能力培養(yǎng)和崗位適應性調(diào)查報告

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1、專業(yè)資料能力培養(yǎng)的崗位適應性調(diào)查與對策研究班級：P231112國貿(mào)一班組長：黃浩組員：謝躍，林一峰，徐佳敏，李杰，魏學建word完美格式專業(yè)資料目錄 一、調(diào)查問卷………………………………………………3二、調(diào)查方案………………………………………………5三、調(diào)查報告………………………………………………7四、調(diào)查總結(jié)………………………………………………13word完美格式專業(yè)資料能力培養(yǎng)和崗位適應性調(diào)查問卷您好！我們是浙江經(jīng)濟職業(yè)技術學院的國際貿(mào)易及其實務專業(yè)學生，希望能夠耽誤您幾分鐘的時間來回答我們幾個問

2、題。讓我們學校知道應當如何培養(yǎng)學生的能力，讓他們有更好的崗位適應性，為您的企業(yè)輸送更優(yōu)秀的人才。謝謝！1.用人單位規(guī)模（）A．50人以下B.50-100人C.100-1000人D.1000人以上2.在您看來，大專生和本科生在工作上的差距大嗎？A.不大B.差不多C很大3.用人單位最看重的考生擁有的能力（）A報關B報檢C貨運代理D英語能力E跟單F計算機G國貿(mào)業(yè)務人員H單證4.您認為應（往）屆畢業(yè)生就業(yè)時什么素質(zhì)最重要？A學歷B性格C溝通能力D思想道德5.您覺得作為專科類的學校應該著重培養(yǎng)學生的哪些方面的能力

3、？A．時間操作能力B.溝通交際能力C.理論知識D.道德修養(yǎng)6.貴公司（單位）最看重人才的哪方面品質(zhì)？A認同企業(yè)文化B團隊精神C敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)D專業(yè)能力E溝通能力7.對于如今的就業(yè)形式，擁有怎樣特長的學生更容易在社會中生存？A專攻一種技能B領悟能力特別快C執(zhí)行力高，肯吃苦D其他8.對文理科畢業(yè)生適應崗位，貴公司（單位）比較看重文科生還是理科生？A文科生B理科生C文理都行9．應屆畢業(yè)生對崗位的適應性如何（）A能夠很快的適應B能夠較快的適應C適應的比較慢D不能適應10．應屆畢業(yè)生在貴公司服務的平均年限為（

4、）A．1年以內(nèi)B.1-2年（包括2年）C.2-3年（包括3年）D3年以上11.您認為當今高校應（往）畢業(yè)生就業(yè)難的主要原因是？A對工作條件要求過高B對企業(yè)忠誠度不高，易跳槽C沒有必要的技能和證書D綜合素質(zhì)不夠E其他_______________12.本企業(yè)招聘員工主要通過什么方式？A、職業(yè)中介機構(gòu)B、人才交流會C、大專院校D、獵頭企業(yè)E、因特網(wǎng)F、員工推薦G、主動求職者F、其他____________13.拋開《勞動合同法》來說，您認為對于剛剛步入工作崗位的大學畢業(yè)

5、生來說，試用期多長較為合適？A2個月以下B2-4個月C4-6個月D半年至一年E一年以上14.您認為擁有英語四六級證書，是否真的具有上崗能力？A．擁有上崗能力B.擁有一定的上崗能力C不具備上崗能力15..您感覺學校應當重點培養(yǎng)考生的哪些能力？A．溝通能力B英語口語能力C專業(yè)知識D其他______word完美格式專業(yè)資料16.目前專業(yè)畢業(yè)生在實際崗位中突出的問題有:(請重點選擇≤4項,在所選項的字母前標注√)A.管理知識薄弱B.技術知識不扎實C.缺乏行業(yè)特點的專業(yè)背景知識D.不充分了解相關行業(yè)的法規(guī)標準知識

6、E.所學專業(yè)知識與實際的工作需要脫節(jié)F.技術知識面窄G.實踐能力薄弱H.其他(請說明__________________)17您對學生能力培養(yǎng)、如何加強畢業(yè)生的崗位適應性等方面工作的意見和建議.word完美格式專業(yè)資料調(diào)查方案一、調(diào)查的目的和主要內(nèi)容希望通過此次活動，讓我們進入企業(yè)，了解其發(fā)展情況，運行模式，感受職場環(huán)境，提升職業(yè)素養(yǎng)，更深入的了解了自己，給以后的學習做好的鋪墊，使我們能夠更有計劃、有方向、有目的的去學習，還能針對自身情況，發(fā)展其他方面的能力，為今后走出社會打好基礎，具備更強的競爭力，以

7、便更好的適應社會、融入社會，為自己謀福，為社會謀福。踏前人之路，覽過路風景，我們拾級而上，探尋我們的成長之路，謀劃我們的職業(yè)軌跡。二、調(diào)查實施說明各實習生走進企業(yè)，向同事們發(fā)放調(diào)查問卷，做好收集。本次調(diào)查共發(fā)放50份調(diào)查問卷，并收回50份問卷。并對收集的數(shù)據(jù)進行了整理、分析，得出結(jié)論。文案調(diào)查法：通過網(wǎng)絡收集相關有用資料，主要用于后期數(shù)據(jù)的分析和調(diào)查報告的撰寫。三、分析和提交結(jié)果的方式調(diào)查結(jié)束后通過對回收的調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)分析，生成有效的數(shù)據(jù)圖標，以此來有效的對數(shù)據(jù)進行分析。四、調(diào)查進度安排本次調(diào)查分為4

8、個階段第一階段：策劃階段設計、決定調(diào)查方案，劃分調(diào)查區(qū)域，設計、修改調(diào)查問卷第二階段：實施階段發(fā)放調(diào)查問卷以及后期回收調(diào)查問卷等工作第三階段：問卷分析階段第四階段：撰寫調(diào)查報告word完美格式專業(yè)資料調(diào)查報告一、調(diào)查結(jié)果及分析（一）企業(yè)用人規(guī)模我們進行的調(diào)查中，大多數(shù)企業(yè)用人規(guī)模都是100到1000人左右的。（二）大專生和本科生在工作上的差距大嗎從調(diào)查結(jié)果中顯示，90%的被調(diào)查者認為?？坪捅究圃趹富蛘吖ぷ髦械牟罹嗖⒉淮螅麄冋J為學歷不占主