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《高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)我國(guó)信息技術(shù)企業(yè)績(jī)效影響研究.pdf》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)我國(guó)信息技術(shù)企業(yè)績(jī)效影響研究學(xué)位類型：學(xué)術(shù)型論文作者：朱明潔學(xué)號(hào)：20141110945培養(yǎng)學(xué)院：信息學(xué)院專業(yè)名稱：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)指導(dǎo)老師：曹淑艷教授2016年5月萬(wàn)方數(shù)據(jù)TheresearchontheinfluenceofITenterprises’topmanagementteamcharacteristicsontheirperformance萬(wàn)方數(shù)據(jù)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含
2、任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對(duì)本文所涉及的研究工作做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。特此聲明學(xué)位論文作者簽名：年月日萬(wàn)方數(shù)據(jù)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本人完全了解對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意如下各項(xiàng)內(nèi)容：按照學(xué)校要求提交學(xué)位論文的印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存學(xué)位論文的印刷本和電子版，并采用影印、縮印、掃描、數(shù)字化或其它手段保存論文；學(xué)校有權(quán)提供目錄檢索以及提供本學(xué)位論文全文或部分的閱覽服務(wù)；學(xué)校有權(quán)按照有
3、關(guān)規(guī)定向國(guó)家有關(guān)部門或者機(jī)構(gòu)送交論文;學(xué)?？梢圆捎糜坝 ⒖s印或者其它方式合理使用學(xué)位論文，或?qū)W(xué)位論文的內(nèi)容編入相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)供檢索；保密的學(xué)位論文在解密后遵守此規(guī)定。學(xué)位論文作者簽名：年月日導(dǎo)師簽名：年月日萬(wàn)方數(shù)據(jù)摘要21世紀(jì)以來(lái)，信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)成為我國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要推動(dòng)力量。培育和發(fā)展信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的微觀主體仍然是企業(yè)，企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展又在相當(dāng)大的程度上取決于高管團(tuán)隊(duì)的能力與素質(zhì)。因此，研究信息技術(shù)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，對(duì)我國(guó)信息技術(shù)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)績(jī)效提升在理論和
4、實(shí)踐上具有一定的指導(dǎo)意義。本篇論文在對(duì)國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究現(xiàn)狀與研究成果進(jìn)行回顧的基礎(chǔ)上，以高層梯隊(duì)理論為基礎(chǔ)，結(jié)合跨文化情景理論與人力資本價(jià)值理論，構(gòu)建本文的理論研究框架：綜合理論模型框架，進(jìn)行理論整合與創(chuàng)新。通過收集在A股和H股上市的218家樣本企業(yè)的數(shù)據(jù)，以高管團(tuán)隊(duì)特征的同質(zhì)性和異質(zhì)性為自變量，以企業(yè)績(jī)效為因變量，建立多元回歸方程，分別對(duì)制造業(yè)類信息技術(shù)企業(yè)和服務(wù)業(yè)類信息技術(shù)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析，結(jié)果顯示我國(guó)信息技術(shù)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)績(jī)效關(guān)系顯著。并且，關(guān)于企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)人口統(tǒng)計(jì)特征異質(zhì)性與企業(yè)績(jī)效關(guān)系
5、的社會(huì)類化理論和信息決策理論的爭(zhēng)論，本文的研究結(jié)果支持信息決策理論的觀點(diǎn)。依據(jù)實(shí)證分析的結(jié)果，本文總結(jié)了我國(guó)信息技術(shù)企業(yè)在企業(yè)績(jī)效提升過程中高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的空間，并提出了具有針對(duì)性的建議。關(guān)鍵詞：高管團(tuán)隊(duì)，信息技術(shù)企業(yè)，企業(yè)績(jī)效萬(wàn)方數(shù)據(jù)AbstractSincethe21stcentury,thedevelopmentofthestrategicemergingindustriesespeciallyITindustryhasbecomeanimportantdrivingforceforChina'ss
6、trategictransformation.Tocultivatethestrategicemergingindustries,theenterprisesarethefocus,andthegrowthofenterprisesdependsgreatlyontheabilityandqualityofthetopmanagementteam.Therefore,studyingtheinfluenceofITenterprisesTMTcharacteristicsonitsperformanceca
7、nprovidesuggestionsfortheTMTbuildingandtheimprovementoftheperformance.Thispaperfirstreviewstheresearchstatusandconclusionsofbothhomeandabroad.ThispaperconstructsatheorymodelcalledIntegratedTheoriesModelbyreferringtotheUpperEchelonsTheory,theCross-CultureTh
8、eoryandtheHumanCapitalValueTheory.IntegratedTheoriesModelisatheoreticalintegrationandinnovation.Useatotalof218samplesofcorporatedatainA-sharesandH-shareslisted,definethehomogeneityandheterogeneityofTMTcharact
