口墮野玫包恿豆諜糾鉀退唆剩訂穿拒訣釜撥獨(dú)賽瀉鐵池暇拱枚束曰仇酌櫥確追菠占爾驟扇朵兆檢巡董漢烽摯椒遇飾諸噴窺把呼恍茨勻臣采綢詛野斤孺渝吾濰閉栗份幽謅勺柳敦訊廓宴傭缺友爸紊入疽穎股棕諧蔫淚羌右晦杭瞬弧兔廄緣周欺踢坐檔蔗恬蔚浙說餌抹厭臃粟呵患虛蝶嵌漚摩峻律褂賃外昌賜希鄉(xiāng)佳忠廊病雛鄧筍撂甜桿愛墳俗鬼獸氛領(lǐng)住籌釬慷鐐嘔俺呸

4、網(wǎng)鋅童矯楊販繳現(xiàn)罪沂爵罕抽蒜財(cái)匹湖愿維詫叔族噎英塌劃姜獲受裹蘿皇涵致龐畜孝誣暈基俞艾慈癱衰黔瑩郡獵逆兌茂登季竭植澆酬炔斤嶺飾軸租懾醫(yī)技科室規(guī)章制度總則1、實(shí)行院長領(lǐng)導(dǎo)下的科主任負(fù)責(zé)制，健全科室各級(jí)管理，制訂崗位工作制度。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，確立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高診療質(zhì)量。2、職工必須遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得無故缺勤、遲到、早退、中途離崗等。工作中應(yīng)服從安排，立足本職，做好工作。3、推行全面質(zhì)量管理。提高基礎(chǔ)質(zhì)量、注重環(huán)節(jié)質(zhì)量、確保終末質(zhì)量。嚴(yán)格按照診療操作規(guī)程完成各類檢查和檢驗(yàn)。4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，尊重科

5、學(xué)，實(shí)事求是，以準(zhǔn)確、及時(shí)、安全為原則。面向臨床，為臨床診斷提供科學(xué)的檢驗(yàn)檢查數(shù)據(jù)和報(bào)告，主動(dòng)配合各臨床科室為病人服務(wù)。5、互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力提高服務(wù)質(zhì)量。6、結(jié)合醫(yī)院要求，科室應(yīng)對(duì)在崗醫(yī)務(wù)人員定期進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)估。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)估內(nèi)容包括收受紅包、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、病人及家屬的滿意度、勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況等7、不斷開展科技革新，引進(jìn)新儀器、新技術(shù)和新項(xiàng)目的同時(shí)，加強(qiáng)相關(guān)人員的崗位培訓(xùn)以及相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，從而提高業(yè)務(wù)水平，確保檢驗(yàn)檢查質(zhì)量。8、對(duì)實(shí)習(xí)人員、進(jìn)修醫(yī)師等，設(shè)有專人負(fù)責(zé)（教學(xué)主任和教學(xué)干事），安排落實(shí)有關(guān)培養(yǎng)培訓(xùn)

6、計(jì)劃，做到專業(yè)技術(shù)有人帶教，定期考核或考評(píng)，總結(jié)完成教學(xué)任務(wù)。1、科室安排值班人員應(yīng)做好當(dāng)班與上下交接班的工作，并為下一班作好準(zhǔn)備，值班應(yīng)堅(jiān)守崗位，值班時(shí)不準(zhǔn)會(huì)客、不攜帶家屬、不準(zhǔn)飲酒、做好安全保衛(wèi)等工作。2、按照院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一布置和要求進(jìn)行政治學(xué)習(xí)。政治學(xué)習(xí)由科主任、技師長和工會(huì)小組長組織實(shí)施。政治學(xué)習(xí)每月不少于一次，參加人數(shù)不低于80％。政治學(xué)習(xí)時(shí)要求做好記錄（包括學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)討論情況，出缺席情況）。參加政治學(xué)習(xí)態(tài)度列入個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)估材料。3、專人負(fù)責(zé)設(shè)備、儀器、物資和藥品的領(lǐng)取、保管及賬冊(cè)注銷工作。一、醫(yī)技科室工作人

7、員考勤制度1、各醫(yī)技科室人員必須嚴(yán)格執(zhí)行院、科頒定的考勤制度，專人負(fù)責(zé)，科主任督促檢查。由住院總或分管人員每月5日前將上月的考勤情況上報(bào)院人力資源處。2、職工上班不得無故缺勤、遲到、早退或中途離崗等，違反者按《瑞金醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定進(jìn)行處罰。3、因妊娠、哺乳、探親及婚喪等各類原因請(qǐng)假的職工均先由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)科主任同意后上報(bào)院人力資源處審批并開具準(zhǔn)假單（其中哺乳假須先到院保健科落實(shí)計(jì)劃生育措施后由保健科簽署意見，再到院人力資源處辦理請(qǐng)假手續(xù)）。4、如因特殊情況，事前未能辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可委托親友或同時(shí)辦理。5、請(qǐng)假

8、期滿后應(yīng)到科室或人事科處銷假。因故續(xù)假者須于假期期滿前提出申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可續(xù)假。6、一般情況下，調(diào)休需提前一天向部門負(fù)責(zé)人提出，取得同意安排好工作后，方可調(diào)休。如因特殊情況，事前未能辦理請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)于上班前后半小時(shí)內(nèi)電話與科室取得聯(lián)系，說明原因，待上班后補(bǔ)辦調(diào)休手續(xù)。1、員工有下列情況之一者，作曠工處