人力資本對產業(yè)結構升級的影響研究——基于東中西部比較

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1、分類號：學校代碼：１０１４０公開學號密級：：４０３１３３０２７４＠座專六聲ＬＩＡＯＮＩＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ碩±學位論文ＴＨＥＳＩＳＦＯＲＭＡＳＴＥＲＤＥＧＲＥＥ人力資本對產業(yè)結構升級的影響研究－味較論文題目：基于東申卓＾緝＇ｕｍａｎ－ＨｃａｉｔａｌｓｉｍａｃｔｏｎｉｎｄｕｓｔｒｉａｈｔｍｃｔｕｒｅｕｒａｄｅｒｅｓｅａｒｃｈｂａｓｅｄｏｎｔｈｅｐｐｐｇｃｏｍａｒｓｏｎｅａｓｔｅｒｎｏｎｅｃｅｎｔｒａＲｅｏｎａｉｉｄｔｋｅｍｉｏｉｏｆ出ＥＲｉｌ

2、ｉ，Ｗｅ＾Ｒｎ英文題目：ｐ巧曲ｇ巧論文作者：楊瑞指導教師：張桂文教授勞動經濟學專業(yè)＝完成時間二〇—六年四月：申請遼寧大學碩±學位論文人力資本對產業(yè)結構升級的影響研究－基于東中西部比較Ｈｕｍａｎｃａｉｔａｒｓｉｍａｃｔｏｎｉｎｄｕｓｔｒｉａｌｓｔｒｕｃｔｕｒｅｕｒａｄｅｐｐｐｇ－ｂａｓｅｄｏｎｒｅｓｅａｒｃｈ化ｅｃｏｍｐａｒｉｓｏｎｏｆｔｈｅＥａｓｔｅｒｎＲｅｇｉｏｎ，ｔｈｅｃｅｎｔｒａｌＲｅｇｉｏｎ，ａｎｄｔｈｅＷｅｓｔｅｒｎＲｅｇｉｏｎ

3、作者：楊瑞指導教師：張桂文教授專業(yè)：勞動經濟學２０１６５１４答辯時間：年月日二〇—六年四月．中國遼寧迂寧大學學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學位論文是本人在導師的指導下獨立完成的。論文中取得的研究成果除加標注的內容外，不包含其他個人或集體已經發(fā)表或撰寫過的研究成果，不包含本人為獲得其他學位而使用過的成果。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體均已在文中進行了標注，并表示謝意。本人完全意識到本聲明的法律結果由本人承擔。／／學位論文作者簽名；物部於／／年ｔ月日學

4、位論文版權使用授權書本學位論文作者完全了解學校有關保留、使用學位論文的規(guī)定，同意學校保留并向國家有關部口或機構送交學位論文的原件、復印件和電。子版，允許學位論文被查閱和借閱本人授權迂寧大學可Ｗ將本學位論文的全部或部分內容編入有關數據庫進行檢索，可Ｗ采用影印、縮印或掃描等復制手段保存和匯編學位論文。同時授權中國學術期刊（光盤版）電子雜志社將本學位論文收錄到《中國博±學位論文全文數據庫》和《中國優(yōu)秀碩±學位論文全文數據庫》并通過網絡向社會公眾提供信息服務。學校須按照授權對學位論文進行管理，不得超越授權對學

5、位論文進行任意處理。保密（），在年后解密適用本授權書。（保密：請在括＂＂號內劃Ｖ）授極人簽名；指導教師簽名；￣日期；年１月／＾日日期；矣化年少月／／日摘要一國的經濟發(fā)展過程不僅是經濟總量的增長過程，也是產業(yè)結構演進的過程。，二自改革開放Ｗ來我國的經濟發(fā)展水平不斷提高，國內生產總值已居于世界第，但是經濟增長速度持續(xù)放緩。同時，我國己經進入中等收入國家行列，正面臨著中等收入陷阱的考驗。只有實現產業(yè)結構的優(yōu)化升級，才能順利轉變經濟發(fā)展方式，?？缭街械仁杖胂葳逦覈漠a業(yè)結構升級緩慢，東中西部分

6、地區(qū)產業(yè)結構不平衡。而人力資本投資是實現產業(yè)結構升級的關鍵。本文結合中國經濟轉型時期產業(yè)發(fā)展的新特點，首先運用人力資本與產業(yè)經濟學理論深入研究了人力資本對產業(yè)結構升級的作用的機理。其次，對我國Ｗ及東中西部的人力資本和產業(yè)結構現狀進行比較分析，并利用數據對我國東中西部人力資本與產業(yè)結構的關系進行實證研究。最后，在人力資本對產業(yè)結構升級影響的理論和實證研究的基礎上，借鑒國外經驗，提出了加強人力資本投資促進產業(yè)結構升級的對策建議。論文具體包含Ｗ下內容：一第、對國內外關于人力資本對產業(yè)結構升級影響的研究進行系

7、統(tǒng)梳理。理論上分為人力資本對產業(yè)結構升級的作用、人力資本與產業(yè)結構升級互動作用和人力資本與產業(yè)結構適應配置等方面研究。對實證的研究，主要分為錯位幅度分析法、灰色關聯分析法和回歸分析法等方法。第二、人力資本通過需求結構、技術進步和勞動力流動影響產業(yè)結構的變動。人力資本投資可Ｗ提高收入水平，影響社會總需求結構，進而推動產業(yè)結構升級。產業(yè)結構升級需要依靠技術進步，而技術進步的載體是人力資本投資者。第Ｈ、對我國Ｗ及東中西部地區(qū)的人力資本現狀和產業(yè)結構現狀進行比較分析。通過國際比較，發(fā)現我國的人力資本水平較低，

8、產業(yè)結構升級緩慢。對東中西部進行比較，可Ｗ得出：東部人力資本存量大于中部，中部大于西部，西部人力資一產業(yè)比重大約是東部的二倍本增長率大于東中部，第蘭產業(yè)所占比；中西部的第一定差距，人才流失嚴重。重與東部地區(qū)存在；西部地