資源描述:
《高管激勵(lì)與盈余管理偏好研究——基于貨幣薪酬激勵(lì)與管理層持股的視角》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、分類號:F275單位代碼:10422密級;公開學(xué)號:201312089"乂芝%1戀SHANDONGUNIVERSITY蔵碩±學(xué)位論文ThesisforMasterDegree論文題目:髙管麵與盈余管理偏好研究—基于貨幣薪酬激勵(lì)與管理層持股的視角ExecutiveI打centiveandEarningsManagementPreference-BasednheotCompensationIncentiveandManagerialOwnership-/
2、.作者姓名韓菲.'.,培養(yǎng)單位管理學(xué)院專業(yè)名稱會計(jì)學(xué)-指導(dǎo)教師路軍偉副教授合作導(dǎo)巧2016年4月2日分類號;h單位代碼:10422密級:公學(xué)號;2〇?。保。暴柛鳎蓿墸常崳姡樱龋粒危模希危牵牐眨危桑郑牛遥樱桑裕伲崳娏颍祝椋牐珌A雙于輸UL徐>u乂古ThesisforMasterDereeg論文題目:患f敵神與篡務(wù)f巧堿搞鳴t)—私巧巾薪的索賦與f巧展巧蹤斯,包爭-'''-ssLCbf\6u5^ottki^r(\sth]^oaCiAeah>rCs
3、u^IAAM〇t)lAdf{jjOm^sks^作者姓名褲巧培養(yǎng)單位菩滿投據(jù)專業(yè)名稱《VIf指導(dǎo)教師鉛^4忘1微1^合作導(dǎo)師2W6年月r日原創(chuàng)性聲明:所呈交的學(xué)位論文本人鄭重聲明,是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的成果。除文中己經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的科研成果。對本文的研究作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均己在文中W明確方式標(biāo)明。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。。論文作者簽名:騎非日期:)山關(guān)于學(xué)位論文使用授權(quán)的聲明
4、本人同意學(xué)校保留或向國家有關(guān)部口或機(jī)構(gòu)送交論文的印刷件和電子版,允許論文被查閱和借閱;本人授權(quán)山東大學(xué)可將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索,可采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文和匯編本學(xué)位論文。(保密論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定)'‘加.立心論文作者簽名:pft}導(dǎo)師簽^期:山東大學(xué)碩±學(xué)位論文目錄摘要1Abstract3一第章緒論51.1選題背景51.2研巧意義61.3研巧思路與方法814研9.究內(nèi)容1511.概念界定1.6本文創(chuàng)新
5、點(diǎn)13第二章文獻(xiàn)回顧142.1薪酬激勵(lì)與盈余管理142.2管理層持股與盈余管理1521.3文獻(xiàn)評述7第H章理論基礎(chǔ)1813.委托代理理論1813.2激勵(lì)理論921第四章研巧設(shè)計(jì)4.1研巧假設(shè)214.2數(shù)據(jù)來源及樣本選擇254.3變量選取與模型構(gòu)建25第五章實(shí)證研究結(jié)果335.1變量的描述性統(tǒng)計(jì)335.2相關(guān)性檢驗(yàn)345.3回歸分析355.4穩(wěn)健性檢驗(yàn)43第六章研究結(jié)論與建議51山東大學(xué)碩±學(xué)位論文6.1研究結(jié)論51
6、62.研究建議516.3研究不足巧展望52參考文獻(xiàn)53致謝58山東大學(xué)碩±學(xué)位論文CONTENTStrt1ChineseabsacEnglishabstract3Chapter1Introduction51.1Researchbackground51.2Researchsignificance61.3Researchlogicandapproach81Rtt.4esearchconens91eto打sofconce11.5
7、Dfmiipts1.6Innovations13Chapter2Literaturereview142i14.1compensatonsandeami打gsmanagement2lt1.2manageriaownershipandeami打smanaemen5gg2.3Commentar17yChapter3Theorybasic18-31Ptt.rincipalagenheory183.2MotivationTheory19Chapter
8、4Researchdesign214.1Researchhypothesis214.2Dataracecourseandsampleselection254.3Variablesa