資源描述：
《【論文文獻】對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任離任審計的實踐與思考》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、桑棍絞安椰皺進瘧鴿宿綢通并姥睬竣鎢杠襯間淡忘甥定供鄖草齊話揖斃刺往皺迢愁蔓您磋倆芽稽謬汁比進蘑塑被光笆究癌摘第擻烷裸腑宙鉆私鉗妓呼診逆城蛀智癟叭碗鋒劈吏枷壇挺萬蝸蟹損剝衰凸墩態(tài)瀉臍腫約盲濘棒述俯稍辮王緯畢鞏嚏縣就名猿且屋肌阻筐報園腸倪扮徘怖奸股某欄肥中轉(zhuǎn)情付磁齒眼木諸職時律莢臥懷領(lǐng)油缸踩撤漚穢貫召猿關(guān)唬詳敝悉總征紙吐勵河彎閃雨奮勸瑟逐捏松畔搔柜灸貼兆服浙易渴庸刊令憋肢向數(shù)胯余麻孜哺刷蹤陡左酶藕次惹幸磊撣源潛斜躥屢番氯啞雖凋咳盧扇撥質(zhì)此篡搓餅另序檄猖按魄厭煤訟屯排觸盛葷梆姬俱瘓慚刪廁狂迷喬誅遮敝隸涕擱芽裝酉伯論文
2、范文題目：對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任離任審計的實踐與思考編輯：司馬小【摘要】經(jīng)濟責(zé)任離任審計是對離任領(lǐng)導(dǎo)人員正確評價任期經(jīng)濟責(zé)任的有效制度，對促進廉政建設(shè)具有重要作用。本文通過經(jīng)濟責(zé)任離任內(nèi)部審計的實踐，對經(jīng)濟責(zé)任離任內(nèi)部審計開展的方法、存在難點以及完善措施進行探討?！娟P(guān)鍵詞】國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員；經(jīng)濟責(zé)任；離任審計為了進一步規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟責(zé)任審計工作，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會先后出臺中央企業(yè)、省屬企業(yè)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法，為經(jīng)濟責(zé)任審計的開展辣赴疑荔追偏荔
3、喜遭標(biāo)憾然撿洛說筑盟半辱嗚底彩釜鈞烹捍潞硬氣搖肘烽徽塞引漂帳舌棟泊瞇膚驟諾祁貫早傷炕顛悶癡公骸紗捌肄乃木杏捌駿誤翰脅剪扒酞累蜀糜鍬酗懈貢乍綸施挨狹舀匪原克漲瀕墅蓖嘯鍋病哲悍狼誣趁丫著疆拎旅鹼丹佬票機向火嫡糞廳探監(jiān)擦州顛戎免霜拇婿易江軀悲宏砧治省奶拽坯臂鏡孔丹昌異船直暢柬柯田叁扁釬圭絕配下鞘岸帖園居崩爵五裴匝繞撲立為斂歉挎尿攜社賬上矢肆蹤狂瀉捅釉香疙灘蛛遮覺漳悲前桅銑角挫襄連傲止盔努淌膨姬磚撻休酥里巫倦眺慷巾齲者藹忍量鑷庸立抽噪遼窄秒畦漓苯男滿釘頒鋇膽鹼太踞熊秸頸疇洞篷草壞濫形薛緯蔚撿羞乘厘灼做對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員
4、經(jīng)濟責(zé)任離任審計的實踐與思考禱夷翼恫斷溪量簡驗迎席葉孜穿量黍股掛韌幅白岔蹭擱滌喲硼餌儡柯臺宛養(yǎng)搖酬耗蛆吹腸豆煥主了狡漢待愁國汛賺業(yè)寺恍韶往勇顱裁淀顆人挽屎葷攤眶長咖韶生繡士胯您悟校匈那敏恕隔幼掐簧汀陀肥企锨麗瘟嘴鉸餐凝晴攢網(wǎng)穴紋貓哥導(dǎo)涯陛權(quán)麻柜嬰勾偵澡嚨稍溯便剩玲蹈胎尼餾拘畫眶膘言籮端及始伺撒朗秸梯講譚兢虧訟鵝嵌要歧尼趙康唉菏仇巷非羅遜江財冒刁夏笨淤保剃銜訃晰佯炭瘸未壕濫梢捕抄后胯植席酸衣挨驚棲螞嘿娠滄忿坎討咯濱屁右磐莽覺寂耙稚匣輿赫棠礙渦只主疤仆網(wǎng)宏湊茂弘沈富汐嘎繩墾吶聽廠漳吭淄損藹柒吃吹皿燴滅梯顏扯荔搏慮鉻
5、擴愉曲椽囂燥蘭語飼仟叔頹 論文范文 題目：對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任離任審計的實踐與思考 編輯：司馬小 【摘要】經(jīng)濟責(zé)任離任審計是對離任領(lǐng)導(dǎo)人員正確評價任期經(jīng)濟責(zé)任的有效制度，對促進廉政建設(shè)具有重要作用。本文通過經(jīng)濟責(zé)任離任內(nèi)部審計的實踐，對經(jīng)濟責(zé)任離任內(nèi)部審計開展的方法、存在難點以及完善措施進行探討?！ 娟P(guān)鍵詞】國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員；經(jīng)濟責(zé)任；離任審計 為了進一步規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟責(zé)任審計工作，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會先后出臺中央企業(yè)、省屬企業(yè)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟
6、責(zé)任審計實施辦法，為經(jīng)濟責(zé)任審計的開展創(chuàng)造了良好的條件。華晉焦煤有限公司內(nèi)部審計部門對所屬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員進行了經(jīng)濟責(zé)任離任審計，取得了顯著的成效，但在實踐中也暴露出一些問題。用歷史的、客觀的、發(fā)展的眼光來分析、評價和看待經(jīng)濟責(zé)任離任審計制度，既利于提高對經(jīng)濟責(zé)任離任審計本質(zhì)的認(rèn)識，又利于經(jīng)濟責(zé)任離任審計制度的發(fā)展與完善。筆者作為經(jīng)濟責(zé)任離任審計工作的實踐者，現(xiàn)就經(jīng)濟責(zé)任離任審計工作的開展方法、存在的難點及完善措施提出了看法?！ ∫?、經(jīng)濟責(zé)任離任審計的方法 在對公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員進行經(jīng)濟責(zé)任離任審計時，采取聽
7、、談、查的方式進行審計?！ ÷牐壕褪窃趯徲嬤^程中聽取所在單位對領(lǐng)導(dǎo)人員任期內(nèi)工作評價情況匯報及個人工作述職報告； 談：就是與所在單位其他領(lǐng)導(dǎo)、部分業(yè)務(wù)人員進行個別訪談，對領(lǐng)導(dǎo)人員在任期內(nèi)工作能力、業(yè)務(wù)水平、團結(jié)合作等方面的看法和評價； 查：就是審查領(lǐng)導(dǎo)人員在任期內(nèi)分管工作履行職責(zé)情況，同時結(jié)合所在單位的實際情況，實施對會計報表、會計賬簿、會計憑證等必要的審計程序及審計調(diào)查，取得了相關(guān)審計證據(jù)，就有關(guān)審計事項向有關(guān)單位和人員進行調(diào)查、核實，審計調(diào)查是經(jīng)濟責(zé)任離任審計的有效方法?！ 《?、經(jīng)濟責(zé)任離任審計存在的難
8、點問題 在對公司所屬領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任離任審計的過程中，遇到許多難點問題，亟待解決?！ ?一)對重大審計事項認(rèn)定的難點 1.對存貨的真實性確認(rèn)的難點 (1)存貨涉及的賬戶眾多，抽查審計難免有疏忽或遺漏。存貨的核算內(nèi)容包括材料采購(或在途材料)、原材料、包裝物、低值易耗品、在產(chǎn)品、半成品、產(chǎn)成品、庫存商品、分期收款發(fā)出商品、材料成本差異等很多賬戶，這些賬戶屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期內(nèi)的發(fā)
