高新技術企業(yè)高管團隊特征對創(chuàng)新績效的影響研究

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1、＇Ｆ２３０１００５８；＾９ＩＢ＾．＾１咧臟‘；＾Ｍ—Ｍｆｃ堿論文題目：高新技術企業(yè)高管團隊特征知？．＜ｊｉ！ｆ丟苗麵誦麵究ｖ＾／ｇｐｉ＾ｌ＾學科專業(yè)：工商管理、：；胃Ｉ如作者姓名：李松美？■：皆．＾襄ｔ指導教師宮巨宏教授：ｉ完成２０巧年１２月日期：’－．’一—＾－—＾―．—，’ｗＶ，百器進抵ｒ譯端嘴石ＢｉＭｆｅｊｌＵｋ＾＾ｎｍ圍麗誦幽麵畫隱歯ｒａｉ懸匿涯畫獨創(chuàng)性聲明本人聲明所巧交的學位論文是本

2、人在導師指導Ｋ進巧的研究Ｉ；作和取得的研究成果，除了文中特別加標注和致謝么處外，論文中不包含其他人己經(jīng)發(fā)表或撰氣過的妍究成義，也Ｌ一不包含為獲得天津工業(yè)大學或其他教育機構(gòu)的學位或證。Ｉ；而使用過的材料ｊ巧同作的同忠對本研究所做的任何貢獻均己在論文中作了明確的說明并表示了謝意。學位論文作者簽名簽字日規(guī)：年月曰／（（＾＾／＾＼學位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學位論文作者完全了解天津工業(yè)大學有關保留、使Ｗ學位論文的規(guī)定。特授權(quán)丟津工業(yè)大學可Ｗ將學位論文的全部或部分內(nèi)巧編入有關數(shù)據(jù)巧進

3、行檢索，并采Ｗ影印、縮。印或婦描等復制手段保存、匯編Ｗ供巧閱和借閱同意學校向國家有關部ｎ或機構(gòu)送交論文的復印件和磁盤。（保密的學位論文在解密巧適Ｗ本授權(quán)說明）巧巧論文作者簽名導師簽名：簽字曰朋６?。辏拢髟唬壓炗钤慌蟪赡辏矗牐龋崳姷辏爩W位論文的主要創(chuàng)新點一、本文對高管團隊特征指標進行了重新界定，將風險偏好引入研究一中，并進步從高管團隊特征的同質(zhì)性和異質(zhì)性兩個角度分析了高管團隊特征對創(chuàng)新績效的影響。一二、本文的研究方法有定創(chuàng)新性。本文在運用回歸分析方法對倒新

4、一績效影響進行正負關聯(lián)分析的基礎上，又進步運用灰色關聯(lián)度分析方法對高管團隊特征對創(chuàng)新績效的影響進行了排序分析。摘要高新技術企業(yè)是創(chuàng)新的重要經(jīng)濟載體，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟増長方式的根本力量，是我國實現(xiàn)自主創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力。創(chuàng)新作為經(jīng)濟社會發(fā)展的核也驅(qū)動力，是高新技術企業(yè)提升績效的堅實基礎，因此創(chuàng)新績效是衡量高新技術企業(yè)創(chuàng)新能力的體現(xiàn)。本文從高管團隊特征方面綜合考量高管團隊對創(chuàng)新績效的影響作用，得出有利于提高創(chuàng)新績效的相關建議。首先介紹研究背景，，闡明研究高新技術企業(yè)創(chuàng)新績

5、效的必要性和現(xiàn)實性提出本文的研究目的和意義，總結(jié)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀。其次在對現(xiàn)有理論和研究結(jié)果進行分析的基礎上，針對高管團隊特征對創(chuàng)新績效的影響作用進行理論分析，提出高管團隊同質(zhì)性特征和異質(zhì)性特征對創(chuàng)新績效的影響作用假設，并構(gòu)建了回歸－模型和灰色關聯(lián)模型。實證部分Ｗ２０１２２０１４年１２０家滬深上市高新技術企業(yè)為樣本，選取平均年齡、平均教育水平、平均職業(yè)背景、風險偏好、年齡異質(zhì)性、教育水平異質(zhì)性、職業(yè)背景異質(zhì)性共走個特征作為解釋變量，將專利數(shù)和凈利潤兩個指標作為被解釋變量，對假

6、設和理論模型進行描述性分析、灰色關聯(lián)分析和回歸分析。實證結(jié)果表明；高管的平均教育水平、平均職業(yè)背景、年齡異質(zhì)性和職業(yè)背景異質(zhì)性都對創(chuàng)新績效有著盈著地正向影響，平均年齡和教育水平異質(zhì)性對創(chuàng)新績效有著顯著地負向影響，風險偏好對創(chuàng)新績效的影響不顯著；高管團隊的韋個特征對創(chuàng)新績效的影響關聯(lián)度都較大，其中年齡異質(zhì)性和平均教育水平對創(chuàng)新績效的關聯(lián)度最大，企業(yè)應重點關注這兩個特征。最后本文對實證結(jié)果進行了分析，一些研究啟示得出了，并為離新技術企業(yè)合理配備高管團隊提高創(chuàng)新績效提供相關建議

7、，同時提出了對レッ后研究的前景展望。關鍵詞：高新技術企業(yè)；高管團隊特征；創(chuàng)新績效ＡＢＳＴＲＡＣＴ－Ｈｔ：ｅｃｅｎｔｅｒｒｓｅｉｓｔｈｅｉｍｏｒｔａｎｔｅｃｏｎｏｍｃｃａｒｒｅｒａｎｄｂａｓｃｆｏｒｃｅｏｆｔｅｉｇｈｈｐｉｐｉｉｉｈｍｏｄｅｏｆｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎｏｆｃ．Ｉｔｔｔｅｃｏｎｏｍｉｇｒｏｗ化ｉｓａｌｓｏａｎｉｍｐｏｒａｎｄｒｉｖｉｎｇ紀ｒｃｅｏｆｔｈｅｉｎｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎｏｆｉｎｄｅｐｅｎｄｅｎｔｉｎｎｏ

8、ｖａｔｉｏｎａｎｄｅｃｏｎｏｍｉｃｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｉｎｏｕｒｃｏｕｎｔｒ．Ａｓｔｈｅｃｏｒｅｄｒｉｖｉｎｆｏｒｃｅｏｆｅｃｏｎｏｍｍｅｎｔｔｉｃａｎｄｓｏｃｉａｌｄｅｖｅｌｏｉｎｎｏｖａｉｏｎｉｓｙｇｐ，－ｔｈｅｓｏｌｉｄｆｂｕｎｄａｔｉｏ打ｔｏｉｎｒｏｖｅｔｈｅｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｏｆｈｉｈｔｅｃｈｅｎｔｅｒｒｉｓｅｓｓｏｐｐｇｐ，ｉｎｎｏｖａｔｉｏ打ｅｒｆｏｒｍａｎ