能力培養(yǎng)和崗位適應性調(diào)查報告

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1、...能力培養(yǎng)的崗位適應性調(diào)查與對策研究班級：P231112國貿(mào)一班組長：黃浩組員：謝躍，林一峰，徐佳敏，李杰，魏學建......目錄一、調(diào)查問卷??????????????????3二、調(diào)查方案??????????????????5三、調(diào)查報告??????????????????7四、調(diào)查總結(jié)??????????????????13......能力培養(yǎng)和崗位適應性調(diào)查問卷您好！我們是浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學院的國際貿(mào)易及其實務(wù)專業(yè)學生，希望能夠耽誤您幾分鐘的時間來回答我們幾個問題。讓我們學校知道應當如何培養(yǎng)學生的能力，讓他們有更好的崗位

2、適應性，為您的企業(yè)輸送更優(yōu)秀的人才。謝謝！1.用人單位規(guī)模（）A．50人以下B.50-100人C.100-1000人D.1000人以上2.在您看來，大專生和本科生在工作上的差距大嗎？A.不大B.差不多C很大3.用人單位最看重的考生擁有的能力（）A報關(guān)B報檢C貨運代理D英語能力E跟單F計算機G國貿(mào)業(yè)務(wù)人員H單證4.您認為應（往）屆畢業(yè)生就業(yè)時什么素質(zhì)最重要？A學歷B性格C溝通能力D思想道德5.您覺得作為專科類的學校應該著重培養(yǎng)學生的哪些方面的能力？A．時間操作能力B.溝通交際能力C.理論知識D.道德修養(yǎng)6.貴公司（單位）最看重人才的哪

3、方面品質(zhì)？A認同企業(yè)文化B團隊精神C敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)D專業(yè)能力E溝通能力7.對于如今的就業(yè)形式，擁有怎樣特長的學生更容易在社會中生存？A專攻一種技能B領(lǐng)悟能力特別快C執(zhí)行力高，肯吃苦D其他8.對文理科畢業(yè)生適應崗位，貴公司（單位）比較看重文科生還是理科生？A文科生B理科生C文理都行9．應屆畢業(yè)生對崗位的適應性如何（）A能夠很快的適應B能夠較快的適應C適應的比較慢D不能適應10．應屆畢業(yè)生在貴公司服務(wù)的平均年限為（）A．1年以內(nèi)B.1-2年（包括2年）C.2-3年（包括3年）D3年以上11.您認為當今高校應（往）畢業(yè)生就業(yè)難的主要原

4、因是？A對工作條件要求過高B對企業(yè)忠誠度不高，易跳槽C沒有必要的技能和證書D綜合素質(zhì)不夠E其他_______________12.本企業(yè)招聘員工主要通過什么方式？A、職業(yè)中介機構(gòu)B、人才交流會C、大專院校D、獵頭企業(yè)E、因特網(wǎng)F、員工推薦G、主動求職者F、其他____________13.拋開《勞動合同法》來說，您認為對于剛剛步入工作崗位的大學畢業(yè)生來說，試用期多長較為合適？A2個月以下B2-4個月C4-6個月D半年至一年E一年以上14.您認為擁有英語四六級證書，是否真的具有上崗能力？A．擁有上崗能力B.擁有一定的上崗能力C不具備上

5、崗能力15..您感覺學校應當重點培養(yǎng)考生的哪些能力？A．溝通能力B英語口語能力C專業(yè)知識D其他______......1.目前專業(yè)畢業(yè)生在實際崗位中突出的問題有:(請重點選擇≤4項,在所選項的字母前標注√)A.管理知識薄弱B.技術(shù)知識不扎實C.缺乏行業(yè)特點的專業(yè)背景知識D.不充分了解相關(guān)行業(yè)的法規(guī)標準知識E.所學專業(yè)知識與實際的工作需要脫節(jié)F.技術(shù)知識面窄G.實踐能力薄弱H.其他(請說明__________________)17您對學生能力培養(yǎng)、如何加強畢業(yè)生的崗位適應性等方面工作的意見和建議.......調(diào)查方案一、調(diào)查的目的和主

6、要內(nèi)容希望通過此次活動，讓我們進入企業(yè)，了解其發(fā)展情況，運行模式，感受職場環(huán)境，提升職業(yè)素養(yǎng)，更深入的了解了自己，給以后的學習做好的鋪墊，使我們能夠更有計劃、有方向、有目的的去學習，還能針對自身情況，發(fā)展其他方面的能力，為今后走出社會打好基礎(chǔ)，具備更強的競爭力，以便更好的適應社會、融入社會，為自己謀福，為社會謀福。踏前人之路，覽過路風景，我們拾級而上，探尋我們的成長之路，謀劃我們的職業(yè)軌跡。二、調(diào)查實施說明各實習生走進企業(yè)，向同事們發(fā)放調(diào)查問卷，做好收集。本次調(diào)查共發(fā)放50份調(diào)查問卷，并收回50份問卷。并對收集的數(shù)據(jù)進行了整理、分析

7、，得出結(jié)論。文案調(diào)查法：通過網(wǎng)絡(luò)收集相關(guān)有用資料，主要用于后期數(shù)據(jù)的分析和調(diào)查報告的撰寫。三、分析和提交結(jié)果的方式調(diào)查結(jié)束后通過對回收的調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)分析，生成有效的數(shù)據(jù)圖標，以此來有效的對數(shù)據(jù)進行分析。四、調(diào)查進度安排本次調(diào)查分為4個階段第一階段：策劃階段設(shè)計、決定調(diào)查方案，劃分調(diào)查區(qū)域，設(shè)計、修改調(diào)查問卷第二階段：實施階段發(fā)放調(diào)查問卷以及后期回收調(diào)查問卷等工作第三階段：問卷分析階段第四階段：撰寫調(diào)查報告......調(diào)查報告一、調(diào)查結(jié)果及分析（一）企業(yè)用人規(guī)模用人單位規(guī)模403020系列110050人以下50-100人100-10

8、00人1000人以上我們進行的調(diào)查中，大多數(shù)企業(yè)用人規(guī)模都是100到1000人左右的。（二）大專生和本科生在工作上的差距大嗎在您看來大專生和本科生在工作上的差距大嗎？10%A不大B差不多C很大53%37%從調(diào)查結(jié)果中顯示，90%的被調(diào)