勞動法 自考

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1、2008年4月自考《勞動法》詳細(xì)串講選擇大題匯總（內(nèi)含歷年考題、北大燕園版）?來源：北京自考熱線????作者：乖叮叮第一章勞動法的概念和調(diào)整對象可大選1.勞動法上勞動的特征？P2答：(1)勞動法上的勞動，一般是人們在爭取與實現(xiàn)勞動權(quán)過程中的勞動，如勞動就業(yè)法律保障是勞動法的重要內(nèi)容　　(2)勞動法上的勞動是有償性勞動，它區(qū)別于無償?shù)牧x務(wù)性勞動　　(3)勞動法上的勞動關(guān)系雙方具有管理與被管理的關(guān)系。串大05.72.勞動關(guān)系的特征？P5答：(1)勞動關(guān)系是在社會勞動過程中發(fā)生的關(guān)系。　　(2)勞動關(guān)系主體雙方，一方是勞動者，另一方是勞動使用者(或用人單位)?！　?3)勞動關(guān)系主體雙方在維護(hù)各

2、自經(jīng)濟(jì)利益的過程中，雙方的地位是平等的。　　(4)勞動關(guān)系主體雙方存在管理和被管理關(guān)系，即勞動關(guān)系建立后，勞動者要依法服從經(jīng)營者的管理，遵守規(guī)章、制度。這種雙方之間的從屬關(guān)系是勞動關(guān)系的特點(diǎn)。選大3.勞動關(guān)系的種類？P5答：⑴按不同所有制關(guān)系?？煞譃椋喝袼兄苿趧雨P(guān)系、集體所有制勞動關(guān)系、聯(lián)營企業(yè)勞動關(guān)系、股份制企業(yè)勞動關(guān)系、外商投資企業(yè)勞動關(guān)系等等　?、瓢绰殬I(yè)分類。可分為：企業(yè)的勞動關(guān)系、國家機(jī)關(guān)的勞動關(guān)系、事業(yè)單位的勞動關(guān)系等等　?、前促Y本的組織形式，可分為：國有控股公司的勞動關(guān)系、私營企業(yè)勞動關(guān)系、外商投資企業(yè)勞動關(guān)系、有限責(zé)任公司等等的勞動關(guān)系　?、葟墓と诉\(yùn)動角度分類，可分為：

3、為利益沖突型勞動關(guān)系、利益一體型勞動關(guān)系、利益協(xié)調(diào)性勞動關(guān)系　?、蓮募w談判制度上，可分為：個別勞動關(guān)系、集體勞動關(guān)系串4.與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系？P605.4（用列舉方式將哪些社會關(guān)系是與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系？）（我國勞動法的調(diào)整對象？）答：⑴列舉式方法　?、賴疫M(jìn)行勞動力管理中的關(guān)系；　?、谏鐣ｋU中的某些關(guān)系；　?、酃M織與企業(yè)在執(zhí)行勞動法、工會法過程中發(fā)生的勞動關(guān)系；　?、芴幚韯趧訝幾h過程中發(fā)生的一些關(guān)系；　?、萜渌嘘P(guān)管理機(jī)構(gòu)在監(jiān)督勞動法執(zhí)行過程中發(fā)生的一些關(guān)系。27　　可⑵區(qū)別式方法　?、龠@些關(guān)系是勞動關(guān)系產(chǎn)生的前提條件。如勞動就業(yè)中的某些關(guān)系　?、谶@些關(guān)系

4、是勞動關(guān)系的直接后果，如社會保險中的養(yǎng)老保險　?、圻@些關(guān)系是勞動關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系，如職業(yè)培訓(xùn)中勞動者與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的關(guān)系第二章勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展選北5.初期勞動法特點(diǎn)？P10　　(1)初期的勞動立法，多數(shù)是從改善女工和童工的立法開始。因此為當(dāng)時女工和童工勞動條件最差，迫使國家頒布這樣的法律，容易得到社會的同情與支持?！　?2)初期的勞動立法，適用范：圍很小。有的國家法律只限于適用較大的工廠，并未普遍適用?！　?3)初期的勞動立法；雖然法律規(guī)定了對某些勞動條件的改善，但一般缺少監(jiān)督條款、責(zé)任條款。雖然規(guī)定了限制工時等內(nèi)容，但無明確的監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，賦違法者也缺乏責(zé)任的具體規(guī)定，因此初期的勞

5、動法，很難真正得到實施。選6.進(jìn)入20世紀(jì)以后，各國勞動立法的主要內(nèi)容包括？P11答：1工時立法、2帶薪年休假立法、3職業(yè)安全與衛(wèi)生立法、4最低工資立法、5社會保險法、6勞動合同立法、7關(guān)于調(diào)查勞資關(guān)系，處理勞動爭議的立法、8前蘇聯(lián)及東歐一些社會主義國家勞動立法及20世紀(jì)90年代以后的變化第三章國際勞動立法選7.國際勞動立法范圍（形式）？p21答：廣義：　　⑴國際勞工組織的章程、公約和建議書　?、坡?lián)合國和區(qū)域性的公約或者協(xié)定　?、菄c國之間的雙邊協(xié)定?！　—M義：一般指國際勞工組織章程、國際勞工公約、國際勞工建議書。國際勞工公約、國際勞工建議書也合稱國際勞工標(biāo)準(zhǔn)。多02.48.國際勞工組織

6、的特點(diǎn)及其主要機(jī)構(gòu)有哪些？p23答：⑴國際勞工組織與其他國際組織不同的一個突出特點(diǎn)是“三方性原則”，三方性原則主要是指在涉及勞動問題上，勞動代表、雇主代表應(yīng)與政府代表處于平等地位，共同協(xié)商做出決定，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。包括各成員國參加國際勞工大會應(yīng)由勞工代表、雇主代表、政府代表三方代表出席?！　、茋H勞動組織的主要機(jī)構(gòu)有：國際勞工大會、國際勞工組織理事會、國際勞工局。第四章勞動法的地位、體系、作用及適用范圍27北9.為什么說勞動法是獨(dú)立的法律部門？p28答：(1)有特定的調(diào)整對象　　(2)勞動法有特定的主體。　　(3)勞動法有獨(dú)立的內(nèi)容體系。??????06.410.勞動法與民法的區(qū)別？p2

7、9答：⑴兩者調(diào)整對象不同　?、苾烧叩闹黧w不同　　⑶兩者調(diào)整的原則不完全相同選11.勞動法體系中包括哪些重要的法律？p31答：(1)勞動管理法--勞動管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職權(quán)　　(2)勞動就業(yè)法　　(3)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法(勞動合同；集體協(xié)商；集體合同)???　　(4)勞動標(biāo)準(zhǔn)法(工資法；工時休假法；職業(yè)安全衛(wèi)生法；女工、未成年工特殊保障法；職業(yè)訓(xùn)練與職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)法；職工訓(xùn)練與職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)法；職工獎懲規(guī)則)　　(5)社會保險法(生育保險法；養(yǎng)