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《康縣云臺中學后勤人員考核辦法》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、康縣云臺中學后勤人員考核辦法（草案待議）第一條、總務處主要負責安全管理、財產(chǎn)管理、食堂管理、水電管理、各儀器室、實驗室、圖書室、閱覽室、多媒體室等工作，為師生服務，為教育教學服務。全體后勤工作人員的服務遵旨是：用心服務，用情工作，用法管理，團結(jié)一心，通力合作。服務紀律是：小分工，大合作，聽指揮，求高效。服務目的是：一切從師生的需求出發(fā)，以嚴謹?shù)墓芾砗蛢?yōu)質(zhì)的服務，為廣大師生營造安全、優(yōu)美、舒適、文明的生活環(huán)境和教學環(huán)境，為學校的正常教學和師生生活提供有效的保障?？倓蘸笄诠ぷ魅藛T要努力提高自身素質(zhì)，不斷強化
2、服務意識、服務質(zhì)量和服務水平，發(fā)揚勤勞、務實、高效、優(yōu)質(zhì)的工作作風。端正工作態(tài)度，提高服務意識、服務質(zhì)量和服務水平。愛崗敬業(yè)，勇挑重擔，樂于奉獻，工作雷厲風行。注重從小事做起，從日常工作做起，力求做到隨叫隨到，小問題及時解決，大問題及時向分管領導匯報處理。加強后勤工作的計劃性、預見性和及時性。有條不紊地開展后勤服務工作，注重分清主次輕重緩急，合理安排各類服務人員。堅持做到腿勤，手勤，嘴勤。深入實際及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，確保安全和教育教學工作的需要。按時做好后勤資料表冊的收集、整理和報送。7堅持坐班制，非坐
3、班期間，由于工作需要，必須隨叫隨到。坐班時間為：上午8：30——12：00，下午14：00——17：00。第二條、堅持考核工作客觀公正、注重實績、群眾公認的原則，考核結(jié)果作為兌現(xiàn)獎懲的主要依據(jù)。第三條、每學年考核二次?？己藭r間一般為每學期結(jié)束前。學年結(jié)束后兩學期考核成績的平均分計入考核總成績。第四條、學校成立“考核領導小組”，負責對考核工作進行指導與審核。第五條、考核內(nèi)容一、主要內(nèi)容包括德、能、勤、績四方面，重點考核工作實績。（一）、德：樹立全心全意為教育服務，為師生服務的思想，熱愛本職工作。工作認真負
4、責，廉潔奉公，安全意識強。1、所有工作人員要做到文明禮貌、態(tài)度和藹、熱心為師生服務。違者一次扣1分。2、水電管理員每周一、五8:30—11：30必須到各層樓進行消防、水電檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、維修。違者一次扣1分。3、宿舍管理員每天必須到各層樓進行衛(wèi)生、安全等檢查，每天早操前、中午飯后、下午例會前必須對宿舍衛(wèi)生、安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報主管領導。7每晚熄燈鈴響后檢查學生按時就寢情況，對各宿舍缺員學生情況及時告訴所在班班主任，并及時查明原因，確認缺員學生去向。同時，要求所有宿舍床、柜擺放統(tǒng)一
5、得體；各種物品擺放整齊、美觀、大方；各宿舍定人、定位、定床、定柜，財產(chǎn)固定到人；各種表冊定位上墻，學生信息、宿舍情況一目了然，違者一次扣1分。對發(fā)生的違紀現(xiàn)象不聞不問、推諉扯皮，不及時處理，每發(fā)現(xiàn)一次違扣管理員考核分2分。4、衛(wèi)生督查員每天早操前、中午飯后、下午課外活動前必須到各班、各宿舍檢查室內(nèi)外及廁所，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并限時清掃。同時做好集會時對全校衛(wèi)生工作中存在的問題及時總結(jié)，并與值周教師溝通，及時公布檢查結(jié)果。違者一次扣1分。5、各實驗室、儀器室、會議室、圖書室、閱覽室、多媒體室工作人員必須每天
6、按時開門，打掃衛(wèi)生，擺放好室內(nèi)物品，準備好當天的教育教學用品，離開時關(guān)窗鎖門。違者一次扣1分。6、門衛(wèi)工作人員必須嚴格執(zhí)行24小時值班制度，值班期間，學生未辦理請假手續(xù)和登記手續(xù)私自走出校園造成的后果均由當時值班人員負全責，若發(fā)現(xiàn)無人值班每次扣1分，出現(xiàn)一次門開無人值班扣10元。7、學生安全管理及心理輔導員必須做好全校學生的安全工作、課外心理輔導工作及學生會的管理工作。必須每天在課間、課外活動、放學后、晚自習和熄燈后巡查校園，確保學校安全，創(chuàng)造性地開展學生管理及安全工作，配合值周領導、班主任、宿舍管理員
7、搞好學生安全管理工作。善于發(fā)現(xiàn)問題、及時調(diào)查問題、妥善處理問題，盡量降低違紀率、事故率。對發(fā)生的違紀現(xiàn)象不聞不問、推諉扯皮，不及時處理，每發(fā)現(xiàn)一次違扣學生安全管理及心理輔導員考核分2分。7（二）、能：主要考核后勤人員的服務工作素質(zhì)。掌握本崗位的業(yè)務知識，熟悉本崗位及學校后勤工作的規(guī)律和特點，掌握國家的相關(guān)法律、法規(guī)，能勝任本職工作，有隨機應變和處理突發(fā)問題的能力。1、上班時間未堅守工作崗位，并造成不良影響的，扣5分。2、后勤工作人員要做到“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，為人師表”，不泄私憤，不把個人情緒帶入工作中
8、，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣1分。（三）、勤：主要考核后勤服務人員的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)為熱愛后勤工作，有較強的事業(yè)心、責任心，工作細致踏實，辦事公道，任勞任怨，身心健康，辦事效率高。1、規(guī)范執(zhí)行請假制度，請假時能自覺安排后勤人員處理自己的工作，盡量減輕學校壓力。不執(zhí)行此項要求的扣2分。2、請假必須經(jīng)校長批準，總務處登記并調(diào)整工作后離校，否則按曠工論處，扣減日平均工資并從考勤總分中扣2分。3、因故臨時外出，必須經(jīng)領導批準方可外出，否則將視為曠工，扣減日平
