如何看待社會分配不公

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1、如何看待社會分配不公隨著社會的發(fā)展，人民生活水平的提高，對我們這個正處在轉型的發(fā)展中國家來說，越來越多的社會問題顯露出來了，越來越多的人們關注著政府該如何解決這些社會問題。如社會分配不公是引發(fā)一系列社會現(xiàn)象的導火線。如何解決社會分配不公這個問題，自然也是我國政府在工作中最重要的議程之一。社會分配公平的標準關鍵是要看投入與回報是否相符。社會分配不公是當下社會問題中民眾最關心的問題。改革開放后，我國逐步確立起按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。對于我國現(xiàn)階段的國情，在某種程度上激發(fā)了人民群眾的工作激情，促進了社會財富的增加。但也應該要看到，我們生活水平。收入水平普遍

2、提高的同時，出現(xiàn)了分配不公的現(xiàn)象。如：居民收入在國民收入中的比重偏低。從數(shù)據(jù)上可以說明這一點。在1992年居民收入占國民可支配收入比重為百分之六十八點三，2007年，居民收入占國民可支配收入比重為百分之五十七點五，相比之下，政府和企業(yè)的收入?yún)s呈快速上升的趨勢。如：普通勞動者收入偏低。有關數(shù)字統(tǒng)計反應我國的勞動報酬占比是呈逐年下降趨勢。當前的初次分配“強資本、弱勞動”的趨勢不斷強化，勞動在各種生產(chǎn)要素中的地位不斷下降。再比如：壟斷行業(yè)收入畸高。國有企業(yè)的壟斷行業(yè)，一直以來高收入與員工的勞動貢獻是不相符的。還有一些不合理收入沒有得到有效規(guī)范?！盎疑杖搿?、“隱性收入”的部分

3、，是難以納入再分配調(diào)節(jié)范圍的。當然還有些違反分配政策的現(xiàn)象。最低工資標準與當?shù)匚飪r水平及經(jīng)濟發(fā)展不相符，欠壓工人工資等等。社會分配不公是怎么形成的呢？這是值得我們反思的一個大問題。在舊中國時，中國群眾是普遍的貧窮，當然也是有相對的富有。而我們應該要看到的是，那時候，社會的貧富差距不是很大，處于一個比較正常的狀態(tài)的，如今，社會分配不公導致的貧富差距加大這個問題正阻礙著我國經(jīng)濟正常的發(fā)展。建立新中國的革命者，大公無私，吃苦在前，享受在后，走群眾路線。不管是老一代的還是新一代的國家領導人，總有著輝煌的目標，描繪著中國的宏偉藍圖，振新中華，把新中國建設成富強、民主、文明的社會主

4、義現(xiàn)代化國家而奮斗。然而，愿望總是美好的，而實際的卻是有那么多無可奈何。國家出臺的任何一項政策都是希望發(fā)展中國的經(jīng)濟，但卻在這樣的特殊的一些政策中導致了某些不公平的因素也導致了存在著不公平現(xiàn)象。當年總設計師鄧小平在南海那邊畫下的圈，在改革之后的這三十年浪潮中，我們不可否認，中國經(jīng)濟的騰飛，起到立竿見影的效果。但我們也可以在現(xiàn)實中看到，因為畫下的這個圈，有多種不同的政策促成發(fā)展，中國的南海邊發(fā)展迅速，相對而言，中國絕大多數(shù)地方的發(fā)展狀況則不同了。再如浦東上海的發(fā)展，特殊政策的出臺，早就了不同的經(jīng)濟發(fā)展，也早就了不同的社會問題，社會分配不公就是明顯存在的，而對于某些省份和地

5、區(qū)實行的特殊政策，其本身就是一種分配不公。中國經(jīng)濟的發(fā)展中，對于中國勞動力一直有種說法：精英接軌英美，勞工比肩越緬。高科技人才對于研發(fā)新技術，發(fā)展經(jīng)濟有重大影響，但社會的發(fā)展，總有那么多不起眼、不經(jīng)意的工作需要廣大的勞動人民去做，不可能每個人都做國家主席，不可能每個人都是高層主管、不可能每個人都只做同一件事。那些所謂不是人們眼中的精英，我們稱為普通勞動者。從這一角度來說，為什么我們的精英就要接軌英美，勞工就是比肩越緬呢？盡管精英與勞工之間需要有差距，但是這個差距應該是控制在一定的范圍之內(nèi)，而不是英美與越緬這樣的差別。存在這樣大的差距，社會分配不公就不言而喻了。在當下的社

6、會發(fā)展現(xiàn)狀下，社公會分配不公存在著很多，如：官與民之間的不公，企業(yè)管理人員與普通員工之間的不公，城鄉(xiāng)、腦體、工農(nóng)商等三大差別的不公、國企民企之間的不公等等。所謂社會分配不公，著重體現(xiàn)在社會財富的分配上，我國政府為解決這一問題，提出并實行了很多相關政策。如在農(nóng)村中實行的一系列的惠農(nóng)政策，對于廣大普通工作者，提高最低工資標準及收稅點，放松農(nóng)民工進城的政策，深化壟斷行業(yè)的改革，進一步打破壟斷，放寬進入領域。如何切實提高普通勞動者收入呢？改革開放后，人民的生活水平普遍提高了。各種各樣的物質玲瑯滿目，文化生活也五彩繽紛。在發(fā)展國家經(jīng)濟，提高了人民生活水平后，隨著而來的是更多的社會

7、問題。在人民大會堂召開的2010年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上，胡錦濤總書記發(fā)表了重要講話，強調(diào)要“不斷增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬”、“讓廣大勞動群眾實現(xiàn)體面勞動”。這句話，既切中分配不公問題又指出深化收入分配制度改革的關鍵。當前，普通勞動者收入偏低已成為收入分配領域的突出問題。解決分配不公問題，要切實提高勞動者特別是一線勞動者收入，扭轉勞動收入占比持續(xù)下降的趨勢，使勞動者工資增長與國民經(jīng)濟增長和企業(yè)利潤增長相匹配，讓廣大的勞動者“勞有所得、干有所值”。施志剛——中國總工會南京市總工會工資集體協(xié)商指導員，在深入調(diào)查研究用一組