新時(shí)期基層工會(huì)工作探析

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1、新時(shí)期基層工會(huì)工作探析經(jīng)營(yíng)管理新時(shí)期撼層工會(huì)工作探析新時(shí)期基層工會(huì)工作探析李強(qiáng)（中國(guó)石油化工股份有限公司北京化工研究院北京100013）【摘要】本文闡釋了新時(shí)期7會(huì)工作的重要性,探討工會(huì)工作的路徑:加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí);求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，方法創(chuàng)新，提高活力，制度落實(shí)，注重實(shí)效;強(qiáng)化考核，鼓勵(lì)先進(jìn)，樹(shù)立典型;貼近職工,關(guān)心職37_，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展J【關(guān)鍵詞】科學(xué)發(fā)展;以人為木;基層工會(huì)工作工會(huì)作為級(jí)群眾,生組織在全國(guó)各行各業(yè)的日常生產(chǎn)，生活中發(fā)揮著巨大的不可替代的作用，中國(guó)工會(huì)作為工人階級(jí)最廠(chǎng)泛的群眾組織,自誕

2、生Z口起,就一直在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)廠(chǎng)大職工甜眾，積極投身革命，建設(shè)和改革的偉大實(shí)踐，在不同的歷史吋期，做岀了重大的貢獻(xiàn)，成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶?因此，黨的宗旨就是工會(huì)的宗旨，黨的要求就應(yīng)該成為工會(huì)的行動(dòng).在當(dāng)前以構(gòu)建和諧社會(huì)為主旋律的時(shí)代背景下,作為基層工會(huì)組織在H常工作中，只有做到全心全意面向職工,時(shí)時(shí)刻刻做員工群眾利益的維護(hù)者，困難的知情者,基層工會(huì)工作才能凝聚人心，勃發(fā)生機(jī),促進(jìn)企業(yè)的又好又快發(fā)展新進(jìn)程.企業(yè)基層工會(huì)組織是直接聯(lián)系職工，服務(wù)職工的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),是企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，它把企業(yè)和職工融

3、合筏起，同舟共濟(jì)，攻堅(jiān)克難，促進(jìn)企業(yè)和職工和諧發(fā)展，下而就如何做好基層工會(huì)工作淺談幾點(diǎn)看法.，堅(jiān)持四個(gè)原則，擺好位置是基層工會(huì)工作的落腳點(diǎn)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治上的領(lǐng)導(dǎo)，是政治路線(xiàn)，政治方向，政治原則,方針政策和重大問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)，集中體現(xiàn)在黨要牢牢把握工會(huì)工作的政治方向上?通過(guò)各級(jí)黨委把關(guān)定向，引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)組織和廠(chǎng)大工會(huì)干部把對(duì)黨負(fù)責(zé)和職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)起來(lái)，把執(zhí)矗政策的堅(jiān)定性和服務(wù)職工群眾的實(shí)效性結(jié)合起來(lái)，真正把黨婁的重大決策部署貫徹落實(shí)到工會(huì)各項(xiàng)工作中去.吝級(jí)黨組織應(yīng)真正將黨對(duì)工會(huì)工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)擺上各級(jí)黨組織工作重要議程,

4、納入黨的建沒(méi)棚企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃屮采，同時(shí)部署，同蜘考核，同時(shí)落實(shí).要堅(jiān)持”四_,■原則”即:”原則問(wèn)題把關(guān)，輿體工作放手，加強(qiáng)不包辦，支持不干預(yù)”，從制度上為工會(huì)工作營(yíng)造良好環(huán)境?在新的形勢(shì)下,各級(jí)黨組織應(yīng)認(rèn)真研究新時(shí)期下基層工會(huì)工作的要點(diǎn)和規(guī)律,不斷創(chuàng)新和完善領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)上作的制度和機(jī)制.發(fā)揮工會(huì)的組織作用，必須切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè),選好配強(qiáng)各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍?各級(jí)黨委應(yīng)堅(jiān)持和發(fā)展”黨建帶工建,工建助黨建”，為做好工會(huì)工作提供更加堅(jiān)實(shí)的組織保證?要堅(jiān)持”哪里有職工,哪里就要建立工會(huì)組織”的原則，切實(shí)做好在新的經(jīng)濟(jì)組織中組建工會(huì)工

5、作，及H寸抓好企事業(yè)改組改制中工會(huì)組織的整頓和重建工作，加強(qiáng)基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)或聯(lián)合基層工會(huì)的建設(shè),擴(kuò)大工會(huì)的覆蓋面.二，堅(jiān)持面向職工,以人為本是基層工會(huì)工作的生命線(xiàn)1,工會(huì)工作堅(jiān)持面向職工，以人為木,能夠增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主管理是社會(huì)主義企業(yè)管理的本質(zhì)特征，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要.基層工會(huì)組織應(yīng)首先從進(jìn)步深化企業(yè)民主管理入手，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民豐管理和民主監(jiān)督制度,同日寸以落實(shí)民主管理職權(quán)為重點(diǎn)，不斷拓展民主管理的范圍,深化民主管理的層次，切實(shí)體現(xiàn)職工在企業(yè)中的主人翁作用.企業(yè)在召開(kāi)職代會(huì)前

6、，要組織職工代表專(zhuān),］就職工代表大會(huì)的峙質(zhì)，任務(wù)及權(quán)利，民主管理，職工代表的權(quán)利和義務(wù)，維權(quán)等方面進(jìn)行專(zhuān)題講課，使廠(chǎng)大職工代表對(duì)自身作用有更深刻的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了職工代表參政議政的能力?實(shí)踐證明，廠(chǎng)大職工稈會(huì)上，都能夠暢所靚言，正確反映職工關(guān)注的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問(wèn)題?對(duì)于職代會(huì)提案，工會(huì)郡應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，積極與有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系，并及時(shí)將信息反饋蛤職工代表這種方法可以増強(qiáng)職工的主人翁意識(shí),有熱地促進(jìn)企業(yè)的民主設(shè).2,工會(huì)工作堅(jiān)持面向職工，以人為本，能夠調(diào)動(dòng)職工的參與意識(shí)任社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，要建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度,逐步增強(qiáng)企業(yè)的活力，就必

7、須使職工的利益與企業(yè)的利益緊密地結(jié)合起來(lái)，使職工感到自己不僅是在為國(guó)家和社會(huì)勞動(dòng)，而且在為自己勞動(dòng)，使職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞足與每個(gè)職工利益直接掛鉤.從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，辦好企業(yè)已經(jīng)不再是國(guó)家和企業(yè)的事情，而首先是職工群眾最關(guān)心的，關(guān)系到自身長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和現(xiàn)實(shí)利益的重大問(wèn)題?為此基層工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)把企業(yè)的發(fā)展和維護(hù)職工利益統(tǒng)一起來(lái)作為落腳點(diǎn),始終把握”樹(shù)立大局意識(shí),服務(wù)中心目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本”的工作思路，緊密?chē)@單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)積極開(kāi)展工作，才能有效地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性.廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)作為企業(yè)民主管理的有效載體，對(duì)

8、于企業(yè)的改革，發(fā)展和穩(wěn)定起著不可忽視的作用?讓職工代表清楚地了解企業(yè)的各項(xiàng)工作進(jìn)展，保證廣大職工重大決策前的知情權(quán)，決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，提高了企業(yè)管理的透明度，使廣大職工感到自己主人翁地位得到充分的尊重，加深職工心屮單位是家,崗位是根，敬業(yè)足魂，奉獻(xiàn)