中外合資企業(yè)員工手冊(cè)超精超全

《中外合資企業(yè)員工手冊(cè)超精超全》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、員工手冊(cè)總經(jīng)理致辭親愛(ài)的員工：首先，熱烈祝賀您順利通過(guò)篩選，光榮地成為公司大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個(gè)重要決定，我也希望這個(gè)決定將是您在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、個(gè)人事業(yè)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。公司的宗旨是“創(chuàng)領(lǐng)域世界一流品牌”，將圍繞為用戶提高車輛行駛安全、降低使用成本這一目標(biāo)，為新經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)這一理想，需要這個(gè)大家庭中的你、我、他——每一位員工積極發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新高效、團(tuán)結(jié)拼搏、追求卓越、勵(lì)精圖治”的企業(yè)精神，以高度的主人翁責(zé)任感、使命感，與這個(gè)大家庭同呼吸、共命運(yùn)，在各自的崗位上，勤奮敬業(yè)，盡職盡責(zé)，奮力拼搏。作為大家庭的一員，同仁之間應(yīng)默契配合，相互

2、接納，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同奮進(jìn)，風(fēng)雨同舟。這樣，我們就可以成為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，在完成企業(yè)目標(biāo)的道路上披荊斬棘，乘風(fēng)破浪，無(wú)往不勝，所向披靡。以一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的管理、一流的信譽(yù)讓我們的“”品牌馳名世界。公司提倡“以人為本”，充分尊重員工的價(jià)值，重視每個(gè)人的勞動(dòng)，提倡昂揚(yáng)向上的敬業(yè)精神。只有全體員工的共同努力，我們才能贏得企業(yè)廣闊的未來(lái)。最后，希望各位以本手冊(cè)為指南，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，取得好成績(jī)！祝愿大家在公司工作愉快，前程似錦！總經(jīng)理XXX員工手冊(cè)概述本手冊(cè)的宗旨在于為公司的員工提供有關(guān)公司及人力資源管理的政策程序，讓您了解到可以享受的權(quán)利以及應(yīng)該遵守的規(guī)則。本手冊(cè)主要涉及員工工

3、作中常見(jiàn)之內(nèi)容。如需要了解更多的內(nèi)容，請(qǐng)與您的主管或人力資源部聯(lián)系。本手冊(cè)中的內(nèi)容如有變動(dòng)，公司將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)⑿枰抻喌牟糠止冀o員工。本手冊(cè)涉及之內(nèi)容，僅供公司內(nèi)部使用，手冊(cè)中的任何內(nèi)容不得提供給公司以外的人員。員工應(yīng)妥善保存此手冊(cè)。一旦離開(kāi)公司，應(yīng)主動(dòng)將手冊(cè)歸還公司人力資源部。廠歌略目錄第一章企業(yè)簡(jiǎn)介第二章總則第三章員工儀表及行為規(guī)范第四章考勤管理第五章休假管理第六章保密規(guī)定第七章獎(jiǎng)懲條例6第八章福利規(guī)定第九章員工培訓(xùn)與考核第十章附則第一章企業(yè)簡(jiǎn)介公司于2008年月注冊(cè)成立，位于河南省鄭州市高新經(jīng)濟(jì)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，系共同投資合資企業(yè)，項(xiàng)目總投資4億元人民幣，生產(chǎn)大規(guī)格的產(chǎn)能規(guī)模為亞太地

4、區(qū)最大，設(shè)備、工藝、技術(shù)最為先進(jìn)的專業(yè)企業(yè)。公司按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，注重集團(tuán)整體CI形象的塑造，逐步建立了“”的產(chǎn)品形象和企業(yè)形象，形成了具有企業(yè)特色的企業(yè)文化——“以人為本，追求卓越”。公司將經(jīng)過(guò)不斷努力，正在駛向理想的彼岸，走向國(guó)際跨國(guó)集團(tuán)的起步工作。公司全體同仁深信：在集團(tuán)董事會(huì)的正確指引下，只要有中國(guó)不斷深化改革的政策保駕護(hù)航，澳德公司必將在國(guó)際經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上大展宏圖，成為擁有多種產(chǎn)業(yè)的國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)。第二章總則第一條為健全管理制度和組織功能，特依據(jù)國(guó)家人事、勞動(dòng)法規(guī)與企業(yè)人力資源管理規(guī)定制定本手冊(cè)。第二條本手冊(cè)適用于公司全體員工，公司全體員工必須嚴(yán)格遵守。第三章員工儀表

5、及行為規(guī)范第三條員工儀表儀容要求（1）員工日常上班一律穿戴整齊工作服，（2）員工上班一律佩戴胸卡（左胸前）。員工胸卡須妥善保存，如有遺失應(yīng)立即向人力資源部報(bào)告，補(bǔ)領(lǐng)胸卡則由員工支付制卡費(fèi)用。（3）員工言行舉止大方，著裝干凈整潔，儀容潔凈，精神飽滿。（4）男士不得留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)，女士不得留怪異發(fā)型，不化濃妝。（5）所有員工應(yīng)注意個(gè)人清潔衛(wèi)生，工作時(shí)間不佩戴首飾。第四條基本行為規(guī)范。（1）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及所屬各部門的管理實(shí)施細(xì)則。（2）忠于職守，保障公司利益，維護(hù)公司形象，不斷提高個(gè)人道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。以積極的工作態(tài)度對(duì)待工作，不怕苦，不怕累，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。（

6、3）愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，愛(ài)護(hù)各種辦公用具、生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備。嚴(yán)守公司各項(xiàng)秘密。不濫用公司名義對(duì)外進(jìn)行虛假承諾，未經(jīng)授權(quán)，不得向媒體透露公司的任何動(dòng)向和資料。（4）未經(jīng)授權(quán)，不得違紀(jì)索取、收受及提供利益、報(bào)酬。（5）未經(jīng)批準(zhǔn)，公司員工不得在外兼職工作。（6）工作場(chǎng)所講普通話。不得大聲喧嘩，不隨地吐痰、不亂扔紙屑，不在辦公區(qū)用餐、吸煙、吃零食。（7）提倡禮貌用語(yǔ)，早晨上班與同事第一次相見(jiàn)應(yīng)主動(dòng)招呼“您早”或“您好”，下班互道“您辛苦了”、“再見(jiàn)”等用語(yǔ)。（8）接待來(lái)訪人員應(yīng)彬彬有禮、熱情大方。對(duì)方敲門應(yīng)說(shuō)“請(qǐng)進(jìn)”。如工作應(yīng)暫停起立并說(shuō)“請(qǐng)稍等”；若讓對(duì)方等候的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)道“對(duì)不起，讓您久等了”。到其他

7、辦公室應(yīng)先敲門，征得同意后方可進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)隨手關(guān)門。（9）商務(wù)活動(dòng)中時(shí)刻注意自己的言談、舉止。保持良好形態(tài)，用語(yǔ)禮貌，語(yǔ)調(diào)溫和。（10）出席會(huì)議必須準(zhǔn)時(shí)，因故不能按時(shí)到會(huì)或不能到會(huì)者，應(yīng)提前1小時(shí)向會(huì)議主持人請(qǐng)假。6（11）出席會(huì)議應(yīng)遵守秩序，關(guān)閉通信工具（手機(jī)、呼機(jī)等），不喧嘩、不竊竊私語(yǔ)。保持會(huì)場(chǎng)清潔，會(huì)議結(jié)束后按序依次退場(chǎng)。（12）與會(huì)人員，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，做好會(huì)議記錄，同時(shí)對(duì)會(huì)議決議要無(wú)條件服從和執(zhí)