高管團隊垂直對特征對創(chuàng)業(yè)型企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究

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1、學校代碼10459學號或申請?zhí)?01422010238密級專業(yè)碩士學位論文高管團隊垂直對特征對創(chuàng)業(yè)型企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究作者姓名：魏月如導(dǎo)師姓名：王偉教授專業(yè)學位名稱：工商管理培養(yǎng)院系：商學院完成時間：2016年10月Athesis(dissertation)submittedtoZhengzhouUniversityforthedegreeofMasterResearchontheimpactsofVerticalDyadDifferencesofTopManagementTeamonInnovationPerformanceofEntrepr

2、eneurialEnterprisesByWEIYue-ruSupervisor:Prof.WANGWeiMasterofBusinessAdministrationBusinessSchoolOctober,2016學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學位論文，是木人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨立進行研。究所取得的成果除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的科研成果。財本文的研究作出重要貢獻的個人和集。體，均已在文中明確方式標明本聲明的法律責任由本人承擔。學位論文作者：）＾（＾）曰期：刀／１）

3、年Ｉ月曰?。椋?qū)W位論文使用授權(quán)聲明。本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成的論文及相關(guān)的職務(wù)作品，知識產(chǎn)權(quán)歸屬鄭州大學根據(jù)鄭州大學有關(guān)保留，、使用學位論文的規(guī)定同意學校保留或向國家有關(guān)部，允許論文被查閱和借閱口或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版：本人授權(quán)鄭州、大學可Ｗ將本學位論文的全部或部分編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可Ｗ采用影印、縮印或者其他復(fù)制手段保存論文和匯編本學位論文。本人離校后發(fā)表使用學一位論文或與該學位論文直接相關(guān)的學術(shù)論文或成果時，第署名單位仍然為鄭州大學。。保密論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定對立論文作者：觀種曰期：訓年Ｕ月Ｉ

4、：目）Ｊ（摘要創(chuàng)業(yè)型企業(yè)是我國市場經(jīng)濟的重要組成部分，對我國經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型具有重要的推動作用，是推動我國自主創(chuàng)新和形成新興產(chǎn)業(yè)的重要力量。面對激烈的市場競爭，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)只有通過不斷的提升創(chuàng)新績效，才能夠為其實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。在建設(shè)創(chuàng)新型國家的今天，如何提升創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的創(chuàng)新績效引起了國內(nèi)學術(shù)界和實業(yè)界的普遍關(guān)注。因為這不僅關(guān)系著創(chuàng)業(yè)型企業(yè)能否實現(xiàn)長遠發(fā)展，而且對促進國家和區(qū)域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級發(fā)揮著重要的作用。在促進創(chuàng)業(yè)型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的進程中，企業(yè)高管團隊做出的決策至關(guān)重要，因此有必要從高管團隊視角來考察高管團隊內(nèi)部構(gòu)成對創(chuàng)業(yè)

5、型企業(yè)創(chuàng)新績效究竟會產(chǎn)生何種影響，這對促進創(chuàng)業(yè)型企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)的創(chuàng)新發(fā)展具有重要的理論和現(xiàn)實意義。本文首先對高層梯隊理論的國內(nèi)外相關(guān)研究進行了系統(tǒng)回顧，明確了研究對象、研究內(nèi)容和研究方法，并在此基礎(chǔ)上提出了研究假設(shè)和概念模型。然后，在對提出的研究假設(shè)進行檢驗時，以我國創(chuàng)業(yè)型企業(yè)作為研究樣本，以企業(yè)發(fā)明專利授權(quán)數(shù)量作為被解釋變量，以高管團隊垂直對特征為解釋變量構(gòu)建計量模型，采用了負二項回歸分析方法，實證分析了高管團隊垂直對特征對創(chuàng)業(yè)型企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。其次，對樣本數(shù)據(jù)依據(jù)產(chǎn)業(yè)環(huán)境和產(chǎn)權(quán)性質(zhì)進行分組回歸，探討了高管團隊垂直對特征對創(chuàng)業(yè)型企業(yè)創(chuàng)新績效的

6、影響在不同的產(chǎn)業(yè)環(huán)境下和產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下是否存在顯著差異。最后，本文對實證結(jié)果進行了理論解釋，并根據(jù)實證結(jié)果，為進一步提升創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的創(chuàng)新績效、合理組建高管團隊提出了對策建議。通過實證分析發(fā)現(xiàn)，除了年齡垂直對特征外，高管團隊包括性別垂直對、任期垂直對、學歷垂直對、職業(yè)背景垂直對特征均對提升創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的創(chuàng)新績效具有顯著的正向影響。此外，相對于穩(wěn)定型產(chǎn)業(yè)環(huán)境而言，高管團隊對創(chuàng)業(yè)型企業(yè)創(chuàng)新績效的影響在動態(tài)型環(huán)境下更大；相對于非國有企業(yè)而言，這種影響效應(yīng)在國有企業(yè)性質(zhì)下更大。本文的研究結(jié)論和對策建議對于創(chuàng)業(yè)型企業(yè)提升創(chuàng)新績效、合理組建高管團隊能夠提供一些理論參考

7、和智力支持。關(guān)鍵詞：高管團隊；垂直對特征；創(chuàng)業(yè)型企業(yè)；創(chuàng)新績效IAbstractEntrepreneurialenterprisesareimportantingredientofeconomyinChina,whichhavepositiveandsignificanteffectsonpromotingtheeconomicdevelopmentandindustrialtransaction,andhavesignificantpowertopromoteChineseindependentinnovationandemergingindus

8、tries.Withthefiercecompetition,throughboostingtheinnovationpe