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《新員工入職指導(dǎo)手冊范本》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、新員工入職指導(dǎo)手冊目錄01新員工入職辦理03試用期轉(zhuǎn)正制度02日常工作指導(dǎo)04日常生活指導(dǎo)目錄01新員工入職辦理新員工入職辦理報(bào)道材料的準(zhǔn)備：1）公司通過電話與報(bào)道人進(jìn)行確認(rèn)；2）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等原件；3）南昌農(nóng)商銀行塘山支行銀行卡；4）一寸照片4張（黑或藍(lán)底、項(xiàng)目人員多一類白底）；報(bào)道總流程本人報(bào)道收集入職材料發(fā)放辦公用品前往部門報(bào)道第一步：報(bào)道通過電話、OFFER進(jìn)行確認(rèn)發(fā)送部門：人力資源部第二步：收集入職材料1）公司通過電話與報(bào)道人進(jìn)行確認(rèn)；2）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位
2、證書、資格證書等原件；3）南昌農(nóng)商銀行塘山支行銀行卡；4）一寸照片4張（黑或藍(lán)底、項(xiàng)目人員多一類白底）辦理部門：人力資源部第三步：前往部門報(bào)道熟悉部門人員及情況帶領(lǐng)部門：人力資源部第四步：發(fā)放（領(lǐng)用）辦公用品辦理部門：行政部第五步：入職培訓(xùn)負(fù)責(zé)部門：人力資源部第六步：建立勞動(dòng)關(guān)系簽訂《勞動(dòng)合同》入職一周內(nèi)辦理部門：人力資源部入司須知1、公司實(shí)行每周5天上班制周一至周五，周六、周日休息，上下班必須親自打卡工作時(shí)間：am08:30-12:00pm13:00-15:302、遵守公司禮儀，禮貌待人。3、
3、工作時(shí)間禁止大聲喧嘩，妨礙他人工作。4、工作時(shí)間衣著得體大方，女士工作時(shí)間內(nèi)不穿超短裙/褲，不穿奇裝異服；男生頭發(fā)不蓋耳，女士淡妝但不濃妝艷抹。5、三身內(nèi)接聽電話，音量盡量放低，以免影響他人工作。6、試用期滿的員工須通過試用期考試合格后方可通過。7、員工離職必須按勞動(dòng)合同的要求提前提出申請，并在人力資源部辦理完相關(guān)手續(xù)后方可離職。目錄02日常工作指導(dǎo)簽到/簽退上班打卡時(shí)間：08：30下班打卡時(shí)間：17：30異常處理1、正常上班卻忘記打卡的次數(shù)每月不得超過3次，超過3次后，扣罰50元/次2、當(dāng)月累
4、計(jì)遲到30分鐘以內(nèi)不做遲到處理，超過30分鐘則按1元/分鐘進(jìn)行處理；午餐時(shí)間：12:00-13:00辦公系統(tǒng)：公司網(wǎng)絡(luò)和辦公系統(tǒng)有問題，請聯(lián)系行政部網(wǎng)絡(luò)管理員：萬建816（內(nèi)線）公司電話：0791-88191828地址：南昌市青山湖區(qū)上海北路696號(hào)青湖大廈三樓辦公物品：公司實(shí)行每月底各部門統(tǒng)一申購辦公物品，若臨時(shí)需要，則到行政部領(lǐng)??；特殊：打印機(jī)墨盒更換可找網(wǎng)絡(luò)管理員；在公司如何撥打電話？在公司內(nèi)部撥打內(nèi)線請直播分機(jī)號(hào)，外線請先撥7+電話號(hào)碼；轉(zhuǎn)電話請按下閃斷在轉(zhuǎn)入分機(jī)號(hào)。嚴(yán)禁用公司電話打私人
5、電話目錄03日常生活指導(dǎo)地圖離公司最近的公交站臺(tái)為“上海北路”站及“湖濱路”站，具體車次為：公交12路公交535路公司附近銀行：建設(shè)銀行招商銀行光大銀行農(nóng)商銀行該銀行均在南昌三中正街銀行公司出門左轉(zhuǎn)50米有青湖歡樂街，為美食街目錄04新員工轉(zhuǎn)正指導(dǎo)試用期是指在《勞動(dòng)合同》中所規(guī)定的一定時(shí)間的試用階段。公司規(guī)定的試用期是指員工在進(jìn)入在崗工作滿三個(gè)月（或6個(gè)月）的考察期，在此期間公司將進(jìn)一步考察被錄用的員工是否真正符合聘用條件，能否適應(yīng)公司要求及工作需要。第三個(gè)月獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)第一個(gè)月參加新員工培
6、訓(xùn)，熟悉相關(guān)制度，進(jìn)入工作角色在員工進(jìn)入部門后的第三個(gè)月，除了逐漸具備獨(dú)立工作任務(wù)的能力以外，還需要通過試用期培訓(xùn)考試，考試成績與試用期轉(zhuǎn)正結(jié)果掛鉤。轉(zhuǎn)正過程(一）1、試用期主要工作內(nèi)容，工作完成情況，專業(yè)技能提升狀況、學(xué)習(xí)情況等；2、對(duì)公司的印象及意見；3、個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃人資部面談可能會(huì)提問參考：1、專業(yè)知識(shí)、公司文化2、試用期工作量、完成情況等3、謝謝服務(wù)理念中的“點(diǎn)點(diǎn)”◆理解多一點(diǎn)真情濃一點(diǎn)◆學(xué)習(xí)勤一點(diǎn)品質(zhì)高一點(diǎn)◆理由少一點(diǎn)效率高一點(diǎn)◆處理問題靈活點(diǎn)工作過程用心點(diǎn)◆對(duì)待同事寬容點(diǎn)互相協(xié)作快
7、樂點(diǎn)放映結(jié)束！敬請各位的批評(píng)指導(dǎo)！謝謝觀看
